我国0～3岁托育服务有效供给的原则与形式探析

作为落实“全面二孩”人口政策的重要支撑,提升育龄家庭二孩生育意愿、平衡广大女性工作与家庭的重要措施,近年来0～3岁托育服务供给在学界引发热议。政府从政策层面做出了积极回应,把0～3岁托育服务纳入公共服务体系。面对有着自身生长发育规律与特点的0～3岁脆弱婴幼儿群体和不同类型家庭的现实需求,托育服务供给须遵循家庭为主、机构补充,公益普惠优先、多样化发展,可获得感高、可及性强的原则,否则不仅会造成社会资源的巨大浪费,还将严重影响婴幼儿身心健康。在充分考虑四类家庭托育现实需求和0～3岁婴幼儿身心发展规律的基础上,阐述了针对四类家庭的普适性与个性化的托育服务形式,并简单列举了政府部门的相应支持策略。     

国企改制存在问题及对策

(一 )目前 ,国有企业改制形式主要有股分制改造、产权出售、托管经营、破产重组等。但是 ,由于各地对企业改制意义的理解不同 ,对改制要求和具体操作办法把握不一 ,造成企业产权制度改革具体实施时随意性较大 ,规范化程度不高 ,有的地方甚至借国企改制之名 ,侵吞国有资产 ,逃避企业债务。改制行为不规范。具体表现为 :一是改制对象的确定不规范。国企改制中 ,哪些企业以什么形式进行改制 ,往往没有经过系统的调查研究 ,一个企业是整体产权出售 ,还是租赁经营 ,或是股份合作制改组 ,通常没有一系列可行性的改制方案 ,而是很大程度上取决于该…     

刘少奇在新四军(十二)──动员主力部队地方化

1941年2月至5月,在豫皖苏边区抵抗国民党顽固派进攻的新四军第4师,终因顽我力量过于悬殊,部队遭受重大损失,减员近半,其中第10旅损失尤为惨重,只剩3100多人。6月,第4师奉命撤至皖东北休整。9月,经中央军委批准,新四军军部决定,第4师第10旅同第3师第9旅对调,第10旅归第3师建制,进驻第3师防区淮海地区。9月下旬,新四军军部根据中央军委指示和当前斗争环境的需要,决定主力部队地方化。有的浓缩编为两个团,另一个团同地方武装合编。有的旅全部同地方武装合编。其中指定第10旅兼淮海军区,全部化整为零,同8个县的地方武装合编。…     

刘少奇在新四军(十四)──指挥苏北军民反扫荡

1941年7月初,刘少奇从情报中得知,日军已集中陆海空军近2万人的兵力即将对苏北进行一次大“扫荡”,妄图消灭新四军军部和新四军在苏北的主力,“扩大江北占领地区,打开物资流通途径”。7月19日,日军独立混成第12旅团全部及伪军第1、第2集团军各一部,集结于盐城南面、西面的东台、兴化、射阳湖镇一带;第17师团一部集结丁盐城北面的陈家详、合德一带;海军炮艇则巡逻于苏北沿海海面,从而对盐城形成了四面包围的态势。日军飞机经常飞抵盐城上空侦察、扫射、轰炸。怎么办？是放弃盐城还是保卫盐城？刘少奇反复思考后认为,盐城是中共中…     

刘少奇在新四军(十五)──奉命返延安

1941年9月26日,一道红色电波由延安传到华中局：中共中央同意刘少奇回延安休养。这时,刘少奇胃病复发已多日,经常疼痛,食欲不振,面容消瘦。就身体状况,确实需要休养。可是思量再三,刘少奇觉得还有些事情需要办理,不能马上就走。预定到华中党校讲的课还没有讲完,准备找彭雪枫、黄克诚两人沟通思想,但还没有机会谈。特别是需要召开一次华中局扩大会议,总结过去工作,部署今后任务,这是走前必须要办的事。IO月3日,毛泽东又致电刘少奇询问：“中央决定你来延安,谅已收到电报,并希望你能参加七大’··’··何时可以动身,盼告…     

爱心铸警魂 记省“爱民模范”龚建华

在繁华的汉口宝丰所辖区,有一位深受居民群众爱戴的中年警官——他就是武汉市劳动模范、硚口区宝丰派出所管段民警龚建华。今年46岁的龚建华,在公安系统已经默默地奋斗     

满目蓝辉尽华章——鄂州市地方税务局华容分局成立10周年纪实

湛蓝的天空，蔚蓝的大海……曾经带给人们无尽的遐想，蓝色也许没有红色那么亮丽，没有绿色那么清新，但在人们的眼里，在诗人的笔下，蓝色却是宽广、高远、朴实的象征。     

家庭种植养殖促致富

农十四师皮山农场一连一排职工阿不力米提阿不都卡地, 依靠家庭种植养殖走上了致富路,成为一连勤劳致富的带头人。阿不力米提阿不都卡地把     

理清思路 突出重点 努力开创民政工作新局面

我省第十五次民政会议以来,各地认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于加强民政工作的一系列重大决策和部署,坚持“以民为本,为民解困,为民服务”的工作理念,求真务实,开拓创新,推动了民政事业全面健康发展,使民政工作在保障人民群众的基本生活权益和民主政治权利,支持国防和军队现代化建设,促进社会公平,维护社会稳定,推动社会进步等方面发挥了重要作用,为促进我省经     

青山区保安公司抓“样板”撬开市场大门

在一个倍受“挤压”的生存空间里，一个企业该如何启动市场?这是不少老总们遇到的难题。青山区保安公司用自己的行动作出了响亮的回答。这个成立之初只有几十名保安队员的保安公司，在总经理李锋的带领下，团结奋斗，瞄准市场缝隙，凭借抓“样板保安队”的做法，产生了市场效应，保安市场呈供不应求之势。青山区保安公司这块招牌在十里钢城熠熠生辉。青山区是武汉解放后成立的一个新区，是我国重要的钢铁、石油、造船、冶金建设基地，在全国有着举足轻重的影响。由于管理体制的原因，保安业务进不去。在这种尴尬的处境中，青山公司的领导没有怨天尤人，