区级行政权力现状分析及其科学运行建议——以成都市青羊区为例

区级政府部门行政权力事项虽然繁多,但很大一部分并未实施。目前,尽管有专家学者及政府工作人员认识到行政权力的沉睡现象,但尚未引起重视。本论文采用收集相关数据和座谈会等方法,调查了区级部门行政权力事项及其未予行使的情况,通过调查问卷方式了解公众对区级部门行政权力事项及其未予行使情况的认识,分析了行政权力事项未予行使导致的后果和产生的原因,提出人的因素、法律法规的因素和管理的因素是形成行政权力事项未予行使的三大原因,扭转这一现象,也要从这些方面着手。     

保障农民土地流转权益 筑牢富强河南基础

<正>党的十八届三中全会和2014年中央一号文件明确指出:"坚持依法自愿有偿原则,引导农村土地承包经营权有序流转,鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转,发展多种形式的适度规模经营。"河南作为全国农业大省、粮食生产大省和农村劳动力资源大省,随着新型工业化、城     

对党的历史经验的新总结——学习江泽民同志的“南方谈话”

一历史是这样巧合 :八年前的春天 ,邓小平同志视察南方发表了重要谈话。八年后 ,在千年世纪交替的春天 ,江泽民同志视察南方 ,在粤沪江浙发表了“三个代表”的重要谈话。江泽民同志说 :要把中国的事情办好 ,关键取决于我们党。只要我们党“始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表 ,我们党就能永远立于不败之地 ,永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。这是中国共产党人送给千年世纪的一份理论厚礼。毛泽东同志在四十年前读苏联《政治经济学》教科书时说过 :马克思…     

中国道路十章——马克思主义中国化经典文献回眸(七、八)

第七章与时俱进2000年1月20日,中共中央总书记江泽民向中央政治局通报了中央政治局常委开展"讲学习、讲政治、讲正气"活动的情况。在回顾和总结担任总书记10年来的工作后,江泽民向全党提出:要全面分析国际国内形势的变化,全面分析和准确把握我国改革和建设中带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题。一个月后,带着对这些重大问题的思考,江泽民来到广东考察工作,实现了一次与时俱进的重大理论创新。     

民主党派树立和践行社会主义核心价值体系问题研究

树立和践行社会主义核心价值体系,是包括各民主党派成员在内的社会各界人士的共同责任。民主党派树立和践行社会主义核心价值体系,要突出坚持中国共产党的领导、坚持中国特色社会主义政治发展道路的主题。同时,要把树立和践行社会主义核心价值体系与弘扬民主党派优良传统、建立学习型参政党、不断提高自身建设科学化水平、履行好自身职能相结合。     

困境求解：司法搬迁强制执行对策研究——以审查、执行工作机制的构建为视角

一、问题呈现:新法律的实施对法院现行裁判执行理念和工作机制的冲击与挑战(一)2001—2010年间强制拆迁案件基本情况调查2001—2010年间,全市法院共受理行政机关申请的强制拆迁案件30件,仅占同期受理的非诉执行案件总数的0.36%。从申请拆除的标的物看,拆除居民房的案件26件,拆除厂房、办公用房的案件2件。1.司法强制拆迁与行政强制拆迁的对比情况从以上数据可以看出,进入司法强制拆迁程序的案件数较全市房屋强制拆迁数来比,所     

从“创客”到“创业”:高校众创空间创业生态圈的构建

2015年始,“创客”“众创空间”俨然成为中国经济新常态的热词。高校作为科技创新的主力军,是“大学生创客”生成的主阵地,具备建设“众创空间”的独特优势。通过对浙江省部分实体化运作的高校众创空间的观察与深访发现,当前,高校众创空间集聚效应有限,并存在认识不统一、功能发挥不足、盈利模式不清晰等问题。因此,树立系统思维,结合大学生创客的独特性,从思维性因子、市场性因子、服务性因子、文化性因子等多元因子的视角,构建完整的创业生态圈,并逐步提升其系统绩效,理应成为平台设计与制度安排的出发点。     

贫困县经济发展滞后原因及对策研究

研究贫困县经济发展滞后的原因，并提出相应的对策，对于加快贫困县脱贫的步伐，缩小东西部差距，具有重要的现实意义。一、贫困县经济发展滞后的原因分析（一）客观原因１．自身客观原因（１）自然条件差。我国现有国家级贫困县５９２个，这些贫困县大多数分布在我国中西部地区（东部地区也有，但很少）。从自然条件上看，它们有的处在缺水的干旱半干旱地区；有的处在耕地资源贫乏的深山里。石山区；有的处在高寒山区；有的处在荒漠地区。这样的自然条件，无论是发展农业还是发展工业，都受到严重制约。同时，有些贫困县自然灾害频仍，洪涝…     

监狱体制改革后监狱警察激励机制研究

激励是人事管理制度的重要体现,激励机制的设计是与人事管理制度相适应的.市场体制下的人事制度对监狱警察的激励特点是:激励理念物质化,即重视物质方面的外在激励,精神激励流于形式,弱化了内在激励.监狱体制改革后,由于与其相适应的人事制度还没有完善,现行的监狱警察激励也体现出一些新的特点:物质激励受限,精神激励失效,激励缺乏针...     

新形势下领导干部后备人才社会化培养机制研究

一、目前领导干部后备人才培养中的主要弊端 １、后备人才培养机制比较僵化。一是捕捉人才信息的能力较差。目前，后备人才的社会化信息网络不够健全和完善，后备人才的公开性、透明度不高，各地域、各部门之间人才信息比较封闭，甚至人为封锁，与社会化发展趋势不相适应，因而，组织人事部门不能对人才市场的供求变化、人才的成长规律作出准确、快速的反应，不断调整好工作思路与策略。二是培养方式落后。一方面，如何有效地利用全社会的培养资源，借助社会各方面的力量培养后备人才，亟待研究探索。另一方面，培养中重理论、轻实践，社会…