我国组织机构代码管理体制的现状、问题与建议

经过18年的发展,我国已经建立了相对有效的组织机构代码管理体系,而相应的管理体制尚未理顺,组织机构代码管理工作至今还缺乏法律法规的保障,组织机构注册登记与代码赋码工作严重脱节,目前的代码管理机构难以承担相应的协调职能。这些都直接阻碍了国家电子政务4大基础数据库之一的法人库建设。今后,应首先加强代码相关的立法工作,逐步建立将机构准入与赋码合并进行、机构身份管理与部门业务管理相分离的大部门管理体制,统筹组织机构登记注册、赋码、数据库管理与维护以及有关统计和经济普查等工作。     

从警民关系的视角看袭警现象

袭警的频繁发生是警民关系恶化的结果,是警民关系不和谐的表现。通过民警的公正执法,在互信的基础上建立理性和谐的警民关系才是减少袭警现象的根本之道。     

市域社会治理现代化研究

推进市域社会治理现代化,既是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容,又是推进社会治理现代化的战略抓手。市域社会治理现代化建设还存在治理体制不健全、治理能力待提高、治理体系不完善和智能应用挖掘不够等问题。要以问题为导向,突出党的领导,完善治理体制;坚持以人民为中心,提高治理能力;"五治"融合助力,创新治理体系;强化智能支撑,打造智慧城市。从而实现推进市域社会治理体系和治理现代化的战略目标,确保如期实现全面建成小康社会目标任务。     

海南国有企业经营者的选用与监管

一、现行国有企业经营者选用与监管机制不适应社会主义市场经济发展的需要近几年来,海南省各级党委、政府在改革国有企业经营者选拔任用及监督管理制度方面进行了积极的探索,取得了一定成效。     

我国物权法中所有人抵押制度构建

所有人抵押是指所有人于自己所有物上存在的抵押权 ,是一种特殊的抵押权。确立所有人抵押制度可以防止后次序抵押权人获取不当得利 ,保护抵押物所有人的利益 ,有利于所有人进行融资 ,节省交易手续和费用 ,促进商品流通。我国《担保法》没有规定所有人抵押 ,可借鉴其他国家、地区的做法 ,从所有人抵押的思路选择、成立、变动等方面入手对此制度作出具体设计。     

引导职工培育和践行社会主义核心价值观

一、正面灌输,内化于心一是通过广泛开展各类活动进行正面灌输。工会要组织开展＂我与核心价值观＂大讨论、核心价值观专题讲座和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、公平与法治、敬业与国家富强等主题实践活动,以活动为载体,把24字核心价值观,精准输入到职工的心坎上和骨髓里,使职工明辨是非,筑牢思想基础。     

黑洞无底——某机关一年“工作成本”的透视

财政吃紧,除了众所周知的机构臃肿、人满为患的原因外,还有一点就是机关“工作成本”的高投入,它形同深不可测的黑洞。吞噬着有限的财政收入。     

试论律师在招投标中的业务范围

招标投标制度在我国已在很多领域施行,律师应通过积极主动、全面、系统的法律服务推动我国招标投标制度更快地走上法律化、规范化的轨道。本文对这一领域的律师业务进行研究,对提高律师在招标投标中的服务水平和规范我国的招标投标活动有所帮助。     

莫当“三无干部”

在“三讲”教育活动中,群众反映,在干部队伍中有一些人可以称为“三无干部”——无知、无耻、无法. 所谓无知,就是整天忙忙碌碌,不看书、不读报,政     

是“武装”还是“包装”——透视领导干部“读研”热

近年来,随着干部制度改革步伐的加快,一大批年轻有能力、具有较高学历的干部走上了各级领导岗位。这些年轻干部有的经过正规的高等教育,获得本科、大专文凭,有的通过自学等方式获得函授、自考、电大等本科、大专学历,干部队伍的文化结构因此得到了较大的改善。随着时间的推移,大专、本科学历在干部队伍中已经很普遍。一个时期以来,一些干部,特别是一些手中掌握一定权力的领导干部通过各种途径开始读“研究生”学历,其中包括研究生班、研究生课程班、MBA班等多种形式。据某地的一项调查,参加“读研”的大多数是各级领导干部。大…