首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   8418篇
  免费   37篇
  国内免费   27篇
各国政治   41篇
工人农民   94篇
世界政治   127篇
外交国际关系   146篇
法律   1005篇
中国共产党   1990篇
中国政治   2411篇
政治理论   719篇
综合类   1949篇
  2024年   18篇
  2023年   129篇
  2022年   189篇
  2021年   152篇
  2020年   190篇
  2019年   210篇
  2018年   183篇
  2017年   141篇
  2016年   196篇
  2015年   192篇
  2014年   482篇
  2013年   397篇
  2012年   392篇
  2011年   569篇
  2010年   543篇
  2009年   513篇
  2008年   488篇
  2007年   535篇
  2006年   512篇
  2005年   386篇
  2004年   336篇
  2003年   398篇
  2002年   247篇
  2001年   219篇
  2000年   183篇
  1999年   159篇
  1998年   106篇
  1997年   67篇
  1996年   63篇
  1995年   57篇
  1994年   71篇
  1993年   22篇
  1992年   14篇
  1991年   14篇
  1990年   27篇
  1989年   3篇
  1988年   12篇
  1987年   10篇
  1986年   9篇
  1985年   5篇
  1984年   3篇
  1983年   6篇
  1982年   2篇
  1981年   5篇
  1980年   7篇
  1979年   2篇
  1977年   8篇
  1976年   4篇
  1975年   3篇
  1960年   2篇
排序方式: 共有8482条查询结果,搜索用时 46 毫秒
901.
统一战线引导新的社会组织服务社会管理是形势所需、职责所在。统一战线在引导服务工作中要清醒认识存在的问题和制约因素,要准确把握新的社会组织的基本状况、重要作用和突出特征,要从指导思想、工作任务、指导原则、路径选择上进行科学的探索和研究。  相似文献   
902.
本文介绍了上海等五省市对派出所监督的经验做法,和近两年来北京市西城区人民检察院对辖区内五家派出所试点监督的相关实践,分析了目前检察机关对派出所监督存在的问题,提出了检察机关在开展对派出所监督中应认清和处理好四个问题,并建立健全五方面的监督机制。  相似文献   
903.
为有效化解信访难题,杭州市信访局坚持克难攻坚,于2007年起通过各种形式不断加大与媒体合作的力度,借助媒体在社会治理过程中的社会表达与舆论监督功能,形成了党和政府主导的政府、媒体、公众"三位一体"以拓宽利益诉求表达渠道与维护群众权益为核心的信访工作机制。从几年来的实践情况看,这一工作机制对于有效化解信访难题,提高政府服务效能,树立民本政府形象,增进政府与社会信任度,营造社会和谐氛围等方面都发挥了积极作用。  相似文献   
904.
浅谈温州私营企业劳动关系及工会组建工作   总被引:1,自引:0,他引:1  
近年来 ,在温州非公经济组织工会组建工作快速发展的形势下 ,工会组织应注意数量与质量的关系 ,积极发挥工会稳定劳动关系的重要作用。此外 ,还应该结合私营企业自身特点来贯彻实施《劳动法》 ,根据外来工的特点制定地方性法规 ,以保障他们的各项劳动权益。特别要抓紧对私营企业工会干部的培训工作。  相似文献   
905.
在加快转变经济发展方式的大背景下,提高自主创新能力必然成为普遍关注的焦点问题。转变经济发展方式面临的资源、环境压力日益突出等问题,都需要提高自主创新能力解决。提高自主创新能力也是实现非公有制经济新发展的必然选择。  相似文献   
906.
907.
铁网难逾     
~~铁网难逾@甘洋和 @柯志强  相似文献   
908.
信访工作是我党体察民情民心、观察社情民意的重要窗口,是加强党和人民群众密切联系的桥梁和纽带。人大信访工作在常委会的领导下,积极发挥参谋助手作用,全面为人大及其常委会依法履职提供服务。随着民主法制的不断进步和社会经济的发展,如何在新形势下准确定位人大信访工作职能,推进人大信访制度的改进与创新,切  相似文献   
909.
随着非公经济组织的壮大发展,人才问题已经成为制约其进一步转型升级和加快发展的严重瓶颈。建立非公经济组织人才流动配置机制与人才发展服务体系建设的目标模式应该合理科学界定人才、实现共赢发展、市场化运作。江苏省该领域的基本状况是:党委政府高度重视非公经济组织的人才工作、形成和确立了人才使用的科学理念、人才流动配置机制的市场化趋向完善、人才激励政策力度明显加强、人才发展服务体系高效运转。江苏省该领域建设存在的问题有:旗帜性和标志性人才引进困难、中高级管理人才数量不足、流动频繁、大学生和研究生适岗成才的过程较长、劳动用工成本增加明显、人才激励机制的运作模式比较单一、人才发展服务体系各个层次协调共享不够、外向型非公经济组织的人才引进和招聘难度更大。政策建议:制定和完善宏观指导政策体系、积极开辟和畅通引进人才的绿色通道、全面促进和加强人才载体建设、积极探索人才激励机制的多重实施路径、建立健全符合实际的人才选拔和职称评聘制度、加强人才培养工作的指导、进一步发挥人才中介机构的服务和促进作用、建立和完善社会保障机制。  相似文献   
910.
和和 《侨园》2013,(9):60-61
<正>1.经济方面的原因这是比较常见的原因之一,主要是因为申请者无法证明,自己进入美国后不会成为美国公众的负担,或者是未能获得劳工部许可的人。每个签证申请人需要以不同的方式来证明自己拥有足够的经济来源,或是在美国有亲属能提供足够的经济支持,或在美国已经找到合法的工作,或是在银行有相当数量的存款,或以其他种种方式来证明自己的财力状况。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号