氟化钠对奶山羊血清激素含量的影响

以奶山羊为试验动物 ,按体重灌服氟化钠 ,复制奶山羊氟病模型 ,通过甲状腺功能指标、骨代谢调节因子等一系列指标的测定 ,进一步探讨了氟病的发生机理。研究结果表明 ,氟引起甲状腺激素合成和分泌障碍及甲状腺调节因子紊乱 ,呈现甲状腺机能减退的症状 ,进而影响了机体的新陈代谢等过程 ;氟导致骨代谢调节因子骨钙素和降钙素含量升高 ,证明骨转换加速是氟骨症发生的机理之一     

欧美社会运动未来走势分析

考察与分析未来欧美社会运动的发展趋势相当程度上是一个预示着资本主义世界未来走向的重大问题，同时，它又是一个直接关系到我国改革开放的外部环境及如何制订对西方资本主义国家政策的严峻课题。一、欧美社会运动产生和发展的前提依然存在“二战”后，资本主义在许多方面出现了重大变化，甚至可以说是部分的质变，这种重大变化与质变主要表现在：第一，所有制形式逐渐多样化，战后以来出现了合作制、混合制、跨国公司制、国有制等等，特别是国有经济曾在国民经济中占有一定比重，使得所有制逐渐表现为一种社会性。第二，出现了股权社会化…     

吹响团结抗战的号角——刘少奇与中共北方局的秘密刊物《长城》

1936年,随着日本帝国主义对我国侵略的日益加紧和蒋介石态度的变化,中国共产党对国民党的政策也发生了进一步变化,逐步由“反蒋抗日”转变为联蒋抗日.这一年,中共中央决定由刘少奇主持中共北方局的工作.同年春,刘少奇来到了天津.根据当时国内外的形势和我党的中心工作,为了宣传中共的政策和主张,也为了从理论上、策略上和工作方式方法上给北方局全体同志以具体的指导,使白区党的工作出现新的转机,刘少奇经与北方局其他领导研究后决定创办秘密刊物《长城》,并于同年6月20日出版了创刊号.该刊由姚依林担任主编(一说主编是陈伯生),但主要文章和对时事的重要评论都是由刘少奇亲自主笔的.该刊为16开半月刊,每期20页左右,大约2.5万字.     

领导干部应潜心读史

胡锦涛同志在全国干部学习培训教材序言中强调,要加强文学、艺术、历史等人文知识的学习,着力提高广大干部的科学素养和文化素养。这为我们学习指明了方向。历史是一门基础学科,又是一门古老而有活力的学科,一门永远没有句号的学科。它是人类经历的记录。成长的记录,进步的记录。史学的鉴往知来、资政育人的社会功能。一直以来就为执政者所重视。中国传统史学“鉴前世之兴衰,考古今之得失”,“究探治乱之迹,上助圣明之鉴”,自古被当作治国之学,智慧之学。这在今天仍具有重要的现实意义。     

多校区建设中的若干问题分析——国家教育行政学院第32期高校领导干部进修班赴西安考察报告

2008年3月14-16日,国家教育行政学院第32期高校领导干部进修班全体学员赴西安考察了长安大学等四所高校.考察围绕多校区校园建设主题展开,重点就多校区管理模式、多校区建设与校园文化、多校区建设中的债务问题、新校区运行成本与效益等四个方面的问题进行了深入分析,并提出了相应的对策.     

长征中的统战往事

正长征时期,中国共产党艰苦细致的统战工作在多方面获得巨大成就。从长征初期对广东陈济棠方面的争取,到长征中期在民族地区开展的民族宗教统战工作以及到达陕北后开展巩固胜利果实的统战工作等,有利于红军突破封锁和围堵,胜利到达陕北并站稳脚跟。     

组织力提升视角下国外政党的基层组织建设北大核心CSSCI

20世纪中后期、特别是冷战结束以来,世界政治、经济形势发生重大变化,世界范围内政党基层组织也面临着巨大的冲击和挑战,党员队伍大幅度萎缩,基层组织的功能作用部分为新媒体、新工具取代,基层组织的影响力不同程度下降。为了改变这种局面,增强党的凝聚力、影响力和号召力,多国政党在对纲领、理论进行变革的基础上,也对党的组织进行了变革,探寻新的形势下增强基层组织活力的新路径、新方法、新机制,提升基层党组织的组织力,并取得了一些成效,积累了一些经验。这些探索、这些做法无论对于政党基层组织建设研究,还是对于新时代中国共产党的基层组织的组织力建设,都具有一定的启示意义。     

美与生态健康在语境性审美体验中的整合——以伊顿的审美理论为讨论中心

借鉴生态学知识与原理来重新解释审美活动及其一系列关键词是生态美学建构的重要组成部分,针对生态危机这个时代语境来重释"美"的要点则是解释它与"生态健康"的内在关联,其理论难点是将认识性的、不可感知的"生态健康"内容有机地融合到审美体验之中,从而建构出有别于传统之"美"的"生态健康之美",进而将传统的审美体验转化为生态审美...     

论和谐政府的存在依据及构建路径

从市场失灵到政府失败对建构什么样的政府提出了新的要求.建设和谐社会必须首先构建和谐政府,构建和谐政府必须从政府转型、崇尚法治、营造行政文化等方面着手.     

从下派到下沉:干部服务基层长效机制研究

干部下派是中国共产党的宝贵政治经验.本文以"帮扶式"下派为对象、以驻村指导员制度为案例、以"嵌入-衔接-执行"为框架对干部下派政策进行研究后发现,该政策在执行过程中尚存在结构性排斥、沟通阻滞及下派干部作风不实等困境.应从嵌入场域提升各主体对下派干部的接纳度、加强科层衔接和政群衔接提升信息反馈效率、内在动力与外在约束相结...