切实加强非公有制经济党建工作

随着改革的深入,非公有制经济已成为满洲里市重要的经济增长点,如何加强对非公有制经济组织的政治领导,引导非公有制经济组织健康发展,发挥非公有制经济中党组织和从业人员中党员作用成为摆在我们面前的新课题,近两年来,我市在这些方面进行了积极的探索。一、基本情况满洲里市非公有制企业中,私营企业439家,股份合作制企业50家;建立独立党组织的52家、联合支部的6家,尚未建立党组织的431家。非公有制企业党组织覆盖率为11.9%,从业人员5614人,党员137人。个体工商户7961户,从业人员14044人,党员128人,建立联合党支部2个。建立团组织31个,工会…     

围绕建立三个机制扎实推进干部人事制度改革

近年来,我盟始终把深化干部人事制度改革作为组织工作的重中之重来抓,围绕干部选任工作中的一些难点、重点问题,特别是在完善民主推荐机制、干部考察评价机制、监督约束机制三个方面进行了积极的探索和实践,着力提高干部选拔任用工作的质量和水平,形成了正确的用人导向,推动了各级领导班子和干部队伍建设。     

民办非企业单位党建工作调查

民办非企业单位是由企事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。随着改革开放的不断深入,民办非企业单位得到迅速发展。加强党对民办非企业单位的领导,已成为新时期党的建设的一个新的重要课题。     

干部考察要扩大群众参与程度

中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定,选拔党政干部必须坚持群众公认,注重实绩的原则。这是马克思主义群众观和党的群众路线在干部工作中的具体体现,是做好新时期干部工作的基本要求。干部考察是干部管理工作中的一个重要环节,是组织人事部门依据一定程序对干部的德、能、勤、绩进行如实评价的一项常规性工作。认真贯彻《条例》精神,在干部工作中贯彻群众公认原则,就必须在干部考察工作中扩大群众参与程度,充分体现群众意愿。     

建立党政领导干部引咎辞职责令辞职制度调查

为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,我们组织了课题组,对我市近年来党政领导干部引咎辞职、责令辞职情况进行了调查研究。通过调查,我们感到建立党政领导干部引咎辞职、责令辞职制度的时机和条件基本成熟。 《干部任用条例》对引咎辞职和责令辞职作出了明确的规定。引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或     

把握工作着力点深化“双链双推”活动

2005年以来,巴彦淖尔市委在全市农村牧区深入开展了“双链双推”(即“党员三结合致富链”、“三级干部服务链”;推进农牧民组织化进程、推进基层组织建设)活动,并把这项活动作为巩固扩大先进性教育活动成果,努力建立健全保持党的先进性的长效机制。2006年,“双链双推”活动在全区得到推     

“百名书记蹲点调研”对新时期作风建设的启示

2007年初,浙江市、县领导班子普遍换届,为了充分体现市县领导干部在作风建设中的示范带头作用,使换届后的市县领导班子和领导干部更好地展现新的作风、树立新的形象、创造新的业绩,浙江省委决定在"作风建设年"活动中,有重点地在市县领导班子中开展以"团结和谐干在实处、科学发展走在前列"为主要内容的"树新形象、创新业绩"主题实践活动.     

突出重点 创新机制 优化格局 服务“创争”——肥西县农村基层组织“三级联创”活动纪实

肥西县总人口89万.辖14个乡镇、295个村,现有基层党组织1732个,党员36747名,其中农村党员27名,占总数的75.7%.近年来,肥西县各级党组织以"三级联创"活动为抓手,突出重点.创新机制,优化格局,服务"创争",为促进又好又快发展提供坚强的组织保证.     

打造社区专职党群工作者队伍团队精神

为解决基层党建工作力量不足的问题，上海市委组织部和市人事局在全市公开招聘了一批社区专职党群工作者（以下简称党群工作者）。按照市委组织部和市人事局的统一部署，杨浦区委组织部招录了46名党群工作者。其中聘用制39人，他们中年龄最大的59岁，最小的39岁，曾在国有大中型企业中任中层以上干部有32人，从事过党务工作10年以上的占半数。事业编制7人，平均年龄28岁，     

民主治村顺民意强化服务聚民心——上海市青浦区香花桥街道泾阳村党支部努力开展“凝聚力工程”

上海市青浦区香花桥街道泾阳村共有耕地面积3749亩，村民小组20个，农户740户，总人口2480人，党员105名，村“两委”班子成员5人。2007年村可支配收入为315万元。近几年来，泾阳村党支部按照贯彻落实科学发展观的要求，以“凝聚力工程”为抓手，坚持“民主治村、强化服务”的工作理念，努力做到“为民‘亮’政、为民掌权、为民服务”，提升了村级民主管理水平，