日本外交官的考试任用制度

日本外交官的考试任用制度始创于1893年。其发展过程中,几经变革,特别是战后确立了以考试任用制为主体的选拔制度,为日本外交人员的素质提供了可靠的保证。一、战前外交官的任用制度明治维新后,随着日本内阁制度的确立,1869年设立了外务省,1870年创立了“在外使臣制度”,都是任命制,不需要任     

行政复议管辖再探

行政复议管辖再探冯玉庭，徐祝行政复议管辖问题在整个行政复议制度中占有极为重要的地位。根据《行政复议条例》（以下简称《条例》的规定，我国现行行政复论实行的是以主管部门管辖为主，政府管辖为辅及其他管辖为补充的管辖模式。经过两年多来的实践，这一模式暴露出了...     

引深学习十六大精神的几点思考

把十六大精神的学习引向深入 ,要着重从八个方面把握 :要从全面准确理解党的十六大精神上来引深 ;要从深刻认识“三个代表”作为党的指导思想的重要意义上来引深 ;要从深刻认识全面建设小康社会的伟大实践上来引深 ;要从深刻认识发展是执政兴国的第一要务上来引深 ;要从深刻认识党的十六大在理论和制度方面的创新上来引深 ;要从深刻认识党中央作出的重大部署、重大安排上来引深 ;要从深刻认识干部、群众关心的重点、热点问题上来引深 ;要从加强和改进党的建设的紧迫性、坚持“两个务必”的必要性上来引深。     

企业知识产权投资之理论思考

在当代,知识产权越来越成为当代社会的宝贵财产,成为企业最具有活力的生产要素,并成为国际社会竞相竞争的战略要点。知识产权成为企业投资战略决策的重要因素,并且其本身越来越成为一种重要的投资方式。知识产权资本化不是偶然的,这可以从理论的、法律的、经济的角度加以认识。     

企业中青年领导干部素质的培养与提高

企业中青年领导干部是企业领导干部队伍中最具生机、最富有发展潜力的中坚力量。目前企业中青年领导干部在大局意识和政治观念、现代化意识和国际化能力等方面还需进一步提高。遵循能力素质培养与提高的规律、大力加强教育与培训活动、强化实践锻炼、完善各项管理制度、学会调整自我心态等都是提高企业中青年领导干部素质的有效措施。     

黔东北神兵起义与黔东特区的建立

中国工农红军第三军入黔之前的1932—1934年的3年期间,在黔东北之道真、务川、德江、沿河、印江、思南等县的16275平方公里的土地上,轰轰烈烈地爆发了百余起神兵起义,数万贫苦的土家族和其他兄弟民族的男女农民,通力合作,假神自励,英勇顽强,拿起长矛大刀、斧头三角叉,杀向官僚军阀、地主恶霸,攻城陷镇,撵官夺权,除暴安良,废除苛捐,其势如暴风骤雨,迅猛异常,为中国共产党在这一广阔地带领导新式的农民战争,建立云贵高原上唯一的一块红色根据地——黔东特区革命委员会拉开了序幕。     

边城人民的深情

展开全国地图,在祖国西北边陲,距当今称为独联体国家的哈萨克斯坦不远,人们会找到一个新兴的城市,这个地方因为能冒出“黑油”——维语叫“克拉玛依”而得名。她位于准噶尔盆地的西缘,大部分在戈壁滩上,以前是“鸟儿也不飞”的去处,1958年建市以后虽然逐年兴盛起来,但是大陆性气候并没改变,寒冬季节,气温经常在摄氏零下20—30度。在这地下喷涌     

提高人口素质 促进社会的可持续发展的法律问题研究

我国已将人口问题列于可持续发展的首要位置。但在立法当中,主要对控制人口数量进行规制,对提高人口素质问题还未能得到足够的重视。本文就提高我国人口素质存在的制度问题及其原因进行了分析,并构建了提高人口素质实现我国可持续发展战略目标的法律措施。     

论国有企业改革的产权明晰

国有企业的改革是社会主义市场经济体制改革的核心,而产权改革是国有企业改革的中心环节。十多年来的改革虽然取得了一定的效果,但并没有从根本上解决长期困扰企业的深层次矛盾,大多数国有企业仍然效益低下,无法脱困。笔者从国有企业的产权角度进行分析,指出国企改革中明晰产权的必要性,并进一步论述了国有企业的产权归属,以求对我国国有企业体制改革的发展,稍尽绵力。     

俄侨文学中的哈尔滨

俄侨是19世纪末20世纪初哈尔滨的＂主人＂。哈尔滨这座城市曾经聚集了开拓者、流亡者、暂住者等不同身份的俄侨。俄侨们以各自不同的情感抒写着对哈尔滨的印象：哈尔滨既是俄侨开拓者骄傲的丰碑,又是俄侨流亡者休憩的港湾,也是离去的俄侨追忆、赞美的＂理想国＂。