流动的橄榄绿

苏泊淖尔边防派出所是一个光荣的团队，在茫茫的额济纳旗大漠戈壁上，官兵们身上那流动着的橄榄绿，就像流动在群众心里的党旗一样鲜艳。     

浅谈高职学生英语词汇学习策略

文章根据高职学生词汇的学习情况,分析高职学生词汇学习存在的问题并提出了借助课堂教学训练学生词汇学习策略的方法。     

将尊重和信任写在职工心上

正1月4日,一师阿拉尔市工会学习十八届三中全会暨中国工会十六大精神第一期培训班在一师党委党校画上了圆满的句号,来自基层各单位的工会干部、一线职工代表、劳模代表等120人参加了培训。与此同时,参加第二期培训的120名学员也已陆续到位。"此次培训班,参培学员之多、培训规模之大,学员层次之复杂、培训内容之丰富在历年工会培训活动中都是没有过的!"一位在师市工会工作近30个年头的师市工会副主席如是说。     

提高检测能力 落实食品安全源头管控——以杭州市为例

<正>食品安全监管既要抓行政监管,又要抓技术监督,只有这样才能有效保障食品安全。近年来,国内外陆续发生的苏丹红事件、三聚氰胺事件和"地沟油"案件等一系列食品安全事件,都暴露出食品检验检测能力薄弱、技术监督手段乏力、源头     

执法如山 真诚为民——红桥区综合执法局服务百姓纪实

随着天津城市建设步伐的加快，城市管理工作的重要性日益凸显。执法既要确保合乎法律法规，又要兼顾百姓的现实需求，做到情、法、理三者的有机结合，这说起来容易，做起来却很难。如何把工作做进百姓家里，做到市民心上，成了摆在综合执法工作人员面前的新课题。     

自焚后自缢死亡1例

1案例资料 简要案情2009年10月4日8时许,某采油厂井场维修工报案称,34#井场发现一男子上吊身亡。经查证,死者峁某,男,43岁,系34#井场工人,2天前曾与儿子发生过争吵。     

高校人才培养实践模式中的APO法探析

随着社会对人才需求呈现多变、个性化及多样化的趋势,高校的人才培养应具备敏捷反应、动态柔性、受众契合①的特点,形成对人才市场需求的变化作出快速反应并迅速适应的良好能力。基于这种体悟与认识,文章创新性地探索了在快速变化的人才供需环境中,能够极大发挥生存与发展空间并扩大竞争优势的、更为积极有效的实践性人才培养工作方法——APO法②,即:关注点(Attention points)——表现点(Presentation points)——工作点(Operation points)的人才培养模式。文章对APO法关注点——表现点——工作点模式的理念、思路、运用、原则及特点等,进行了方法论上的阐述,以获得相关的有益认知。     

用好用活人才是最大的效益

人才资源是第一资源。随着人才规划的逐步实施，各地兴起了“人才热”。然而，由于观念转变不彻底，人才工作仍存诸多误区。有的认为“外来的和尚会念经”，热衷于引进人才，却对现有人才视而不见；有的盲目引进人才，甚至把人才当招牌、做摆设，实际上没有产生多大人才效应；有的“重引进、轻使用”，平台环境跟不上，导致“大材小用”，甚至闲置不用。     

铁路意外强制险保额为何20年没动

铁路意外强制险是铁路部门按票价2%提取保费,向人保统一投保的。且不说2万元保额是否过低,很难赔偿旅客的损失,不论座席等次、全票、半票、免票,一律规定为每人2万元的做法也不合理。既然保额统一以2万元为限,十几元的短途绿皮车硬座票与上千元的高铁商务     

基于制度变迁的电子政务发展研究

电子政务是信息技术革命与公共行政发展融合互动的产物,在各国的电子政务建设实践中,与技术领域的进步相比,行政制度的变迁呈现出滞后性。要从根本上解除行政制度给信息技术的深层次应用带来的束缚,政府就必须遵从信息技术的内在逻辑和潜在能力,对行政制度进行相应的改造和变革,为电子政务发展提供持续的动力支持和稳定的制度保证。从制度变迁的视角,对电子政务的发展进行研究,不仅能够深化对电子政务发展规律的认识,也可以拓展公共管理理论的维度,展示源于信息化的公共管理现代化新途径。