关于我国银行监管改革的思考

分析我国改革开放以来银行监管改革的进程及其阶段性特征,提出改进我国银行监管有效性不足,对我国银行实行分类监管、加强监管政策的理论研究、提高银行监管从业人员的素质、构建高效的银行业监管工作秩序的政策建议。     

回报社会不停步

过鑫富,浙江省人大代表,这位曾荣获浙商创新奖的民营企业家,凭着对事业的满腔热情,仅用了10年时间,就使在临安市的鑫富药业成了世界第一大维生素原B5生产厂商。     

注意“中断现象”

思想政治工作的“中断现象”,指的是思想政治工作运行过程的中断及其各环节间的脱节观象。从微观上看,有三种情况:一是“有头无尾”和“虎头蛇尾”。像实际工作中的“雷声大,雨点小”,“年初一个调,年中变了调,年末改了谱,来年又是一个调”。这是一种较明显的中断现象。二是虚假连接现象。某一方面有了成绩,出于某种需要马上总结经验,于是就追溯成绩出现前“应有”的过程,使其成     

民乐匠人阿德尔

一把质量上好、用骨头精心雕刻出来的弹拨尔能卖4000元,这似乎让人难以置信,但在民间艺人、农五师八十六团四连维吾尔族职工阿德尔依明江家却是一件实实在在的事。自小就喜欢民族乐器的阿德尔依明江,不仅会弹奏冬布拉、热瓦南等乐器,而且还是一名制作乐器的高手。作为新疆的民族传统乐器,乐器上的每一个花纹都凝聚了制作者的心血和汗水,制作乐器不仅要细心,更重要的是要有耐心,这对于身残的阿德尔来说是一件十分不容     

李离过不诿下

李离是春秋时期晋文公手下的一名狱官。在一次审理案件中,由于“过听”部下之言而误杀人,李离深感自己罪重难赦,便自己把自已拘留起来,等侯处罚。晋文公得知此事,念李离一向忠心耿耿,有功于国,便亲驾劝解:“官有贵贱,罪有轻重。下吏有过,非汝之罪也。”面对文公的善亩相劝,李离没有乘机给自己找台阶下,而是慷慨陈词:“臣当的官比部属大,而没让其位;臣拿的俸禄比部属多,而没分其利。今天臣犯了罪,反要把过错推给下属,这样的事还从未听说过。”铮铮之言,使文公肃然起敬,更不想因此失去一位忠臣,便急忙挽留道:“象你这样把下属之过揽于自身,依此类推,那我也是有罪的了。”李离答道:“您所     

让贤者在位 让能者在职——加强基层干部队伍建设的思考

作为党的执政基础，党的基层组织在执政能力建设中具有非常重要的地位和作用。建立规范、合理的选人用人制度、稳定基层干部队伍、提高基层干部队伍素质是加强基层组织建设的重点。从目前农村基层干部队伍建设的现状来看，应着重坚持“三结合”，真正做到“贤者在位，能者在职”。     

融安雅瑶乡大种“东方神果”

走进融安县雅瑶乡黄金村，你会发现几乎每家屋子旁边都搭了一个数平方米的塑料棚子，这是专门为罗汉果搭建的育苗温室。黄金村的罗汉果种植专业户李海去年种了9亩地，由于碰上了好年头，净收入6万多元。李海表示，今年他还会扩大种植面积，村里面像他这样的大户还有好几家，都是种了七八亩甚至十几亩的。     

美国西部开发的历程及启示

美国独立后的西部开发经历的土地开发、工业开发和科技开发三个阶段呈现出明显的阶段递进性，它对美国的经济发展影响极为深远，对我国正在进行西部开发也有一定的借鉴意义。     

剖析国有企业薪酬制度的改革

国企负责人的薪酬,不仅仅是一个分配问题,实质上是国有企业改革中的重要一环,必须放到国企改革的大背景下进行认识,并与国企改革和建立现代企业制度同步推进。当前国企负责人薪酬中存在的问题,只有在深化国企改革的过程中才能得到解决。国企负责人的薪酬问题历来是社会舆论的焦点。今年,温家宝总理在两会记者招待会上回答有关国企薪酬问题时,明确提出要对国企的高薪进行限制。但是为什么要进行限制和怎样限制,都需要进一步探讨。     

完善我国政府采购法律制度的构想

目前我国政府采购中存在信息沟通渠道不畅、省以下政府采购组织机构不健全、政府采购法适用范围狭窄、监督制度不完善等问题。因此，应通过扩大《政府采购法》的适用范围、增强对政府采购方式的规范、健全政府采购监督制度、健全省级以下政府采购组织机构、建立信息互通的运作模式来完善政府采购法律制度。