南政村來了位“台灣媳婦”

王太太悠然而至,南政——這個有五千多人的大村,頓時熱鬧起來了藗兎隼蠐住⑷宄闪t地來到王家道喜,爭睹“台灣媳婦”的風采。王太太聽着那“一籮又一籮”的熱情話語,眼淚在眼窩裏直打轉兒狭四昙o的人都說,咱南政村辦喜筵也沒這麼紅火過! 然而,美中不足的是,王先生因“公務在身”,未能與太太同行。一九四九年前,王先生隨軍到了台灣,當兵多年,已過“而立”仍孑然一身,未免時時哀嘆:此生休矣!也是無巧不成書,台中一位林姓姑娘,正值芳齡,對其他“小生”不屑一顧,偏偏看上了王先生,終於成爲“王太太”。二十多年來,他們感情甚篤,生有一男二女。然而,王     

英国立规矩：怎么简单怎么来

瑞士盛产最精确的时间一一钟表,但时间的中心却在英国——伦敦的格林尼治村;巴西、德国屡获足球冠军,但足球最初的规则却产生于英国;最繁荣的经济在美日德,但会计行业最权威的证书却属于英国。世界上行且行之有效的标准,往往产生于英国。古人云：不立规矩,无以成方圆,英国人善于做规矩。     

国内协同治理问题研究述评与展望

基于社会发展的需要和相关理论的支撑,我国协同治理的研究已初具规模,并在近几年呈迅速上升趋势。从纵向维度进行梳理,回顾其研究历程,可以将我国协同治理研究的发展历程分为三个阶段:即理论萌芽与提出时期、理论发展与成熟时期、理论反思与探索时期。从横向维度进行总结,综述其研究内容,基本涵盖了协同治理研究中的主要方面:即协同治理的基础理论研究,政府转型进程中的协同治理研究,公共危机管理中的协同治理研究,公共服务供给中的协同治理研究,政府与社会组织的协同治理研究,协同治理的理论反思研究等。对已有文献的梳理和总结,发现协同治理的研究仍存在诸多不足,因而在未来研究中需要朝着协同治理内涵更需科学化,协同主体关系更需明晰化,党政协同治理更需突出化,协同治理框架更需法治化,协同治理创新更需本土化的方向发展。     

张謇“踊跃从公”思想的内涵及现实价值

张謇"踊跃从公"思想的内涵极其丰富,包括责任担当意识、清廉无私意识、节俭朴素意识和勤勉耐苦意识,具有对官职、功名和金钱不迷恋的特质。张謇"踊跃从公"思想的现实价值与日俱增,在现代社会具有越来越重要的意义。     

“去产能”的相关问题探讨——兼评邯钢的经验及启示北大核心CSSCI

2016年中央经济工作会议强调,2017年推进"三去一降一补"任务要有实质性进展,继续推动钢铁煤炭方面化解过剩产能。当前,去产能面临着企业职工分流安置压力大、企业债务负担重、行政化和市场化协同治理效率低、价格回弹导致复产增产现象严重等突出矛盾。破解以上问题,在企业层面,充分发挥企业去产能的主体作用,汲取行业标杆——邯钢供给侧结构性改革中去产能的成功经验,激发企业的内生活力;在去产能政策调整层面,应妥善处理职工安置工作,用好奖补和配套资金;加快企业债务重组,把防控金融风险放到更加重要的位置;行政化、市场化和法治化协同推进,提升治理效率;坚定去产能决心,实现供求关系新的动态均衡;全面深化改革,把国企改革和国企去产能有机结合起来。     

从社会主要矛盾变化看我国现代化经济体系建设

对于我国社会主要矛盾的认识和界定问题同党和国家社会主义事业的发展进步、挫折与成功紧密相连,是党领导全国各族人民进行伟大斗争、制定政策路线、推进社会主义事业必须优先明确的基础性问题。党的十九大报告对我国社会主要矛盾变化作出了新表述,反映出新时代我国经济社会发展出现的新情况、新特征、新问题,这个新的重大论断为我国现代化经济体系建设提供了根本遵循、现实依据和思想指南。我们要从正确认识和牢牢把握社会主要矛盾的变化入手,科学理解建设现代化经济体系的内涵和特征,沿着五大路径迎难而上,着力处理好五个方面的关系,不断推动现代化经济体系建设向纵深发展。     

企业党的建设要适应新形势

企业党组织在建立现代企业制度过程中能否发挥政治核心作用，在很大程度上取决于企业领导班子成员的素质。一些企业党组织的政治核心作用发挥得不够好的原因之一，就是党政领导的素质不适应企业转机建制新形势的需要。有的党组织书记缺乏生产经营和现代科学文化知识，在企业的生产经营中力不从心，有劲使不上；有的“一身兼”的书记对党务工作知识知之甚少，不懂得如何开展党的工作，实质上对党建工作兼而不顾，出现了“一手硬、一手软”的问题。党组织在企业改制、改革、调整的过程中要有所作为，充分发挥政治核心作用，关键要提高企业班子…     

《社会保险法(草案)》存在问题研究

《社会保险法(草案)》存在一些亟需解决的重要问题:立法宗旨和基本原则不清晰,适用范围较窄,政府作用不具体,工会作用不突出和立法技术不科学等。在完善社会保险立法的过程中,应坚持公平正义、互助共济、安全稳定的社会保险立法理念,充分发挥工会在社会保险立法中的优势作用,加快社会保险立法一体化,促进我国社会保险法与国际接轨。     

协调视角下的中国社会救助立法

《社会救助法》要实现立法宗旨,需要体现协调的理念,运用协调原则指导法律制度的构建。我国社会救助立法需要协调与民事法律的关系,与劳动法律的关系,与社会保障其他法律的关系以及《社会救助法》内部各项救助制度的关系。     

劳动合同试用期面面观

劳动合同试用期是用人单位对新录用的劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否适合自己进行了解的时间界限。《劳动法》和《劳动合同法》对劳动合同试用期的性质特点、试用期的范围、试用期的长度以及限制,试用期间的工资支付,试用期问劳动合同的解除等作了明确规定。但在实践中有少数用人单位,利用劳动者相关法律知识的欠缺和维权意识的淡薄,故意设置违反法律规定的试用期条款,侵犯劳动者的合法权益,获取不当利益并规避自身的责任和义务。