略论左宗棠的聘用洋员思想

略论左宗棠的聘用洋员思想向中银作为洋务派重要成员的左宗棠，在举办洋务的实践中形成了独具特色的聘用洋员思想。一、“募雇外国谙练精明员匠”鸦片战争失败之后，面对西方列强的挑战，魏源不仅明确提出了“师夷长技以制夷”的观点，而且提出了“行取佛兰西、弥利坚二国...     

大力保障农民合法权益切实维护农村和谐稳定

古人说:郡县治则天下安。时至今日这句话仍然适用。从目前发生的各类影响社会和谐稳定的因素看,95%以上发生在县(市)一级政府所辖范围之内,其中上访和越级上访以及群体性事件的70-80%又发生在乡村一级,发生在农民身上,何以如此?经过研究,我们认为这与我国社会目前正处     

京煤集团大安山煤矿为职工办八件实事

为把江总书记“三个代表“落实在行动上,进一步改善职工的工作、生活环境。日前京煤集团大安山煤矿继续实施民心工程,2002年以     

把劳务输出做成产业

在经济落后地区,外出务工已经成为农民增收的重要途径,在许多地方甚至是当地发展的潜力和动力。重庆开县以常年30万人以上的劳务输出量在我国西部地区首屈一指,每年挣回的现金高达15亿元,是全县财政收入的5倍以上,劳务产业成为支撑县域经济发展的五大骨干产业之一。外出务工从“单打独斗”到形成产业,当地政府的正确领导功不可没。     

在构建和谐社会中探索工会工作新途径

一、夯实工会组织基础随着改革开放的深入发展,社会主义市场经济体制的不断完善,我国经济关系、劳动关系发生了深刻变化,企业组织形式、经营形式、用工形式、分配方式多样化,各种矛盾和利益关系更为复杂,对工会工作提出了新的更高的要求。面对新形势新任务,工会必须毫不动摇地支持和促进以公有制经济为主体,多种所有制经济的共同发展。要积     

领导者庸俗用人观剖析

选拔任用干部以“四化”为标准,坚持任人唯贤的原则,这是我们党选拔任用干部的一贯方针。但目前少数领导者在用人上滋长了不少庸俗的观念,不按选拔任用干部的方针办事,采用一套庸俗的用人方法,这是值得探讨和研究的。     

清政府聘用洋员政策与中国早期现代化

清政府在引进、使用和管理外籍人才的过程中形成了聘用有真实本领人才、重金聘请人才、合同管理人才和奖赏人才的四大政策 ,这些政策的实施 ,推动了人才引进工作和中国早期现代化建设事业。当然聘用洋员的政策也存在一定的局限性。     

胡耀邦与广元人民的未了情(下)

<正>鼓励民族资本家大胆干1950年初的川北,满目疮痍,百业调弊,民不聊生。全区有8万多工业户,除广元大华纱厂、南充丝二厂、三厂和阆中丝四厂外,96.8%的是手工业,工业总产值仅占国民经济总产值的1.5%,加上手工业也仅占15%左右。1950年10月23日至11月6日,在川北区首次召开的各县市工商界代     

日本知识产权高等法院研究

知识产权高等法院的设立是日本“知识产权立国”政策最大的亮点,其主要目的是建立技术类知识产权案件二审的专门法院,并设立了大合议、法院调查员和专门委员制度。由于特许厅在专利的数量控制上占优势,故特许厅的审判前置在确保专门性这一点上仍具有独立的价值。另一方面,知识产权高等法院为实现多元集中化进行了各种尝试,然而该尝试时常受到大合议的干扰,因此需要避免大合议过早干预,同时须处理好知识产权高等法院与最高法院的关系,形成良好的运行机制。