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高校学生管理法治化对策初探 总被引：3，自引：0，他引：3
余军 《国家教育行政学院学报》2005,(1):55-58
面对学生管理所面临的挑战,高校必须采取相关对策,用法治的理念来解决实践中的问题。这些措施主要有:提高学生管理者的素质;完善管理法规和制度;建立正当的管理秩序;深化高校内部管理体制改革;健全大学生权利救济制度;形成完善的权利维护网络体系,沟通学校与学生、家庭之间的联系。 相似文献
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云贵高原特殊的地形条件对缉捕行动的组织与实施影响较大。指挥员应充分发挥主观能动性,精心计划安排,灵活利用地形,合理运用技战术,就可高效率地捕获缉捕对象,取得缉捕行动的胜利。 相似文献
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案情回放:1991年7月,刘某从湖北省某财贸学校毕业后,分配到湖北省y县一国有企业从事财务工作。同年8月,刘某与该企业签订了一份书面《劳动合同》,在该《劳动合同》中,双方约定劳动合同的期限为三年,工作岗位为财务工作,工资待遇按照国家规定支付,同时合同中还约定了劳动纪律以及《劳动合同》终止的条件和违反《劳动合同》的违约责任。该合同在县劳动局鉴证后备案。三年合同期满后,双方未续订《劳动合同》。但刘某仍在该企业从事财务工作并且享受评定职称、参加培训、分配住房、定级加级等待遇。1998年5月,湖北某集团股份公司兼并了该企业,并… 相似文献
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根据《刑法》第397条的规定,滥用职权罪的客观方面表现为国家机关工作人员滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。一般认为,滥用职权是结果犯,而危害结果是说明犯罪客观 相似文献
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正在全国组织工作会议上,习近平总书记提出了"什么是好干部"、"怎样成长为好干部"、"怎样把好干部用起来"的干部工作时代命题。如何回答这时代"三问"?作为党委组织部门,我们既要选准用好"好干部",通过加强干部工作来回应,更要自觉践行"好干部",通过着力加强组工干部队伍建设来解答。 相似文献
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案例回放：刘某于2007年7月20日到湖北某汽车销售公司工作，在售后服务部任机修工。其每月工资为1400元。双方没有签定书面劳动合同，也没有为刘某办理各项社会保险。2009年1月23日，刘某以单位拖欠工资、未办理社会保险为由，向单位提出书面辞职申请。2009年2月，刘某向湖北省劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请， 相似文献
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案情回放：
湖北A公司是一家在省内规模较大的机床设备制造公司，该公司技术在国内居于领先地位，并且有多项专利申报成功，同时拥有多项科技进步成果奖。2006年1月，A公司有多名高层技术人员，营销管理人员陆续辞职，他们不但掌握该公司核心技术、生产流程控制，而且对客户名单、营销方案均了如指掌。A公司在与上述辞职人员签订的劳动合同中均明确约定，在劳动合同存续期间以及劳动合同终止或解除后，他们对公司的技术信息、成果和客户名单，营销方案均负有保密义务，如果违犯将承担法律责任。 相似文献
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案情回放:农民工王某,通过武汉市某劳务派遣公司找了一份小时工的工作,签订了劳务合同,约定每工作1小时付给王某20元钱。 相似文献
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案情回放:2003年5月17日,武汉市某公司与王某签订的“聘用高级服装技师合同”规定:聘任王某为公司分管技术的副总经理,负 相似文献
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