制造周期耦合：家庭视角下理解乡镇人事激励的新框架

家庭视角是研究乡镇激励机制建设的重要分析维度。每一位乡镇工作人员都有着安家和成家的盼望或者养家和持家的责任。乡镇工作人员干事创业的意义，在个人奋斗以追求自我实现之外，更在于为其所在的家庭作贡献。在家庭视角下重新审视乡镇人事激励机制，可以发现乡镇人事激励机制嵌入由政治生命周期和家庭生命周期共同构成的生态系统之中。乡镇激励机制构建的关键，是使具有不同身份、处于不同发展阶段和人事结构位置的乡镇干部，都能达致家庭—工作的平衡态。家庭—工作的平衡问题可被进一步拆解为家庭生命周期与政治生命周期的耦合问题。乡镇人事激励机制运作的本质逻辑，在于尽量维持政治生命周期服务于家庭生命周期、家庭生命周期支撑政治生命周期的正循环，扭转和避免家庭生命周期消耗政治生命周期、政治生命周期无益于家庭生命周期的负循环。