论识别冲突的解决方法

识别问题是国际私法中的一个基本问题，依不同国家的法律观念进行识别，会导致适用不同的冲突规范和不同的准据法的结果，此即识别冲突。本文通过对识别冲突及其解决方法的分析比较，提出了我国在解决识别冲突时应持的态度与做法。     

关于兵团国有工交建商企业分离办社会职能的对策思考

兵团党委在今年七月份召开了四届十次全委 (扩大 )会议 ,专门对兵团国有工交建商企业的改革与发展问题作了重要部署 ,并制定了“1 + 8”(一个总体改革意见和八个实施意见 )文件。兵团政委陈德敏和司令员张庆黎对如何贯彻“1 + 8”文件做了重要讲话 ,并指出兵团经济结构调整、国企富余人员安置、国企资产债务处理、国企分离办社会职能等问题是困扰兵团企业改革与发展的重点和难点。为了更好地贯彻这次会议精神 ,加快兵团国有工交建商企业改革的步伐 ,我们组织了有关人员对以上问题进行了研究探讨 ,并提出了一些建设性的意见 ,以供参考。     

城区待业青年择业心态剖析——对衡阳市城区200名待业青年的调查

就业,一直是人们普遍关心的社会问题。尤其是近几年,由于我国人口数量多和经济疲软等因素的影响,这个问题成了全社会关注和议论的焦点。据湖南衡阳市劳动局提供的数据表明:全市每年平均待业青年人数保持在三万人以上,他们的言行举止紧紧地牵扯着每一个家庭及社会各方面的敏感神经,成为社会中一个越来越不容忽视的群体。面对待业与就业的挑战,他们自己也在徘徊、在选择、在思考……。去年四季度,我们采取无记名问卷与座谈的方式,抽样调查了本市城区的200名待业青年。被调查对象基本情况如下: