论行政相对人抵抗权

为人民拥有抵抗权提供理论支持的社会契约论、人民主权论、天赋人权论难以论证行政相对人抵抗权的正当性;从公民在民法和刑法上享有的正当防卫权衍生出行政相对人抵抗权,混淆了行政法律关系与民事、刑事法律关系的区别;权利的非扩张性与行政相对人对具体行政行为无效与否的判断不可靠,也制约了行政相对人行使抵抗权的可操作性。但鉴于重大且明显违法具体行政行为给行政相对人造成的巨大损失,立法应赋予行政相对人特别救济权,这既能有力保护行政相对人的合法权益,也兼顾了社会公共利益和他人利益。     

地方政府在“转方式”中遭遇的制约及对策建议

地方政府在转方式中遇到以下因素的制约:传统观念;以GDP为主导的政绩考核体系;事权与财权的错位;改造传统产来的压力以及现行体制的缺陷。促使地方政府加快转变方式需要做以下工作:倡导科学发展观;建立和完善地方政府转变经济发展方式的体制机制;地方政府的职能由微观向宏观管理转变;强化政府的社会管理和公共服务职能。     

积极推进教育体制改革为实施素质教育提供良好的环境

实施素质教育作为我国基础教育领域一场触及教育观念、教育制度和教育教学方法等各个方面的深刻变革,需要政府、学校和社会的共同努力。然而,无论是全社会教育观、质量观、人才观的转变,还是学校、教师教育教学方法的改革,都离不开制度的保障。多少年来,尽管转变观念越喊越响,但是事实上“应试教育”却没有得到根本扭转,究其根     

有效的导入是提高数学课教学质量的重要手段

在初中数学课的教学过程中,导入是教师进行教学活动的开始也是最基本、最重要的一步。随着教学改革的深入实施,初中数学课堂发生了可喜的变化。针对部分学生学习基础普遍较弱,课堂上有意注意持续时间短,学习数学时普遍存在烦躁、厌倦、畏惧心理的现状,传统的导入往往只关注相关的知识点,效果并不明显。只有采用合理的课堂导入设计,才能促使学生迅速进入学习状态,积极参与课堂活动,进而提高教学效率。因此要改进导入手段,从而提高教材处理及课堂管理的综合能力。     

建立人才社会化管理体系 促进人才结构调整

人才社会化管理是人事人才管理体制创新的重要内容,是调整人才结构优化资源配置的重要举措。为适应社会主义市场经济及经济发展全球化大趋势的需要,近二十年来,国家就人才开发与管理问题进行了一系列探索和改革。先后出台了多项有利于人才社会化管理的政策规定,初步形成了我国人才社会化管理的框架。人才社会化管理如何在规范化、法制化轨道上有效运行,主要应做好以下几个方面; 一、转变观念是人才社会化管理的根本 １、要破除人才单位所有,树立人才社会所有的观念。由于长期受计划经济思想影响,人才单位所有的观念根深蒂固,造成人…     

把做好下岗职工的工作作为头等大事来抓

高度重视和加强思想政治工作,是我们党的优良传统,是精神文明建设的基础性工作,党的十一届三中全会以来周年的实践一再证明,越是深化改革、扩大开放、发展社会主义市场经济,越要重视和加强思想政治工作。当前,改革力度不断加大,职工下岗问题突出,各种矛盾不断发生碰撞,在这种情况下,大力加强思想政治工作对于深入贯彻党的十五大精神,团结动员广大职工努力完成十五大提出的各项任务,具有特别重要的意义。当前,企业深化改革,下岗职工增多,部分职工生活困难,在一些干部和职工群众中出现了各种各样的想法和议论。如果这些思想认…     

一个都不能少

王华,14年前由于一场意外事故右手腕关节以下功能全部丧失。2008年,被高安市残联招聘为华林山景区专职委员。由于肯吃苦、人勤快,热心公益,乐于助人,受到了当地干部和残疾群众的热爱和赞扬。     

中俄科技合作对地方经济影响研究

在科技合作领域,中俄两国具有互补性,有着共同的战略利益需求。地方政府要发展对俄科技合作,应重点加强对科技合作的管理,制定相关政策;将科技投入作为公共战略性投资,支持对俄合作项目开展对俄科技合作;促进跨国复合型人才的引进和培养。     

债权相对性的突破与保留

债的相对性作为调整民事法律关系的一条重要原则,仍然在民法体系中起着支柱性的作用。债权相对性理论的例外,其存在的价值在于兼顾公平、衡平利益。要在坚持债的相对性原则的同时,适应现代交易的需要,从法的社会公平正义价值出发,对债的相对性做出新的突破与发展,并且将这种突破与发展体系化、制度化。     

金元四大家论咳嗽

金元四大家论治咳嗽各有特色:刘完素主张治咳先治痰,治痰先治气;张从正认为嗽分六气,毋拘以寒;李杲认为脾胃一虚,肺气先绝;朱震亨认为嗽分五类,阴虚尤多.在病因上,刘完素、张子和偏于外感六气致咳,李东垣、朱丹溪偏于内伤脏腑致咳.四者皆注重痰湿对咳嗽的影响,但河间以枳壳、陈皮降气祛痰,子和以瓜蒂散等涌吐痰涎,东垣以补中益气汤...