《北京市供热采暖管理办法》解读——适用范围、核心内容、主要法律制度设计

2009年12月12日,郭金龙市长签署市政府第216号令,公布了<北京市供热采暖管理办法>(以下简称<办法>),<办法>自2010年4月1日起施行.本文重点解读<办法>的适用范围、核心内容以及主要法律制度设计.一、<办法>的适用范围<办法>是北京市人民政府制定的规章.因此,它的适用范围是北京全市的行政区域内.<办法>调整的事项是:通过管道系统有偿提供和使用采暖用热以及相关服务的行为.     

首都信息化城市管理系统建设经验及发展建议

正2005年,北京市按照建设部《关于推广北京市东城区数字化城市管理模式的意见》以及北京市委、市政府《关于推广东城区城市管理经验建立信息化城市管理系统的意见》的统一要求和部署,建立了具有首都特色的市、区两级信息化城市管理系统。     

《北京市供热采暖管理办法》相关配套文件问答

<北京市供热采暖管理办法>(以下简称<办法>)已于2010年4月1日开始施行.近期,北京市有关部门陆续发布了实施<办法>的相关配套文件.市供热行政管理部门在此对公众关注的问题进行答疑.     

做好供热保障工作确保市民温暖过冬

一、今冬供热前期准备工作情况 按照北京市委、市政府对供热工作的总体要求,北京市各级政府、各部门、各供热单位,坚持"抓早,抓细、抓实"的原则,高度重视,认真准备,扎实做好各项工作,积极备战冬季供热.     

察民情、顺民意、解民忧——北京城管为民实践活动主要做法

按照北京市委“弘扬北京奥运精神、加强领导干部作风建设年”整体部署,结合“保增长、保民生、保稳定”的形势任务及城管执法工作“与群众接触最广泛、同群众利益关联最密切、了解群众呼声最直接”的特点,从2009年3月份开始,北京市城管执法系统深入开展了“察民情、顺民意、解民忧”为民实践活动,通过对各基层单位的经验做法进行梳理总结,归纳为以下五个方面。     

北京建设国际化大都市要用哪些指标来评价?

《北京市国民经济和社会发展第十个五年计划建议》确立了未来50年首都现代化建设实施″新三步走″的战略,即第一个10年打好基础,到2010年,率先在全国基本实现社会主义现代化,构建起现代化国际大都市的基本框架;第二个10年巩固提高,到2020年,使北京的现代化程度大大提高,基本建成现代化国际大都市;再用30年争创一流,到21世纪中叶建国100周年,完全实现社会主义现代化,使北京成为当代世界一流水平的现代化国际大都市。″新三步走″战略围绕实现现代化国际大都市总目标提出了阶段性发展目标,那么正确认识城市建设现代化,科学研究…     

人才工作科学化路径探索——来自中关村人才特区的实践

人才工作科学化的本质,是不断创新既符合社会发展规律又符合人才成长与使用规律的人才工作方法。目前,中关村人才特区建设己取得初步成效,其工作方法可以概括为知、寻、引、用四个环节。知是前提,反映了人才预测规律;寻是基础,反映了人才发现、评价与选拔规律;引是关键,反映了人才成长内外因素交互作用规律;用是根本,反映了人才使用规律。知、寻、引、用是在把握中关村人才特区实践的基础上,客观反映人才工作特点的规律性认识,为探索人才工作科学化路径提供了启示。     

迈向法治北京

北京市推进依法治市虽然已有１０余年历史，但真正实现历史性跨越是在１９９７年党的十五大召开之后。１９９９年，市委召开了依法治市工作会议，制定了《北京市依法治市工作规划（１９９９—２００２）》，明确提出“要坚持高起点、高标准，加快依法治市步伐”。５年来，在市委的领导下，依法治市各项工作取得了可喜的成绩，首都各项事业逐步纳入了法制化、规范化轨道，基本形成了依靠法律引导、规范和保障经济建设和社会发展的新局面。六大环节发展创新在依法治市工作中，我们在六大环节上抓住不放，按照依法治国方略的总体要求，紧密配合…     

四项机制维护民族街稳定和谐发展

北京市宣武区牛街街道是北京著名的少数民族聚居区,居住着回、满、蒙古、维吾尔等27个少数民族5.4万人,其中回族人口1.2万,占少数民族人口的22%.街道工委牢固树立"大人才观",建立四项机制,积极培育少数民族人才,发挥民族干部作用,维护地区稳定和谐,促进民族团结进步,推动地区经济社会各项事业全面协调可持续发展.     

青少年科学无神论教育亟需重视

进一步加强和改进成年人思想道德建设,对于确保中国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地,确保实现全面建设小康社会、进而实现现代化的宏伟目标,确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人,确保实现中华民族的伟大复兴,具有重大而深远的战略意义.