立法推动省域治理现代化

地方立法是治理体系的重要组成部分和治理能力的重要保障.要立足新阶段新任务新要求,紧紧围绕中央和省委有关推进治理现代化的决策部署,加强创制性立法,完善工作机制,提升立法能力,着力推动形成上下贯通、县乡一体的整体治理格局,为建设法治中国示范区、争创社会主义现代化先行省提供立法支撑.     

深化重庆“放管服”改革和政府职能转变的实践与思考

党的十九大提出“转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,建设人民满意的服务型政府”。近年来,重庆从全局谋划一域、以一域服务全局,坚决贯彻中央决策部署,紧密结合发展实际,坚持不懈把“放管服”改革向纵深推进,不断提升市场主体和人民群众满意度,取得了显著成效,但也面临“放不下”“管不到”“服不好”的现实困境。这需要通过放权增效、监管提能、服务创优等路径破解困境,把重庆“放管服”改革和政府职能转变推向深入。     

人才是实现中国梦的最大优势

党的十八大以来，习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话释放出了很多的信息，其中一个新的信号，就是人才工作必须要有一个远大的战略目标。这个战略目标就是中国梦，就是中华民族的伟大复兴离不开人才。所以，真正把培养入才作为我们实现中国梦的优势．这一点是站在全局的高度、战略的高度以及一个未来的视野来看的。这为我们做好入才工作指明了方向。     

“公务员”本该回归为一个正常职业

正去年,从中央到地方各项规定、禁令不断出台,2013年也因此被公务员称为"禁令年"。近日,新京报就"中央禁令对公务员影响",在中国东部、中部、西部三个地区的北京、黑龙江、江苏、福建、陕西等省市随机抽取了100位公务员进行调查。结果显示,全部受访者都表示中央禁令对其影响很大,主要表现在之前可以收到一些购物卡、烟酒之类的礼品,2013年后却没有收到任何礼品的受访者占到了79%。有93位受访者还表示"公务员不好当"。此外受访者中,表示工资外收入减少的公务员有92位,八成以上的公务员表示八项规定后,吃喝少了,以前部门经常出去吃饭,现在几乎没有。有些公务员表示,受"禁令"影响他们考虑离职。(《新京报》1月9日)     

医疗机构擅自开展计划生育手术涉及的法律问题探讨

通过对一起公立医疗机构擅自开展计划生育手术案的法律适用及所涉及的违法主体处罚问题进行分析探讨，针对本案调查处理存在的问题提出相应建议，为此类案件如何准确地适用法律提供参考。     

“突袭式解散”的本质是权益突袭

据媒体报道,2月5日下午,知名钟表企业日本西铁城集团在华重要生产基地——西铁城精密(广州)有限公司清算解散,并突然通知和全体员工解除劳动合同。该公司工会主席称"什么都不知道"。对于"突袭"式解散,西铁城方面称"事先通知会影响工人情绪和生产"。既然"天下没有不散的筵席",企业当然也不必长命百岁,工厂因为各种原因而解散,也本是再正常不过的市场现象。由于受经济波动、市场环境等影响,或是经营成本优化的考量,企业对自身决策做出调整,关停解散部分机构,也完     

马克思主义的源和流

自从第一个社会主义国家倾覆以后,关于马克思主义的命运问题,议论非常之多,甚至连20年代(马克思主义刚传入中国的时候)的所谓“少谈些主义”这个旧命题也重新搬出来了,仿佛今天已经可以为那场争论作结论——马克思主义并无助于社会问题的解决。我说,作这样的结论为时过早。如果仅仅因为苏联社会主义的失败和社会主义运动中的某些失误而断言马克恩主义已宣告失灵,乃是过分匆忙之举。事实上,社会主义     

浅谈大学园区各高校校园文化的整合

文化的整合,不是要消除差异,而是为找到和建立相互间的沟通协调基础,在和谐共存的基础上谋求发展.当前,国内各个大学园区迅速崛起,而各所高校由于长期以来发展的历史轨迹不同,校园文化各具特色.……     

一个政治责任的承诺——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》三人谈

今年7月9日,《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)正式颁布。近来,人们对这一条例的主要内容、基本精神、重要意义等进行了广泛的学习和讨论。近日,《人民论坛》特邀吴江教授和王克良副司长两位干部人事问题专家,就《条例》的颁布、实施发表见解。会上,记者与两位专家就此问题进行了对话、交流。现将讨论的部分内容摘编如下。两位专家独到的见解,对大家学习贯彻《条例》一定会有所裨益。     

和谐发展的使者——南航湖北分公司工会推进企业和谐建设侧记

近年来，南航湖北分公司工会荣誉不断：2005年，公司被授予“湖北五一劳动奖状”、南航股份公司先进工会，其单位领导班子受到集体表彰奖励；2006年，公司又被授予“全国五一劳动奖状”、“湖北省创优争先活动先进单位”。这一系列荣誉，是偶然，还是必然？其奥妙何在？