先进性战斗力和创造力——从“寀卢经验”看新时期基层党组织建设的着力点

东阳市李宅镇寀卢村党总支多年来坚持以经济建设为中心,积极带领群众奔小康,建设社会主义新农村,创造了在省内外已有一定影响的“寀卢经验”。最近,结合学习贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想,金华市委组织部和东阳市委组织部组成联合调查组,对“寀卢经验”作了进一步的调查。调查的情况说明,“寀卢经验”不仅对农村产业结构调整有借鉴意义和推广价值,而且对当前贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想,推进新时期党的基层组织建设具有十分重要的典型示范意义。现摘要刊登这一调查报告,供各地学习和借鉴。     

沃尔玛党建工作取得新突破

近年来，沈阳市大东区委不断研究和探索在外资企业中开展党建工作的有效途径，在全国率先建立了沃尔玛分店党支部，实现了沃尔玛党建工作的新突破。沃尔玛党支部的建立 一是领导重视，部门联动。沃尔玛筹备成立党组织的过程中，市区主要领导亲自坐镇指挥组建工作，区委组织部和工会、宣传部、共青团紧密配合，     

社会主义企业家队伍建设研究(中)

三、社会主义企业家队伍的主体结构 (一)社会主义企业家的内涵与外延。 什么样的人可以称为企业家?什么样的人应当或者有可能成为企业家?企业家的定义是什么?什么是现代企业家?什么是社会主义企业家?既然要研究企业家队伍建设,这些最基本的问题不可以不做出最起码的回答。     

国有企业厂长为何干得没劲——对我市国有企业领导激励状况的调查与思考

最近,我们对我市各类企业(包括三资、私营、乡镇、国有企业)进行了调查。在调查中发现,我市国有企业厂长(经理)绝大部分人凭着党性,兢兢业业地工作,为企业发展作出了很大贡献。但与三资、私营、乡镇企业厂长(经理)相比,许多国有企业厂长(经理)显得精神状态不振,畏难情绪较重。分析原因,主要是国有企业厂长(经理)缺乏激励机制。许多厂长(经理)坦率直言:“现在干好干坏一个样,怎会有劲。”眼下有些厂长准备交班,有些厂长准备跳槽,也有些厂长做一天和尚撞一     

国有大中型企业领导人员管理体制现状分析及未来模式初探

一保定市国有和国家控股大中型企业107家,其中已改制为集团公司或股份公司的10家。从目前情况看,企业领导人员的管理大体有三种形式:一是由市委直接管理。二是由企业主管部门管理。三是“双管”,即市委与企业主管部门都管。从建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求来看,现行的企业领导人员管理体制还存在一些问题,主要表现在以下几个方面:思想认识不明确。对于建立怎样的企业领导人员管理体制,企业的主管部门及企业的领导人员没有明确的认识,存在一些不同的看法。有的认为无论企业体制怎么变,上级     

内蒙古自治区党委统战部长伏来旺 做好统战工作要把握好“五性”

近日,内蒙古自治区党委常委、统战部长伏来旺在听取了本部各处室、各系统单位上半年工作情况汇报后指出,做好统战工作要把握好五性。一要做好基础性工作。各级、各单位要加强基础性工     

河冻大地党旗飘关公故里谱新章——运城市农村基层党组织"帮建升级"活动掠影

金秋十月,河东大地五谷丰登,瓜果飘香,城镇乡村到处洋溢着一派丰收的喜悦和勃勃的生机,邻里街坊传颂着"帮建升级"活动的佳话.     

党政领导干部理论学习考核制度论略

近年来，江泽民同志反复强调：领导干部一定要讲学习，尤其是要加强理论学习。为了进一步调动各级领导干部理论学习的自觉性和积极性，《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》中提出，要“完善领导干部脱产进修制度”、“健全党委（党组）中心理论学习制度”、“坚持领导干部在职自学制度”，并在此基础上逐步建立领导干部理论学习考核制度，使领导干部“述学”、“评学”、“考学”制度化，客观地、准确地评估领导干部理论学习的效果，从制度上真正落实党中央关于加强领导干部理论学习的任务。 一、建立领导干部理论学习考核制度…     

建立党政领导干部选拔任用责任制必须着力解决的几个问题

随着社会主义市场经济的深入发展,急需建设一支具有领导和驾驭市场经济水平和能力的高素质的党政领导干部队伍。但目前在干部队伍建设中,还存在着选人不准,用人失察等问题,影响着干部队伍的整体素质的提高和党内人民群众的威信。究其原因,主要在于选拔任用工作过程中存在执行规定程序不严、缺乏严格科学的责任机制及责任追究制度。建立党政领导干部选拔任用工作责任制(以下简称“责任制”)意义何在?如何建立这一责任制?责任制建立后有效运行需要哪些保障措施?最近,我们带着上述问题进行了调查,现将调查情况综合如下: