“抽调”手下陪妻打牌车站站长被撤职

当全国铁路部门奋力迎战春运时，陕西旬阳火车站站长竟“抽调”手下支起桌子，陪前来探亲的妻子打麻将。近日，西安铁路局对有关人员分别予以撤职或诫勉。 今年正月初一，陕西安康车务段旬阳火车站站长杜光伦的妻子来站上探亲。当天，杜光伦便“抽调”已休班的旬阳车站副站长冯忍让、客货主任唐晓丽、装卸委外队长康昆支起桌子，在春运战场开辟“牌场”，     

对我国社会保障基金监管制度的相关探讨

社会保障基金监管是社会保障制度的重要组成部分。由于我国基金监管制度不健全使基金在管理过程中被挪用、侵吞和骗取等问题时有发生。本文就基金监管的相关问题从三个方面展开探讨。     

高职院校加强学生党建工作初探

高职院校加强学生党建工作极为迫切和重要，为此首先要突出思想建设，即坚持德育的首要地位不动摇，保证“两课”的主渠道畅通，办好业余党校，建立健全思想政治工作网络；其次要突出组织建设，即加大在优秀学生中发展党员的力度，建立健全学生基层党组织。     

抓民主管理 促文化建园——香山公园民主管理侧记

北京香山公园是一座知名园林,是中外游客向往的地方。香山公园党政工同心搞民主管理,促进公园改革,更是令同行们刮目相看。     

走出刑事传唤的误区

目前,在基层公安机关的办案实践中,有不少民警对刑事传唤与治安传唤、刑事传唤与民事诉讼上传唤的区别尚比较模糊,致使在日常的侦查办案中对刑事传唤存在种种误区.需要明确:一、刑事传唤不具有强制力.二、刑事传唤不是适用拘传的必经程序.三、刑事传唤不存在先行口头传唤.要走出刑事传唤上存在的种种误区,关键是走出刑事拘留的误区,还刑事传唤的本来位置,特别是还刑事拘留的本来位置.     

研发人员激励机制研究

研发人员和一般员工相比，有很强的自我价值实现的需要，有敢于质疑权威的精神，对研发人员的绩效评价具有复杂性。所以要调动他们的创新积极性，必须建立一套独特的激励机制，包括建立基于能力的高薪激励机制、建立基于职业发展的职业生涯规划和多职业通道、采取综合型的研发人员绩效考核模式、实行多样化的情感激励模式。     

黎族文化元素与天涯海角景区的对接

国际上,旅游业已跃为全球发展最迅猛、产值最高的产业。三亚市是一个民族地区,旅游的发展不能缺了民族文化这一块。天涯海角游览区是驰名海内外的旅游景区,如果将其与天涯镇的各种优势资源整合在一块,实现自然景观、历史文化、民族文化融为一体,取长补短,相辅相成,那么历史文化和民族文化、绿色文化和蓝色文化、山水风光和海滨风光互补性最强阵容的世界旅游圣地将出现在美丽的"天涯海角"。     

我国卫生监督体制改革的现状与对策

我国现有的卫生监督体制，是沿用前苏联的卫生体制管理模式，在计划经济体制下逐步建立和发展起来的。行使卫生监督职能的是在全国范围内自上而下形成网络的各级卫生防疫站及相应的预防保健机构。　　建国以来，以卫生防疫站为主体的防保机构，在承担卫生监督管理职能和防病灭病工作中，发挥了重大作用。其在改善公共卫生状况，提高社会卫生水平，保护人民健康，以及在规范市场经济秩序、优化投资环境、促进我国社会主义经济发展等方面，都作出了不可磨灭的历史性贡献。　　然而，随着我国经济体制转变和社会主义法制建设的完善，卫生监督的…     

富和贵不是一回事 富是物质的贵是精神的

在西方，贵族教育中的优良理念，今天仍然存在。英国伊顿公学至今保持着贵族教育传统，学生在校必须接受严格的管束和高强度的磨炼。校方规定，家长在开学后的三周内一律不准探望自己的孩子；每栋宿舍楼为一个集体，统一起居、就餐、锻炼、娱乐……贵族学校实行严格的军营化管理。这似乎让人难以理解。     

魏光前窝案侦破纪实(连载二 )

一个惊心动魄的故事，一段复杂曲折的案情，一幕幕人性的丑剧表演，一笔笔数额惊人的肮脏交易。 为了个人拥有百万，让国有资产流失 2. 7亿。 2. 7亿，相当于百位普通工人四百年的工资收入。 　　历史和现实的故事一次次告诫为官者，老百姓的利益损害不得。古语道：“多行不义必自毙。”不义之财怎可随意取之 ?　　一份令人费解的合同，使办案人 员对魏光前的所作所为充满疑问。 　　在合同签定前，魏光前没有按中国有色总公司的要求，对潘志雄的财产、举债和潜在亏损进行调查。此后，为签定联营合同，连城铝厂曾组织专家小组对潘志雄的资…