党政机关“边缘人”内化路径探析

边缘人广泛地存在于包括党政机关在内的各种现代组织中,是组织发展的内耗因素和制约障碍.随着互联网时代知识经济的迅猛发展,组织成员知识技能的更新周期大大缩短,部分学习能力差、适应性弱的逐步被边缘化.如何科学有效地管理组织内不断增加的边缘人,已成为人力资源管理中一个日益凸显的难题.正确认识和对待党政机关边缘人,并将其内化、同...     

“仕而优则学”

前不久，萧山市市委副书记赵申行下班后，悄悄来到万向集团，发现鲁冠球仍伏案学习。赵申行感慨万分，他要求萧山市机关干部和企业领导，向鲁冠球看齐，加强读书学习。对于鲁冠球，略有常识的人无不知晓，他将一个仅有7名工人的铁匠铺发展成为拥有8亿资产的大型集团公司。纷繁的工作使他几乎没有一刻闲暇，弥足珍贵的是，无论工作多么繁忙，每天都要挤出两个小时学习理论知识。读书学习是我们党的光荣传统，也是事业成功的保证。党在延安时期，条件异常艰苦，毛主席仍号召“来一个全党的学习竞赛”，紧接着《新中华报》发表《一刻也不要放松…