大学体育文化核心价值的育人功能简论

大学体育文化的核心价值,是大学体育文化中的精神部分,是体育文化的灵魂所在;大学体育文化核心价值具有鲜明的人文理念和价值追求,具有显著的育人功能。在当前,大学体育文化的核心价值蜕变具有构建上的紧迫性,必须紧紧抓住时代发展契机。     

存单纠纷案件的审查与处理

最高人民法院（以下简称最高院）法释[1997]8号《关于审理存单纠纷案件的若干规定》（以下简称《规定》），就人民法院（以下简称法院）对存单纠纷案件的审理作了规定。笔者以《规定》为依据，结合民法通则、经济合同法、担保法的有关规定以及存单纠纷中的具体实践，谈谈存单纠纷案件的审查与处理。一、关于存单纠纷案件的几个问题（一）“存单”的概念范围《规定》列举的存单纠纷案件中的“存单”，不仅包括储蓄存单之类存款凭证，还包括现金解款单、进帐单、对帐单，以及存款合同等凭证。不过笔者认为存款合同作为存单纠纷案件的凭证，还…     

省四届人大常委会第八次会议召开

3月24日至25日，省四届人大常委会举行第八次会议。会议审议通过了《海南省实施（中华人民共和国中小企业促进法）办法》，决定废止《海南经济特区机动车辆燃油附加费征收管理条例》。会议还表决通过了有关人事任免事项。     

双赢

一则意味深长的寓言，一段原始森林的故事。有条巨蟒盯上了一只羚羊，有头豹子也盯上了这只羚羊。豹子想：我要吃掉羚羊，必须首先灭掉巨蟒。巨蟒想：我要吃掉羚羊，必须首先灭掉豹子。几乎同一时刻，豹子扑向了巨蟒，巨蟒扑向了豹子。     

创出一个群星灿烂的新时代——中国科学院人事制度改革的探索与实践

多年来，中国科学院十分重视人才队伍建设，在事业单位人事制度改革上经过了十多年的不懈探索和实践，取得了一定进展和成效。为了认真贯彻江泽民总书记关于将中国科学院建成“具有国际先进水平的科学研究基地、培养和造就高水平科技人才的基地和促进我国高新技术发展的基地”的指示，近两年来，他们紧紧围绕实施“科教兴国”战略，从中科院的实际出发，以综合配套、适应和促进研究所改革、保证和推进知识创新工程为基本原则，进一步革除人事管理中长期存在的人员能进不能出、职位能上不能下、待遇能升不能降、干多干少一个样、干好干坏无奖…     

敢为人先的“头雁”——记当阳市广播电视局局长徐庭发带头改革的事迹

徐庭发,当阳市第四届人大代表、广播电视局局长兼广播电视台台长。他凭着对人民高度负责的精神,在全省县辖事业单位率先改革旧的用人用工制度,取消固定工资制,成为敢为人先的"头雁"。尊重民意1997年7月,当阳市人大常委会任命徐庭发为市广播电视局局长。他走马上任不久,局里不少职工或上其家门或到办公室找他"上访",有人提出原有体制和管理模式存在弊端,认为广播电台、电视台、有线电视台三台分设,自成体系,相互之间争投入,争客户,造成人力物力财力的分散和浪费;更多的人则反映:传统的事业单位管理模式,职工吃的是大锅饭,端的是铁饭碗,干多干少干好干坏差距不大,因此积极性受压抑,部分职工得过且     

与友人论法制现代化书

<正> ××: 你的来信总是能提出一些富于诱惑力的问题,常常逼着我不顾自己的才疏学浅挥笔上阵跟你探讨个究竟。但是这次你来信提出的法制现代化问题却有着空前的难度,因为它涉及到一系列问题,诸如法制现代化与社会现代化的关系如何?怎样才是现代化法制,也就是法制     

维护高校安全稳定综合防控体系建设研究——基于高校突发事件的应对与处置研究

近年来,随着我国社会经济的快速发展,各种传统的和非传统的、自然的和社会的安全风险交织并存,公共安全面临着严峻挑战。高校作为社会的重要组成单元,毫无疑问,同样面临着因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等公共安全事件所引发的危机和不稳定的严峻形势。如何有效化解和应对危机,构建和谐校园,确保高校稳定,已经成为高校乃至全社会迫切关注的重大课题。     

《苟子》中“情”字的哲学意涵

荀子一方面继承了在他之前“情”字的各种义项，另一方面又将“情”视为“好恶喜怒哀乐”的抽象概括，更是把“情”视为“性之质”，“欲”之源，是“恶”性的集中表现。荀子以“欲”释情，实际上并非片面的否定情，他已经看到了“情之欲”在社会发展中的推动作用，这不能不说是一种巨大的进步。荀子性情思想的最大创新在于，把“情”与“伪”、“知”、“能”等知性方面的范畴结合起来相比较而言，“对心言性”，从而使我们可以在性情交接出纳的运动之中，来把握“情”的提升、改造。另一方面，荀子以以“礼”则情而近于“法”，这是脱离先秦儒家传统思想的轨范的，他并没有真正继承孔孟人学思想的传统，这为秦始皇在中国的暴政统治，乃至几千年的专制集权制度奏响了理论的先声。     

戒“官气” 灭“官火”

我们有些干部架子十足，动辄训人，肝火旺盛，颐指气使，群众称他们“官火”旺，“官气”足。听后一时也不以为然，总认为是“脾气”所使。后来陆续看了一些书．方知“官火”不仅存在，且是源远流长!