要重视人的心理宣泄

心理宣泄就是一种疏导,它通过特定的环境形式让人们把心中的气发泄出来,把心里的话吐出来,把思想上的压力释放出来。此乃思想政治教育工作的基本方针之一,是党的思想政治工作实践中形成的优良传统。它有利于把堵塞了的灵魂渠道疏通开来,把堵塞心灵渠道的脏物或错误排除出去。然后通过引导,让新的、进步的、科学的思想和     

企业党委发挥政治核心作用要注意的几个问题

《中共中央关于加强党的建设的通知》明确提出:“党在企业的基层组织处于政治核心地位”,并十分清楚地阐明了企业党组织的地位、作用和任务。根据当前各地企业贯彻落实这个《通知》的实际情况,我们认为要真正发挥企业党委的政治核心作用,必须注意解决好以下几个问题。     

他为什么喜欢写检讨?

某厂有一位青年工人,有绘画、书法的爱好。由于得不到重视,思想不愉快,对领导产生不满情绪,常常借故和领导“顶牛”。奇怪的是,顶撞之后,他很乐于写检讨。倒不是因为他“服”了,而是想借此亮一亮自己漂亮的书法。后来,厂里举办了八小时以外作品展览,使他的爱好有了发挥之地。领导也注意使用他的一技之长,他的情绪也随之扭转,工作上进步很快,现在担任了团支部书记,并被市青年书法协会吸收为会员。这件事启示我们,做思想政治工作应注意满足职工的精神需要。若能如此,有时会给思想政治工作带来事半功倍的效果。长期以来,有不少从事思想政治工作的同志,片面理解思想政治工作就是关心人这一口号,单纯地注意人们的物质需要。认为关心职工生活就是关心他们的物质利益,有人甚至提出把企业的福利权交给政工部门掌握,以此来增强思想政治工作部门的权威。     

四种思想倾向值得注意

一是过份看重政工机构在加强企业思想政治工作中的作用,简单地认为减少政工机构就等于削弱企业思想政治工作。实际上,政工机构的多少和大小,不能与思想政治工作的加强和削弱画等号。因为在计划经济时期,企业的政工机构都很全,但仍然有的企业思想政治工作遭到削弱。在市场经济条件下,众多企业减少了政工机构和政工人员,但不少企业的思想政治工作仍然得到了改进和加强。例如海尔集团,     

重视劳动者精神因素的理论根据

本文谈的精神因素不是生产劳动者的智力,而是智力以外并在劳动过程中存在的其它精神因素,如竞争心理、思想觉悟等。人们在谈到挖掘企业内部潜力时,往往只想到设备和人员的数     

强化国有企业监督约束机制的思考

国有企业，特别是国有大中型企业，是我国国民经济的主要支柱。建立和完善企业的监督约束体系．是转换企业经营机制，建立现代企业制度的内在要求，也是确保企业健康发展的重要措施。社会主义市场经济体制的逐步确立，既给企业积极参与市场竞争创造了良好的外部环境，也给如何对企业实施有效监督约束提出了新的课题。一、当前对企业缺乏有效监督约束的主要原因1、思想上的障碍。一是对立论。把改革开放，发展经济同监督制约对立起来，只讲搞活，不讲监督，认为在企业实施监督束缚了生产经营的发展，影响了企业效益的提高。二是松绑论。认为…     

和谐不等于一团和气

在开展共产党员先进性教育活动中,广大共产党员抓住突出问题,认真开展批评与自我批评,取得了良好效果。但也有少数同志不敢甚至不愿开展批评。他们对上级,热衷于“吹喇叭”、“抬轿子”,百般投其所好,即使明知不对,也一味迎合;对同级,“你好我好,大家都好”,极力保持一团和气;对下级,有心“栽花”,无意“栽刺”,该教育的不教育,该批评的不批评,甚至出了问题还包着、护着。当我们对这种好人主义提出批评时,有的人竟然认为不搞批评是在讲和谐,开展严肃批评与目前创建和谐社会的氛围不相适宜。笔者认为,这是一种很片面的观点。实际上,讲和谐绝…     

把国企脱困的人气搞旺

党中央提出用三年左右的时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,现在还剩最后一年,也是最关键的一年。这项工作虽然已取得一定成绩,但仍不尽如人意。究其原因,主要是一些国企经营管理者精神状态不振奋,人气不旺。中央领导同志曾指出:搞好国企的改革和发展,重要的是解决信心问题。当前进一步强调增强信心,把人气搞旺,具有重要的现实意义。信心不足、精神不振的主要表现有三:一是悲观论。据最近我们对部分国有企业经理层的调查,大家虽然都有搞好国企的愿望,但对三年脱困的目标能否实现多持怀疑态度。不少经营管理者重物质条件,轻精神作用,从…     

重视农民工的精神文化需求

温家宝总理指出:“农民工已成为我国产业工人的重要组成部分,是工业化、城镇化、现代化的重要推动力量。如何对待农民工,不是一件小事,而是关系全局和长远的大事。”那么,近年来在对待农民工的问题上做得如何?笔者认为,农民工的经济收入等     

重提“灌输”

一个时期以来,一些同志对思想政治工作的灌输原则提出了不同看法,认为灌输就是填鸭式的生硬说教,思想政治工作应该由“灌输型”转变为“自我教育型”。笔者对此有一点不同看法。 所谓思想政治工作中的灌输原则,就是把科学的理论知识、正确的思想、良好的道德品质从外面输送给教育对象。它体现出思想政治教育的主动性和能动性。正如中国职工思想政治工作研究会副会长李长喜去年8月