工资集体协商指导员队伍建设的问题与建议

当前,在各级工会的重视和支持下,工资集体协商指导员（以下简称指导员）队伍建设取得很大进展,但在实践中也存在一些问题,需认真研究解决。一是指导员队伍构成与形势需要不适应。工资集体协商任务繁重艰巨,但多数指导员年龄偏大,     

跨行政区生态环境协同治理绩效问责机制构建与应用——基于目标管理过程的分析框架

问责目标的整体性、问责过程的有序性以及问责标准的统一性是跨行政区生态环境协同治理绩效问责机制的根本特性.基于目标管理过程分析框架,以整体性绩效责任目标的实现为中心,构建了包括绩效责任目标确定、目标执行、目标评估、目标反馈和目标改进五个环节的跨行政区生态环境协同治理绩效问责机制基本框架.通过对京津冀地区进行应用检验,证实...     

大数据视角下地方政府治理能力提升的路径研究

大数据海量信息蕴藏着巨大的价值。大数据能为政府治理提供新的理念与手段,使政府治理朝着现代化目标不断前进。有效提升政府治理的现代化水平,应从以下几个方面着手:通过培育大数据决策思维、完善社会公众参与决策机制以及构建决策信息反馈机制来提升政府公共决策能力;通过建立协同执行网络平台、构建政策执行监督反馈机制以及培养大数据技术应用人才来提升政府政策执行能力;通过数据资源分析群众、市场,有效需求提升政府公共服务能力。     

奋力开启现代化新河南建设新征程

“十三五”时期是河南县发展极不平凡的五年。五年来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导、科学指挥和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,河南县委团结带领全县各族人民,深入贯彻落实习近平总书记视察青海时的重要讲话精神和党中央、省委、州委决策部署,克难攻坚、砥砺前行,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多事关振兴发展全局的大事,啃下了许多制约改革发展的硬骨头,建成了许多打基础、攒后劲、利长远的重大工程项目,先后荣获12项“国字号”殊荣,实现了一系列具有标志性意义的突破,“十三五”规划目标基本实现。     

以"五化"为抓手建强支部

在日常工作中,退役军人事务部思想政治和权益维护司党支部逐渐探索形成了以组织建设标准化、工作制度体系化、组织生活规范化、教育管理长效化、党建业务融合化为抓手,加强标准化规范化建设的经验做法.抓组织建设标准化,健全支部组织架构.坚持党建引领,以健全优化组织设置为着力点,按照规范、务实、管用原则,做到应建尽建、设置规范...     

让人民群众共享中医药发展成果

中医药是我国卫生健康事业的重要组成部分,在疾病预防、治疗、康复等方面具有独特优势.国家中医药管理局医政司坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,大力推进方便看中医、放心用中药行动,着力深化惠民举措,以优质的中医药服务增强群众的获得感、幸福感、安全感.     

“蝙蝠侠”帮倒忙，二进宫

电影中的蝙蜗侠是正义的代表，经常替警方除恶扬善。而在现实中，模仿蝙蝠侠与邪恶作斗争的人也不少，只是他们的“正义之举”换来的并不总是鲜花和掌声。