进一步发挥职教社的独特作用 促进我区职业教育和民办教育的大发展

职业教育是教育事业一个极其重要的组成部分，我区从建国开始建立技术技能教育，又逐步形成了中等专业教育，建立起职业高中教育体系，职业教育有过相当的规模和水平，出现过不少先进典型，为国家和自治区的发展做出了巨大贡献，但近年来职业教育持续滑坡。我们认为：职业教育必须尽快止跌回升，应该成为我区大力发展的教育类型。主要原因是社会的人力资源需要一个合理的结构，任何社会都需要一个数量巨大的普通劳动者群，这就从根本上决定了职教的不可取代性。我们的经济水平根本不允许，世界上也没有一个国家需要所有人都直接上大学。我区…     

后记

受2003年9月在青岛市团校召开的全国城市团校校长会议委托,广州市团校着手组织编撰《发展中的中国城市团校》一书,以真实、准确地展现全国城市团校奋斗、发展的轨迹。由于时间过于仓促,也由于多所学校各方面的变迁,自1986年第一次全国城市团校校长工作会议在广州市团校召开,一直到2003年在青岛市团校所召开的多次会议中,我们虽经多方努力也只能收集到记录各次会议情况的"会议纪要"5份,尚未能完整地反映出每次会议具体研究的内容。也由于历史及现实的原因,部分城市团校未及将学校发展的文字及图片材料选送入册,只能以团校通讯的方法作为弥补。与此同时,由于现实的原因,或工作繁忙脱不开身,或其他种种原因,部分团校未能派员赴会,使我们倍感惋惜。由此也令我们深感城市团校事业发展的艰难与曲折。     

推进国家治理体系和治理能力现代化的思想与实践

党的十八大以来的国家治理,集中体现为鲜明的问题导向性、发挥中央和地方积极性、全面性和系统性、协同性等思想要点,并已经形成了整合条块、化解失衡、供给动力、克服阻力、提高活力和参与全球治理的丰富实践。     

全球化背景下草原文化的现代转型——论草原文化与现代文明

文化的现代转型同现代化概念是密不可分的,它是人的生存方式由传统向现代的根本转变。文化的转型寓寄于社会的转型之中,而社会的转型又依托于文化的转型,是一个辩证的互动过程。近现代以来,草原文化从单一的传统游牧文化演变为集多种经济因素于一体的多元文化,又遇到急剧的社会变革和人民革命带动的文化变革。特别是当     

把学习型党组织建设作为推动科学发展的强大动力——关于湖南省学习型党组织建设的调查

近日,贯彻落实中宣部等五部门开展走基层、转作风、改文风活动要求,我们到湖南省深入街道社区、村庄、工厂和学校,对学习型党组织建设进行了深入调研。调研中感到,湖南各级党组织和广大党员干部积极投身学习型党组     

创新思路构建内蒙古高职院校大学生党建工作新机制

今年,我区将通过3项措施深化工资收入分配制度改革．最终形成合理有序的收入分配格局。     

基层政工面临的几个突出问题

不久前,西安市委组成企业、机关、学校、街道（社区）、农村5个调研组对全市基层干部群众思想状况和思想政治工作状况进行了一次全面调查。从总体上看,我市思想政治工作保持了良好的工作态势,有长期、广泛的群众基础。但也存在不少征弱环节,其中有些问题还相当突出,亟待研究解决。一是思想认识有偏差。有些单位的行政领导认为：“发展是硬道理”,只要把生产经营搞上去了,经济效益好了,就可以一好百好、“一促这百丑”。甚至有人否定党对企业的领导,否定企业党组织在改制后仍要发挥作用。认识上的偏差表现在实际工作中就是指导思想…     

细化量化地方税务行政处罚自由裁量权的探讨

推进依法行政是贯彻依法治国方略,建设法治政府的重要内容,对于服务市场经济发展,保障社会公平正义具有十分重要的意义。税务机关推进依法行政,必须规范税务行政权力运行。细化量化税务行政处罚自由裁量权是规范税务行政权力的重要举措,是确保税务行政自由裁量权正确、合理实施的有效途径。本文以细化量化税务行政处罚自由裁量权实践为基础,研究细化量化地方税务行政处罚自由裁量权的方式方法,为细化量化地方税务行政处罚自由裁量权提供理论借鉴。     

农村发展党员工作调查

对黑龙江省128个村发展党员工作抽样调查表明,当前农村党员队伍结构性、素质性问题仍相当突出,村间队伍建设不平衡,新党员对改善农村党员队伍的素质和结构作用不够,体现出农村党组织凝聚力不够强、党员结构不够合理、工作机制不够完善、党员先进性不够突出等问题。主要因为：发展党员观念上不适应,责任上不到位,行为上利益化,方法上老化滞后。为此,要拓宽发展党员工作＂源头＂机制,健全＂责任＂机制,完善＂运行＂机制,强化＂保障＂机制,切实促进农村发展党员工作取得实效。     

厉行节约 杜绝浪费——关于公务用车和接待工作的考察报告(摘要)

2011年8月12日至21日,省人大常委会副秘书长陈高卫同志率领省人大机关公务用车专项治理领导小组成员和行政后勤处一行10人,到内蒙古自治区和黑龙江省人大就公务用车和接待工作情况进行考察调研。通过现场观摩、召开座谈会、对口单位交流等方式,对两省(区)公务用车和接待工作情况进行了解。两省(区)公务用车和接待工作的管理制度和经验做法,值得我们学习和借鉴。