后搬迁时代易地扶贫搬迁社区多元参与机制的实践困境及完善——贵州省桐梓县蟠龙社区的个案研究

我国易地扶贫搬迁工作即将全面迈进"稳得住、过得好"的后搬迁时代。然而社会多元参与易地扶贫搬迁的实践中缺乏制度化、具体化政策激励和引导,缺乏良好资源统筹协调机制,社会参与主体自身能力意识薄弱,缺乏准入与退出的多元监督考核机制。为此,后搬迁时代应完善社会多元参与激励、引导制度,建立有效的合作参与资源整合机制,完善社会多元参与能力建设,建立合作参与的多元主体监管评估机制。     

探析新形势下加强事业单位职工思想政治工作

在当今新形势下,随着我国经济改革的深入发展,事业单位的职工思想、个人价值观等均受到了严重的冲击,并逐渐制约影响到了事业单位的发展进步,给事业单位的发展带来了前所未有的巨大挑战和困难。因此,加强职工的思想政治工作已经成了促进事业单位更好发展的基础和前提条件。本文在探析了当前我国事业单位职工思想政治工作中存在问题的基础上,提出了一些推进新形势下事业单位职工思想政治工作的意见和建议,努力解决事业单位面临的问题并促进其发展。     

深刻理解推动科学发展、促进社会和谐的重大意义

2007年6月25日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话。胡锦涛强调,面对新形势新任务,我们要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。总书记的讲话高瞻远瞩,统揽大局,高度概括了社会主义现代化建设的宝贵经验,是指导当前各项实践工作的重要纲领。科学发展观与和谐社会建设构想是我们党的一大理论创新,必须站在战略和全局的高度深刻认识其重大意义。     

东海县政协心系群众扶贫帮困

"如今,我们老百姓比乡党委、政府大院里还先用上自来水",当谈起祖辈饮用高氟水,现在通上自来水这件事,东海县石湖乡黄塘村的村民们感慨不已。作为县政协的重点扶贫点,黄     

浅谈农村初中班干部的考核办法

本文主要就如何在班干部队伍建设中引进"以法治班"的思想,在对班干部的管理、考核等方面,建立了一整套符合"班情"的班干部考核办法.主要针对班干部考核办法的具体内容和制定、操作原则及注意事项进行了阐述.是一篇如何进行班级管理的论文.     

论教育法学研究的困境与出路

当下教育法学研究多少有点迷茫,在看重对教育法律法规进行解读与对教育法进行国际比较的同时,既没有对教育法律实践给予应有的关注,也没有致力于教育法学原理与学说的建构.通过对法学研究中自然法研究、比较法研究与案例法研究的介绍与评析,力图在教育法学研究路径的选择上,建构以案例法研究为主导、辅以自然法研究与比较法研究的教育法学研究体系.     

研究和发展企业文化应注意的几个问题

一、研究和发展企业文化首先必须对企业文化作全面正确的理解。什么是“企业文化”?目前国内学者们的认识还很不一致:一说“企业文化是企业经济意义和文化意义的化合体”(陶寿琪);一说“企业文化是企业职工在企业发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和”(王中士);一说“企业文化是生产力”     

习近平关于人才论述的三个维度——学习贯彻党的二十大精神

党的十八大以来,习近平总书记深刻阐释了一系列有关人才的新观点和新论断。“全方位培养、引进、使用人才”的新“人才经”构成人才工作的新理念,成为人才强国战略的准则和指引。习近平总书记提出了党管人才原则、深化人才发展体制机制改革、培养“战略科学家”、打造科技领军人才和创新团队、“培养、引进、使用”齐头并进的人才强国新举措,为下一步人才强国战略的贯彻落实提供了现实的战略保障和更高的战略要求。