“智慧国土”背景下区域国土资源信息化建设目标制定路径探究

回顾了国内外国土资源信息化建设的成就,总结了建设过程中存在的突出问题,并针对这些问题,运用国土资源信息化建设目标设定逻辑结构模型,重点探析了在一定区域范围内科学制定国土资源信息化建设目标的路径;通过实证研究,运用探析出的科学路径对湖北省"十二五"时期国土资源信息化的建设目标设定作了实证分析,并成功提出了区域国土资源信息化建设的总目标和不同发展等级的子区域分目标。     

2013年度煤炭交易大会引人关注

2012年12月21日至28日,中国(太原)煤炭交易中心2013年度煤炭交易大会开幕。来自全国各地的1000多家交易商济济一堂,就2013年煤炭供需合同展开洽谈磋商。在经济持续低位运行、煤炭市场需求较弱的当下,交易大会的举行颇为引人关注。据介绍,这是煤炭交易中心成立以来召开的首次年度煤炭交易大会,也是适应煤炭产运需衔接改革、进一步推进煤炭市场化进     

痛别民生

10月22日上午,我在台湾会馆参加台海出版社为连横《台湾通史》第一版影印本出版举行的座谈会。开完会步出会场,北京市台联副会长郑大告诉我：苏民生名誉会长于昨天夜间去世了。其实,自从民生10月8日住进医院,我就知道,他的病情危重,医生已无回天之力。但是,噩耗传来,我仍然难以接受他已离去的残酷现实。几天来,我一直沉浸在悲痛和哀思之中。     

广东省政府“三公”经费公开现状研究

"三公"经费公开是近年来社会各界普遍关注的焦点,广东省政府"三公"经费公开工作在公开率、公开内容等方面存在一定不足。但其经验与教训对于改进广东省政府及我国其他省市政府的"三公"经费公开工作不无重要的借鉴意义。     

努力当好新时期常务副县(市、区)长

当好县(市、区)长,既是行政管理学中的理论课题,也是现实行政管理工作中的实践课题。笔者通过学习并结合多年来的工作实践,认为要当好新时期常务副县(市、区)长,就要在下列方面做好工作。一、摆正位置,当好角色常务副县(市、区)长这个职务在县(市、区)这级行政领导集体中所处的位置相当重要,扮演的角色非常特殊,它摆在行政一把手之后,其它行政副职之前,通常被称为行政二把手。担任政府常务工作的领导,虽然职务是副的,但管的事是宽的,扮演的角色是多的,肩负的责任是很大的。在参与集体决策中要当好参谋的角色,多出主意不主观;…     

理解 共鸣 关怀 信赖──《中国人素质研究》评介

关于当代中国人的素质,真是一个令人难以诉说的话题。许多的学者从忧国忧民的深切感情出发,对中国人的素质发展进行了深入的研究,这些研究让我们看到了中国人整体素质与作为现代人的差距。但这些研究本身亦呈现了一个固定的态势,即对当代中国人素质的分析多限于现实批判。主宰研究过程的模式定位是研究者与研究对象的对立与分离,而研究结果多是对中国人素质种种缺陷的罗列和剖析,虽能够警戒国民,但读来亦难免使人产生低落的情绪。最近,在中国人素质研究方面刮来一股清新的气息,学者们开始打破以往囿于对中国人素质批评、抨击的思维…     

张琴秋之恋(下)

爱的火焰第三次在张琴秋的心中点燃 延安有许多老战友,对张琴秋的半生经历了如指掌,从心底里同情她所受的磨难与痛苦,想方设法寻找机会为之分忧解愁。在陕甘宁晋绥五省联防军卫生部工作的苏井观,每逢节假日都要派警卫员陈明镜牵着一匹骏马,将张琴秋从女大接到卫生部所在地——柳林店,转悠、闲谈,尽量让张琴秋舒怀、快活。 苏井观是河南潢川人,原名炳达,字静观,生于1905年3月。1929     

春风暖人心

正当我们努力工作、迎接中国共产党建党 80周年的时候,慈祥的父亲卢嘉锡不幸与世长辞。在送别父亲之时,回想起半个多世纪来父亲受到党的信任、教育和关怀、照顾,悲痛的心中不禁涌起阵阵暖流。 “我们是台湾人” 　　文革前,我们家一直自称是“福建厦门人”。为什么文革后报上又说我们是“台湾省籍”呢？和其他许多背井离乡来到祖国大陆的台湾同胞一样,这里包含了一段屈辱的历史。 　　记得还在上小学的时候,父亲就曾经在饭桌上对我和年幼的弟弟妹妹们严肃地说：“我们家实际上是台湾人。当年日本占领了台湾,你们的爷爷还很年轻,他不…     

中国共产党的人才开发历程

中国共产党８０年的历史 ,又是一个人才开发的历史 ,从最初的５０多名党员到现在６０００多万党员 ,并团结了大批党外优秀人才、精英 ,经历了从无到有、从小到大、由少到多的人才开发发展过程。一中国共产党长期处在秘密地下斗争环境 ,即使在十分险恶、随时都有被捕、牺牲可能的条件下 ,都十分注重在党内加强学习、传授知识、培育人才。在那种条件下 ,主要大量采用个别谈话、秘密接头、小型会议的活动方式 ,结合斗争实践培育人才。但从党的一大之后就办了党校。党校是党领导的最重要部门之一 ,一直是由各级党委主要负责人兼任校长 ,兼管党校…     

对当前商业银行全员劳动合同制的若干思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和金融改革的进一步推进,商业银行的经营管理机制正朝着现代企业制度方向迈进。尤其是中国加入WTO的步伐加快,更加速了这一趋势。中国加入WTO后,中国商业银行与外资银行的竞争不仅表现在业务市场上,更多的是表现在要素市场上,尤其是人力资源。人是商业银行最宝贵、最具决定意义的因素,因此,中国商业银行改革人事和分配制度,建立适应市场经济要求的人事管理机制已是当务之急。本文拟探讨当前商业银行实行全员劳动合同制的若干问题。一、商业银行劳动合同制与原有固定工制度的不同点劳动合同制…