工会在工资集体协商中应注意的几个问题

工资协商是集体协商的核心内容,是工会代表职工维护自身权益的重要手段。工会在搞好工资集体协商工作中应注意把握以下几个问题： 一是建立工资协商机制。在签订企业集体合同时,要注意加上有关工资协商的条款。如规定工会代表职工与企业就工资分配问题每年协商一次等,以保证工资协商不因企业经营者和工会代表的变动或素质高低受到影响。要发动职工参与工资协商,在协商前和协商中广泛听取职工意见,协商后及时把协商结果传达给职工。这样做既可以保证协商条款更符合职工的意愿,又可以促进职工内部的团结。 二是为工资集体协商营造一个良…     

解决继承纠纷要注意保护妇女、儿童和老人的合法权益

被继承人王金婵,于1976年与张二海结婚,第二年张继承其父母遗产三间房屋及一些日用家具。1980年5月张患癌症,临终前曾向其妻及亲友们表示,死后把家中全部财产都留给自己的后代(指王金婵腹中的胎儿)。张于同年12月去世。王金婵由于过度悲伤引起早产,于1981年1月2日生一男孩,婴儿活到第二天即死亡。王金婵也于产后第六日死于破伤风。     

做好乡镇地名设标工作要“七化”

近几年来,随着城市居民最低生活保障应保尽保的实现,管理的强化,基层工作量越来越大,低保专干应运而生。但由于专干的来源渠道不同,素质不一,教育管理滞后,不同程度地影响了低保工作。为加强低保专干队伍建设,笔者提出以下建议: (一)把住入口,择优录用。城市居民最低生活保障工作是一项涉及面广、业务量大、政策性强、关系百姓切身利益的工作。它的工作重心在基层。低保专干直接与百姓打交道,是低保政策的具体执行者,是低保享受者进与出的把关人。应该说,且前低保制度还不完善,现有的条文操作性还不强,“人治”的氛围还很浓。因此,把住用人关是做好低保工作的前提和基础。目前,就某些地区来看,低保专干一是来源于社区居委会干部,二是招聘下岗职工、待业青年,三是社会其他人员。总的来说,用人渠道不规范,随意性较大,难免有三亲六故现象。由于专干的     

调减“村官“莫违法

在村民自治过程中,一些地方违反《村委会组织法》的规定,随意调整和精减村组干部,引起基层干群的不满。从少数乡镇提出的种种理由来看,这些做法具有很大的迷惑性,容易引发新的社会矛盾,干扰村组干部队伍稳定,影响村民自治工作的正常开展,因此,应予纠正。 以“减轻群众负担”为名．将村委会干部裁减或兼并为村民小组长 《村委会组织法》规定,村民小组长应由村民小组会议推选产生。目前,许多乡镇比较注重村委会成员的公平竞争,而忽视村民小组长的民主选举,村委员成员兼任或委任村民小组长现象比较普遍,随意精减民选小组长的情况…     

试论中小博物馆保管部工作存在的问题及解决的办法

本文首先阐述了博物馆保管工作在博物馆事业发展中的重要意义及其职能和特点,然后分析了目前保管部建设存在的一些问题,最后提出了解决这些问题的一些方法。     

浅谈如何推进国有企业党建工作创新

创新是企业发展的动力之源,也是加强改进党建工作的根本方法.在新形势下,如何创新加强国有企业党建工作,增强党建工作的正能量,更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,激发企业活力和竞争力,促进企业科学发展,是当前国有企业面临的重大课题.只有不断创新企业党建工作,把党建工作始终贯穿于企业生产经营全过程,着力于党建工作体制机制、方式方法的创新,企业党建工作才能永葆生机,永续活力,才能有效促进企业快速发展.     

党的好干部 百姓的贴心人——记宁夏回族自治区永宁县原县委副书记、纪委书记李双成

一颗公心,天地可鉴。两袖清风,无怨无悔。连日来,一个英雄的名字和他的事迹在塞上大地广为传颂。他的一生没有轰轰烈烈、惊天动地的丰功伟绩,有的只是一个个恪尽职守、一心为民、勇挑重担的感人故事。他活着,把党的温暖像阳光一样洒向人间。他走后,留给百姓的是永远无法抹去的悲痛和无尽的哀思。他就是百姓心中的好人、好干部——宁夏回族自治区永宁县原县委副书记、纪委书记李双成。2004年12月10日,李双成在工作途中遭遇车祸不幸以身殉职。巍巍贺兰山在静默,悠悠黄河水在低诉。2004年12月15日,银川殡仪馆,哀乐低回,花圈层叠,许多乡亲从几十…     

谁有权力剥夺公民结婚的权利

日前,某县为遏制初中学生辍学,以县人民政府办公室的名义下发了《关于加大执法力度严格控制初中辍学的通知》,通知规定:未取得初中毕业证书的青少年,有关部门不得给予办理劳务证、结婚证和驾驶证。此举被群众戏称为“没有毕业证,不办结婚证”,消息传出后,在当地掀起了轩然大波,遭到了社会的广泛质疑。