在日中国人类学面面观

引言早在19世纪末人类学兴起之前，有关中国民族学的研究在日本就已有人涉猎。一般而言，在日本人心目中，中国显得尤为重要。在日本，中国民族史文献的起源可以追溯到Ennin的日记，Ennin是一位佛教和尚，他曾在唐朝时来中国定居达10年之久（838～847年），其日记可以说是一本很好的民族志，国为它不仅记载了他对佛教寺庙、仪式举行和牧士的行为观察，还对地理、风俗习惯和经济学、行政、政治等方方面面的体制进行了详细的考察和记录。Ennin日记的价值，不仅在于其是对那个时代稀有事件的记载，还在于它是Ennin耳闻目睹之真实记录。Ennin…     

“脑袋”里的深刻革命——析改革开放20年人的思想观念的巨大转变

20年前席卷神州大地的实践是检验真理唯一标准的大讨论,激发了亿万人民的思想大解放和观念大更新,由此开启了历史转折时期观念变革的序幕。这种空前的观念变革又反过来进一步引导和促进了社会变革,成为生机勃勃地推动建设有中国特色社会主义事业的强大精神动力。     

从物权法争论看良性社会沟通机制建立

物权法争论反映出当代中国不同的利益群体对法律的期待和诉求。"物权法违宪"挑起的争论,更是把精英和大众利益呼声放大。政治话语,专业话语和大众话语展开的"错位对话"不是社会沟通机制成熟的表现,应当以扩大公民立法参与为契机,建立良性的社会沟通机制。     

孝，本是一种感恩

中国导演尤小刚曾在拍摄《康熙秘史》时，特别赞许韩国女明星蔡琳懂得规矩。在拍片时．蔡琳的一个“起身”动作，深深地打动了尤小刚。尤导事后对记者说：“当时正值盛夏，外景拍摄地酷热难挡。我早就注意到，现任剧组中年轻演员们往往都有助理陪同，在小椅子上坐着，有小伞打着，一副逍遥自在的样子。倒是前辈演员们都光着脑袋在大太阳底下站着晒。”但是，只要有年长一点的演员从面前经过，蔡琳都会立即站起来，躬身打招呼，十分有礼貌。     

培育培训:农民欢迎的富民工程

建设现代农业,最终要靠有文化、懂技术、会经营的新型农民。必须发挥农村的人力资源优势,大幅度增加人力资源开发投入,全面提高农村劳动者素质,为推进新农村建设提供强大的人力智力支持。——摘自《中共中央国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》     

大贪官孙多康的毁灭之路

孙多康是建国以来青海省最大受贿案的主角。孙1970年来到青海,来青海后,从一个普通工人坐到总经理(副厅级)的位子,最后却因为贪污、受贿等成为罪犯。期间,他经历了怎样的“蜕变”呢?大学毕业来到青海1946年12月1日出生于江苏省扬州市的孙多康,1969年从北京建筑工业学院毕业一年后,被分配到青海水泥厂筹建处工作。他当过工人、现场施工管理员、车间技术员、化验室副主任、技术科副科长等职。1984年10月,孙多康任某水泥厂的厂长。1987年5月上级组织将他调回青海水泥厂任厂长。随后被破格直接从助理工程师晋升为高级工程师,紧接着又成为全省第…     

认真实践“三个代表“重要思想努力提高机关事务管理能力

当前,机关事务部门认真开展保持共产党员先进性教育 活动,关键是坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立 和落实科学发展观,加强党的执政能力建设,完善管理体制, 健全保障制度,改进服务方式,全面提高机关事务管理能力, 更好地为党和国家的中心任务服务。 一、深刻理解和准确把握加强党的执政能力建设与提高 机关事务管理能力的关系 党的执政能力,就是党依法管理国家和社会事务、经济 和文化事业,有效治党治国治军,建设社会主义现代化国家 的本领。提高党的执政能力,就是提高党管理国家公共事 务,领导社会主义事业发展的能力。从…     

我国社会转型的基本特点

我国目前正处于新旧体制的结构性转变时期.社会转型是社会经济、政治、文化结构分化重组、递升跃迁的历史运动,是整个社会由僵滞走向变革、由封闭走向开放、由落后走向文明的现代化过程.据此,有的学者提出用“社会转型度”来衡量一个社会的现代化程度.应该说,社会转型从空间看是全方位的,从时间看是加速度的,从程度看则是深层次的.随着我国社会主义市场经济新体制的历史定位,中国社会结构发生了一系列巨大的变迁,突出表现为以下五个     

论西部大开发中的回波效应及防范对策

瑞典经济学家迈达尔在1957年创立了循环累积因果理论，认为在区域经济发展中既存在着有利于发达地区发展的因素，如资金、人才向发达地区的流动，他称其为回波效应；也存在着有利于不发达地区的因素，如技术由发达地区向不发达地区的传播，发达地区经济扩张对不发达地区原料的购买等，他称这种作用为扩散效应。     

当前企业干部职工心态的调查与引导

最近,我们就转制过程中企业干部职工的心态问题,到杭州、嘉兴、湖州等地的一些现代企业制度试点企业和其他国有企业(主要是困难企业)进行了调查。调查的结果表明,目前企业干部职工的主体心态是积极健康的,给我们留下较深印象的有三点:一是经过17年改革开放的洗礼,广大企业干部职工的改革意识明显增强。1994年浙江省总工会的一次调查表明,有72.2%的职工对改革大局表示理解和支持。二是干部职工对企业改革的适应度和心理承受能力有了不同程度的提高。三是不少企业