准确理解而不要误解 正确引导而不要误导

对十五大精神的学习,要准确理解而不要误解;对十五大精神的宣传,要正确引导而不要误导,这是中央一位负责同志,在最近首都的一次报告会上作出的重要指示。 这一指示,对于正在贯彻落实十五大精神的全党同志来说,不啻是注入一副清醒剂。 多少年来,在我们的一些同志中,形成了一种惯性思维:贯彻上级精神,总嗜好求新、喜欢刮风。这种毛病,自然而然地也反映到十五大精神的学习、宣传上。     

总体检阅 成果卓著

抗洪英模正在各地巡回报告,抗洪精神光照神州。 当我们聆听英模们催人泪下的事迹时,当我们回忆今夏抗洪抢险的伟大斗争时,无不为英模的高尚而感动,无不为斗争的胜利而自豪。 是的,在中国共产党的领导下,祖国东西南北总动员,党政军民齐参战,我们终于制服了暴虐的洪水,并把洪水造成的损失减少到现有条件下所能控制的最低限度,书写了华夏文明史辉煌的篇章,为世界文明史又添一大奇观。 我们胜利了,中华民族胜利了。胜利来之不易,胜利是用汗水和血水以至生命换来的,胜     

再就业的“救济性”与“开发性”

最近,国家有关部门一位负责同志,在谈到安置下岗职工再就业时,提出要借鉴三峡移民的办法,少些“救济性”,多些“开发性”。 就一般情况而言,“救济性”再就业,是指由企业或政府,抑或是企业与政府联手,进行资金扶持,在企业或社会现有岗位上加以调剂,用来安置下岗人员;而“开发性”再就业,则是把再就业与再创业紧紧结合在一起,加强对下岗职工的专业技能培训,加强对下岗职工就业、创业方向指导,创造科技含量高的岗位,再造发展潜力大的“饭碗”。把转岗变成转业,从工业转向服务业,从传统产业转向第三产业。     

“通情”才能“达理”

中国有句成语叫“通情达理”。在下岗分流、减员增效,实施再就业工程这一政策性很强的工作中,我们觉得很是用得上这一成语。 这里,“通情”是前提,是基础,“情通理方至,情阻理难达”。各级组织、领导,只有通过耐心细致的工作,让职工“通情”“同情”,才能“达理”,才能道理上明白、行动上爽快地接受。 而欲做到“通情”,根据一些地方、企业的实践,重要的工作在于三个方面: 一是政策交底。要让广大职工心里明白“为什么要下岗、哪些人下岗、下岗以后怎么办,待遇怎么样、     

讲究一些辩证法

大凡在基层工作的同志,都颇感下岗分流工作十分棘手。这也难怪,这一工作是与有血有肉、活生生的、有情感、有思想的人打交道,而他们的情感、思想又处在随时变化之中,可不是难么!更何况,下岗分流,与干部、工人的切身利益紧紧联在一起,岂能不费吹灰之力? 不过,说棘手确也棘手。但一些单位的经验表明,讲究一些辨证法,却可以使下岗分流、实施再就业工程顺利得多。     

马传贫琼扩抗原标化试验

马传贫琼脂扩散反应的特异性早已被国内外大量试验材料所证实,并广泛应用。1973年兽医大学研究所改进了抗原制造方法,简化了操作程序并开始试验性推广应用。几年来共检查了疫区马骡血清三万余份,证明了马传贫琼脂扩散反应特异性强、检出率高,确是发现病马、净化疫点、控制疫情的一种有效手段和诊断方法。但同时我们在实践中也体会到,抗     

顺德市国信实业有限公司诉顺德市贸促信息有限公司损害公司权益纠纷案

股东派生诉讼系两大法系公司法的共同制度选择，为有效保护公司及少数股东利益的重要法律制度，但却在我国《公司法》和《民事诉讼法》中均未作明确规定，为法律漏洞之一。抽逃出资行为违反了股东出资义务，根本上破坏了公司资本制度。由于存在各种现实障碍，仅允许或依靠公司或债权人向抽逃出资的股东提起诉讼主张权利是不够的，应当允许已足额出资的股东提起派生诉讼，保护公司及诚实股东的利益。     

加倍珍爱生命

前不久,呼和浩特市一名14岁中学生凯钦在家自缢身亡。原因很简单:因为淘气,他向老师身后甩钢笔水。遗书说:“我只甩了这一次,但老师不信。我委屈,只有拿死来证明……我大了,有自尊了,她让我失去了人格……”原来,一周前,语文老师被连续甩了4次钢笔水,凯钦承认只有一次,事