现行干部培训的弊端分析和对策研究

随着我国改革不断深人和市场经济体制的不断完善，一些沿用了几十年的干部培训方法和培训机制逐渐暴露出一些不容置疑的弊端，这些弊端主要集中体现在下面三个方面：一、干部培训工作由于长期受计划经济体制的影响和制约，其宏观管理机制已形成了按计划调控的定式，这种计划调控造成干训主管部门不自觉地把主要精力放在为干部培训院校制定计划和抽调学员上。这种计划调控式的培训，往往造成了培训对象与工作所需的错位，是与社会主义市场经济的需要相脱离的。二、培训工作和教师缺乏竟争，缺乏教学改革的动力，致使“调训难”成为困扰干部培…     

研究生就业压力调查报告

随着研究生招生规模的不断扩大,研究生就业难问题愈发引起人们的关注。该研究通过分层随机抽样对全国10所不同高校的738名研究生进行了心理压力问卷调查。结果显示:就业压力是研究生面临的最大压力;在年级、学科、生源地三个维度上研究生的就业压力存在显著的群体差异;在性别、学校维度上,虽然就业压力差异不明显,但由于男生与女生、重点大学与非重点大学的研究生各自都有不同的压力,所以也要给予特别的关注。在调查基础上,论文分析了形成原因,从社会、学校、个人三个方面提出了缓解研究生就业压力的建议。     

大学新生厌学心理解析

大学新生存在厌学现象是一个不争的事实。大学新生厌学会带来一系列的问题。作者从心理学的角度出发，分析了大学新生出现厌学心理的主客观原因，并提出了相应的调适措施，对预防和解决大学新生的厌学问题有积极意义。     

社会工作介入研究生心理健康教育的优势分析

随着当前社会转型和价值观的日益多元化,研究生的心理健康问题较为突出,引起了社会的普遍关注,对研究生进行心理健康教育已经成为高校应该重视的任务。本文通过对社会工作介入研究生心理健康教育的必要性和可行性展开论述,加强研究生心理健康教育是不容忽视的。社会工作的理念、目标和工作方法与研究生心理健康教育相融合,共同促进研究生全面健康发展。