针对需求做好干部培训工作

昆明铁路局党校为更好地融入中心,服务大局,充分发挥培训轮训党员干部主阵地主渠道作用,面对全局党员干部教育培训工作的繁重任务,科学预想、提前介入,广泛深入地组织开展了干部培训需求调查,努力掌握需求现状,进一步提升服务干部培训工作的能力。     

“幸福广东”建设及启示

“幸福广东”是广东省在全国率先提出的治省主题和发展目标,它为党的十八大报告提出2020年全面建成小康社会提供了理论和实践样本之一.本文在深入探究其提出的背景、动因之下,呈现了它创新的亮点、举措的成效和得到的启示.     

切实保护坝区农田 探索城镇上山之路

2012年11月21日,全省保护坝区农田建设山地城镇推进会在丽江市召开,与会代表分别到玉龙纳西族自治县境内的丽江火车客运站片区、玉龙县一中、丽江翔鹭旅游开发项目等地进行了实地考察.为什么全省保护坝区农田建设山地城镇推进会的现场考察点在玉龙县设有三个点呢?为此,我们进行了实地调研考察.     

抢抓机遇 突出特色 中行云南省分行全力支持桥头堡建设

金融是发展现代经济的核心。长期以来,各驻滇金融机构积极创新金融产品和服务方式,全力服务云南经济社会发展,为云南实现"稳增长、冲万亿、促跨越"作出了突出贡献。当前,云南正在全面推进桥头堡建设桥头堡建设离不开金融的强有力支持,同时也为各金融机构加快发展提供了难得的机遇新形势下,各驻滇金融机构如何抢抓桥头堡建设机遇,在不断提升金融服务云南地方经济社会发展质量和水平的同时,积极应对挑战,实现金融业的全面健康协调发展,是一个值得深入探究的现实而又紧迫的重大课题基于此,中共云南省委党校调研组近日专访了中行云南省分行,并结合学习、了解到的情况,借以成文,把中行云南省分行支持桥头堡建设取得的重大经验和成效介绍给社会各界,以期交流、学习。     

全省系列“市州三级干部会”贯彻落实情况、效应分析及相关建议

三级干部会是新形势下省委、省政府推进湖北科学发展、跨越式发展的重大创新之举和务实之策。各地通过深入学习、深化定位、统筹规划、狠抓落实,将省委、省政府重大决策变成全省人民的共同行动。三级干部会激起了迸发正能量、催生核裂变的强大的提振精神效应、拓展思路效应、推动创新效应、增强气场效应和促进发展效应。应通过加强专项督办、总结成功做法、推广典型经验、形成推进机制等措施,进一步放大三级干部会的效应。     

云南省小城镇及农村食品安全调研报告

云南省政协九届四次会议上,八个民主党派云南省委、云南省工商联联合提出的《关于加强我省小城镇及农村食品安全工作的建议》被列为主席督办的重点提案,省政协于4月10日开始组织了为期12天的调研活动。调研活动由云南省政府办公厅、八个民主党派省委、省工商联以及省卫生厅、省食品药品监管局、省农业厅、省经委、省质监局、省工商局、省粮食局、省进出口检验检疫局等相关部门人员组成两个调研组,分别对昆明市呈贡县、石林彝族自治县、寻甸回族自治县、官渡区的小城镇及农村食品安全工作进行调研。曲靖市、昭通市、红河哈尼族彝族自治州、怒江傈僳族自治州、西双版纳傣族自治州等州（市）的调研活动也在其政协的组织下在当地同时进行。     

湖南与“一带一路”沿线国家合作大有作为

"一带一路"倡议提出以来,我国国际区域合作发展迎来重大机遇。"一带一路"沿线包含我国在内的65个国家(地区),人口占全世界62%,土地面积占全世界39%,GDP总量占全世界31%。加强湖南与"一带一路"沿线国家双向投资合作,对于提升湖南企业国际竞争力,助推湖南产业转型升级和经济高质量发展具有重要意义。     

国有企业改革与发展要突出质量和效益——中国路桥集团第二工程局推进企业改革和发展的调查

当前国有企业改革的重点就是要实现三年脱困的目标 ,也就是要全面提高国有企业的质量和效益 ,这是国有企业改革与发展的根本目的。从一定意义上讲 ,检验国有企业改革是否真正取得成效 ,就看国有企业的整体面貌是不是有了根本性改变 ,经济效益是不是真正有了提高 ,这才是国有企业改革的实践标准。应当指出的是 ,随着国有企业改革的不断深入 ,一大批国有企业的面貌有了明显的变化 ,经济效益有了很大的提高 ,同时也加快了建立现代企业制度的进程。中国路桥集团第二工程局（以下简称二局）就是这样一个典型。近年来 ,二局坚持以市场为导向 ,以效…     

国有企业改革与发展重在创新——呼和浩特铁路局组建客运公司改革的调研报告

国有企业改革和国有经济结构的战略调整 ,重点是对国有经济要控制的领域与产业进行改革与创新 ,建立与市场经济相适应的企业制度和经营机制。铁路作为提供重要公共产品和服务的产业部门 ,当然是今后国有经济控制的重点。在这种制度前提下铁路部门如何进行自身改革 ,实现行业发展 ,适应社会主义市场经济体制的要求 ,是一个具有重大战略意义的课题。对此 ,呼和浩特铁路局通过组建客运公司的改革实践 ,进行了大胆的探索和有益的尝试。１９９９年以来 ,呼和浩特铁路局按照铁道部成立客运公司的部署 ,开始组建客运公司的改革 ,确立了“符合实际 ,…     

现在企业制度与传统革命精神的结晶——乐山大沫水电工程建设的调查与思考

乐山大沫水电工程,自1957年批准立项,经历了四任领导班子,多次上马,又多次下马,几经折腾,到1993年仅完成了总工程量的4%,且多数为“废品“.1994年组建“乐山大沫水电有限责任公司“,体制创新,制度变迁,建管结合,按公司制规范运作,再加上在公司管理层的具体指挥下,继承和发扬了传统的革命精神,艰苦奋斗,奋力拼搏,实事求是,精心施工,1997年底建成,1998年正式投产,使大渡河上又出现了一颗灿烂的明珠,并带动了沫溪河的开发和两岸经济的发展,塑造了现代企业制度与传统革命精神相结合的“大沫现象“.……