构建人才发展规划绩效评估机制

人才发展规划实施绩效评估的实践探索和理论研究,关系人才强国战略目标的全面实现。要以人才发展24字方针为指导,建立人才发展规划跟踪评估机制。重点加强对人才优先发展战略布局、重大人才工程实施效果、创新创业人才开发培养以及体制机制创新和人才特区建设的监测评估。构建完善的人才发展规划绩效评估长效机制。     

25年来国外行政改革分析与评价

国家意义上的行政在迄今为止的历史上经历了统治行政、放任行政、管制行政和服务行政这样四种模式;服务行政是20多年来全球范围内行政改革的最新目标,其最初动因来自于全球一体化对传统行政的冲击和企业管理成效对传统行政的启发,以及政府全能主义管理造成的行政危机;从逻辑和关联度看,对这场行政改革有支持作用的理论至少涉及到新自由主义理论、公共选择理论、新制度经济学理论、治理理论以及管理主义思潮等五种;行政改革的总体趋势表现为公共行政的民主化、公共部门的民营化、公共管理的企业化、公共服务的市场化以及公共运营的信息化;国外行政改革在展示它积极一面的同时,也不可避免存在一些需要客观对待的悖论,即政府中介性与企业私有性的矛盾、政府公益性与企业赢利性的矛盾、政府公共性与企业封闭性的矛盾以及政府绩效模糊性与企业绩效清晰性的矛盾。有关国家行政模式、改革动因、改革理论支持、改革总体趋势以及改革悖论的总结归纳,对于我们准确把握当今国外行政改革的实质,确立积极心态和正确的行动策略是必要的。     

中国电子政务--进行中的对策 观念环境——公务员和公民的信息化意识和能力

公务员的信息化意识和能力世界著名管理大师德鲁克曾指出:“当前社会不是一场技术,也不是软件、速度的革命,而是一场观念上的革命。”观念是行动的先导,公务员的信息化意识和应用信息技术的能力直接决定了电子政务在政府部门的具体应用程度和政府信息化的实际运作效果。我国的电子政务从办公自动化开始在政     

中国电子政务--进行中的对策 管理创新——电子政务与政府创新的互动关系

在当代,电子政务建设与政府创新具有极为紧密的互动关系。一方面,经济全球化程度迅速加深,以信息技术为代表的高新科技和知识经济迅猛发展,给政府运行和公共管理带来了巨大的压力和挑战。促使政府必     

中国电子政务--进行中的对策 规避风险——电子政务评估存在的风险及规避

评估的风险是指评估机构在服务、协调、沟通、评估过程中遇到的对其不利的事件的可能性。人们对未来行为的预期的不确定性及客观条件的不确定性,可能引起不利干预定目标的后果,是某些不利事件发生的概率及其后果的函数。即:     

侦查权的法理分析

侦查是从保全证据和查获犯罪嫌疑人两个方面为起诉作准备的一个重要的诉讼阶段。侦查权是一种行政性权力 ,只能由警察机关来行使 ,具有强制性、效率性、法治性和秘密性。侦查权独立于公诉权 ,但是受公诉权领导 ,对立于辩护权 ,并接受司法权的制约。在侦查程序中应当处理好各种权力的关系 ,形成当事人主义的诉讼构造     

也谈重新认识资本主义

我们应研究第二次世界大战以后的资本主义。包括:西欧和日本的经济如何从严重的危机中恢复过来;资本主义国家如何试图进行包括实施福利政策和把重要企业国有化等措施在内的改革;资本主义国家如何从60年代开始获得了长足发展的。重新研究资本主义,不是为了推崇资本主义而贬低社会主义,或取消两者间的界限,而是要弄清楚现代资本主义在发展生产力方面所采取的机制、形式和办法,从中找到对社会主义有益、有用的东西。两种制度、两种经济的并存与和平竞赛,已是无法回避的客观现实。我们必须从我们的立场找到两种经济正常联系、互补互利的有效途径。     

新拿来主义(下)

现在就来谈谈文化。对外开放自然也是为了加强与世界各国的文化交流,将外国好的文化特别是先进的科学技术拿来,为我们建设有中国特色的社会主义现代化国家所用。我国的文化是社会主义文化,其性质是先进的,但同样不必讳言,由于我国的特殊的土     

土地革命时期平津冀地下工作的点滴回忆

参加学运工运入党1913年阴历除夕,我出生在河北省丰润县大新庄镇,原来的名字叫李春华,字子实。我的父亲叫李泽田,母亲叫孙溯璞。我们是个大家庭,祖父是个商人,后来家道中落了。     

“放管服”改革助推服务型政府建设

我国执行的"放管服"改革措施就是要求政府简化重复管理的职权,创新并强化政府的监管职能,减少政府对市场的过分干预,优化服务政策,构建人民满意的服务型政府。