我国与发达国家财政审计的比较研究

财政审计是保证国家财政资金安全和高效运行的必要手段,也是提高财政透明度的重要措施和手段。2003年10月14日中共十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提到:“改革预算编制制度,完善预算编制、执行的制衡机制,加强审计监督,建立预算绩效评价体系。”目前世界经济的全球化发展和我国加入WTO,对财政审计提出了更高的要求。为了加强国际合作,与国际惯例接轨,适应世界经济的大环境,有必要借鉴发达国家财政审计的先进经验,促进我国财政审计的健康发展。我国与发达国家财政审计的差异1.财政审计…     

铜陵市代表小组:情为民所系

铜陵市有省人大代表18名,其中在省直单位的7名,在铜陵的11名。这11名在铜的省人大代表被编成1个代表小组,而就是这仅有的一个省人大代表小组,就在今年省人大首次开展的先进代表小组评选中荣获了“省十届人大先进代表小组”称号。省人大代表、铜陵学院副教授南正花的名字在记者赴铜陵采访的过程中多次被人提起,她对代表工作的热爱之情,深深感染着每一个了解情况的人。2004年春,南正花的爱人因脑部手术住进医院,南正花陪伴在侧。但就在这时,市人大常委会组织省人大代表视察劳动力市场建设情况。南正花为了不误参加代表活动,专门请人陪护丈夫,…     

能工作,就是幸福

能工作，就是幸福叶芝余７０岁的何燕明先生，是中央工艺美术学院教授。他的雕塑作品，手法简练豪放，强调整体动态和情绪刻画，生动传神。他几乎不举办个人作品展。最近破例在学院展厅举办的雕塑、绘画作品展，用老人的话，只是去年一年工作的汇报。他写道：１９９６年上...     

迎难而上 增强自我发展能力

《中国民政》编辑部开展“民政经济大家谈”的讨论，很有现实意义。我想就此话题谈两点意见。关于民政经济面临的困难。首先要承认困难，困难客观存在，必须正视它。过去我们的一套办法，是在计划经济的条件下产生的，不可能适应变化了的形势，面对市场经济的冲击，各种矛盾突出了，各种问题出来了，原先的优势越来越少了，这就是困难。其次要正确认识困难，尤其是福利生产，一些企业效益不理想，有的工厂甚至发不出工资，原因何在？依我看，一方面是整个大环境带来的，不少国营大企业也面临这个困境；一方面是我们的工作没有跟上而造成的。…     

编余琐记

编余琐记叶芝余本期发表的陈燕谷的文章──《文化领导权与社会主义》，提出了一个很有意思的问题，值得读一读，想一想。常常听到关于信仰危机、道德滑坡、价值观扭曲、思想混乱的种种抱怨。这是否在某种程度上反映着无产阶级文化领导权的削弱？毛泽东把一切包含奴化思想...     

人大代表中的教授团队

座落在武昌喻家山南麓的华中科技大学校园内,活跃着一支由教授组成的特殊团队——主校区的省、市、区三级人大代表。人大代表的神圣职责,使他们“常理校外事,丹心为人民”,赢得了众多选民的信赖和尊重。不同音符共奏一支为民曲这个教授团队眼下共有7人,他们就像7个各具特色的美丽音符,通过互补正鸣奏出悦耳的和声。     

积极贯彻《保护法》大力维护台商利益

今年是《中华人民共和国台湾同胞投资保护法》公布4周年。上海市静安区人民政府积极贯彻实施《保护法》，真正维护台资企业的利益。在实际工作中，坚持对台经济工作服从祖国统一事业和服务于对外开放大局，注重改善投资环境，以增强台湾同胞赴大陆投资的信心，积极配合有关对外贸易部门，保护好台商合法权益和发挥好台资企业协会的作用。至今，上海市静安区有台资企业如华兴粉末冶金公司、九安房地产发展公司、朝代文化娱乐公司和爱丽丝休闲娱乐公司等39家，主要集中于餐饮、娱乐、工业、房地产和服装服饰行业，总投资额为8亿多美元。目前，…     

部分代表在“增强企业活动的法律保障”学术讨论会上的发言(摘要)

余志安:(武汉汽轮发电机厂厂长)增强企业活力,首先就应该正确认识和处理简政放权与搞活企业的关系,使企业从政府机关的附属物转变为独立的经济实体。在简政放权与搞活企业之间,存在着不简政就不能放权,不放权就不能搞活企业的因果制约关系。简政放权是搞活企业的基本前提。     

不要“假设”谁是圣人

又一个国企的创业功臣落马了。这一次是有“国企常青树”之称的李经纬,以前还有褚时健、于志安等人,都曾是成绩卓著、能力过人的业界精英。对他们“晚节不保”、“英雄翻船”的原因,舆论的意见基本趋于一致:薪酬过低加上监管乏力。但是,低薪酬和弱监管的情况并没有得到根本的改观,以至于类似的“故事”一再重演,让公众也跟着一惊一乍。     

无以规矩．不成方圆——试论民事调解工作中存在的若干问题及完善

本世纪初以来．我国的司法系统重新大力提倡调解的结案方式。尤其是2004年《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》出台后．更是将调解的风潮推进到民事审判系统的各个角落。但我们也应该清醒地看到在现实调解工作中仍然存在着不少制度和具体工作上的问题有待解决和完善。本文从对调解申诉的情况调查着手．从为什么要规范调解、为什么调解、如何改善调解几个方面展开论述，力求探寻发现并解决目前我国民事调解工作中的突出问题，结合工作实践，创造性提出尝试设立调解意愿书、调解期限和次数限制等具体措施。同时，对于恶意调解现象的防范也提出了相应的对策．