服务型政府与公务员能力建设

服务型政府是以转变政府职能为核心的一次政府的重大变革 ,也可以说是政府的一次转型 ,调整了政企关系、政事关系以及政府和市场的关系 ,是重新的定位 ,这对公务员队伍的建设的要求也是一次非常深刻的角色转换 ,作为公务员怎样从“官本位”向“民本位”转变 ,这不简单是一个口号问题。改革公务员的考试录用制度 ,打造服务型政府需要的服务型人才。服务型人才确实需要专业化 ,那么这种专业化怎么打造 ,要常任制和聘用制有机地结合 ,能够同评价他的社会机制有机地结合起来。考试的社会化 ,让社会来评定哪些人有公务员的资质 ,因为公务员资质是…     

构建人才发展规划绩效评估机制

人才发展规划实施绩效评估的实践探索和理论研究,关系人才强国战略目标的全面实现。要以人才发展24字方针为指导,建立人才发展规划跟踪评估机制。重点加强对人才优先发展战略布局、重大人才工程实施效果、创新创业人才开发培养以及体制机制创新和人才特区建设的监测评估。构建完善的人才发展规划绩效评估长效机制。     

"三个代表"结硕果"窗口"文明花盛开--记不断前进中的石家庄客运总站

石家庄运输总公司客运总站是省会城市两个文明建设的"窗口"单位,是交通部部颁一级公路客运站.现有员工257人,经营班车线路148条,日发800多个班次,班车通达全国11个省的36个大中城市的200多个县(市),日接送旅客22000人次,高峰时达35000人次.总站的站务服务设施、设备齐全有效,达到了环境优美,秩序优良,服务优质,管理优化的文明客运站的标准,曾连续四次获交通部"文明客运站"称号;被市委、市政府授予"文明窗口"称号;1998年被省交通厅、省运管局评定为"三星级客运站".     

中国电子政务--进行中的对策 法律对策——加强电子政务立法工作

进入二十一世纪,世界各国政府加快信息化建设步伐。电子政务立法建设逐渐提上日程,甚至成为当今制约电子政务深化进程和阻碍扩大应用的瓶颈。为此世界各国在电子政务实施过程中都不约而同地建设起相应的法律基础构架。国外尽管国情不同,但在电子政务立法历程却极其相似,而且法律在电子政务所起的角色转换也非常相符,即从影响、配合向     

中国电子政务--进行中的对策 数据对策——加强数据库的建立与开发

在企业信息化中,特别强调数据,这就是所谓的“三分技术,七分管理,十二分数据”,这一条规律对电子政务应当也是适用的。目前我国电子政务建设中,信息网络基础设施建设远远领先于应用系统建设和信     

中国电子政务--进行中的对策 方式转变——电子政务改变政府工作方式

电子政务是政府管理方式的革命。它不仅意味着政府信息的进一步透明和公开化,而且意味着政府要通过网络来管理其管辖的公共管理事务。我们可以看到,电子政务将建立了一个更符合环保精神的政府——因为它实现了无纸办公和远程办公;一个更开放     

中国电子政务--进行中的对策 指标构建——电子政务评估的指标体系

控制论的一个基本观点是:不可测的事情必不可控。为此,要更好地规范和拓展电子政务,政府必须在借鉴发达国家先进经验,总结我国电子政务建设教训的同时,立足于我国的具体国情,我们要依据用户的价值观,按满足用户的目标接近程度,从实际出发,实事求是,探索创新,在把用户的目标、需求搞准的基础上,确定一套科学、合     

中国电子政务--进行中的对策 建设框架——电子政务的项目建设规划

寻找电子政务的切入点和突破口(1)电子政务的主体和服务对象电子政务主体包括政府机关、企事业单位和社会公众,它们同时也是电子政务的服务对象。其中,内网和专网严格限制在政府机关内部与政府部门之间,服务于一定范围的市领导以及办公厅、各地(市)县、各委办厅局的公务员;外网满足政府与企事业单位     

中国电子政务--进行中的对策 信自共享——建立信息共享机制

信息资源的存储,采用集中与分散相结合的方式,但对信息资源的需求却可能发生在外网、专网与内网的任一环节上,因此,合理的对政府信息资源及其数据库进行建设规划,建立良好的面向应用的政府内部信息资源共享机制,及至面向社会提供各种相关信息资源的服务就成为信息资源共享的三个重要组成部分。     

中国电子政务--进行中的对策 结语——在进行中把握变革

中国电子政务的发展是个动态的变革过程。2004年,中国电子政务依然在政府变革和政府信息化的张力中展开,公众没有成为剧目的主角。政府和IT企业在利益的博弈中正在进一步磨合,尽管投入巨大,但是双方都没有成为真正的赢家。