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<浙江省环杭州湾产业带发展规划>通过中科院组织的评审,并由省政府批准印发.该规划空间包括环杭州湾地区的杭州、宁波、绍兴、嘉兴、湖州、舟山6市产业和城市新的成长空间,并涉及6市与产业发展密切相关的功能区域.发展环杭州湾产业带具有国际环境良好,国际化平台宽广,区位条件优越,综合实力雄厚,经济资源富集,体制富有活力.…… 相似文献
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建立现代企业制度是当前国有企业改革的一个重点。在建立现代企业制度中,不仅需要理顺国有企业的产权关系,处理国家与企业的关系,更重要的是要进一步理顺企业内部的劳动关系,建立一个稳定、协调的内部环境。而企业的工会组织代表全体职工协助企业理顺这个劳动关系,则是义不容辞的责任。 从当前国有煤矿企业改革的实践来看,工会参与协调、建立企业新型劳动关系时,应 相似文献
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青年社会发展指标体系是根据一般指标理论和体系而引伸出的,对青年进行教育、引导、管理和研究的一种重要工具。它可以帮助人们充分认识青年的现状,及时准确地发现青年成长过程中的各种变异,为青年的发展提供全面、具体的目标,并为制订各项有关的青年政策提供依据等。它是社会现代化的必要体系。认识其意义,并通过各方力量共同建立这一体系,是一项重要且紧迫的任务。本文拟就此谈一些不成熟的设想。 相似文献
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论环境文化的发展与行政效率布仁布和管理行为的一个重要特征是随着地区和国家的文化传统、发展阶段以及社会制度的不同而有很大的差异.行政管理作为一种管理行为同样受着地区、国家和社会的各种因素的限制,包括自然的、社会的、政治的、经济的和文化的因素。其中,经济... 相似文献
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近几年来,寿光市人事局牢固树立以经产建设为中心的指导思想,为寿光市经济建设服务的力度越来越大,为经济建设服务的新路子也越来越宽,为寿光经济的发展做出了一定贡献,多次受到市委、市政府和上级业务部门的表彰奖励。牢固树立为经济建设服务的指导慰想他们认为:在社会主义市场经研条件下,人事工作要有所创新,有所突破,不断发展,关键往于是否能坚持为经济建设服条,把人事工作的出发点和落脚点集中到经济建设上采。找准了自己的服务位置,也就明确了服务方向,从而坚持做到抓三个"点"。围绕中心抓重点。市委、市政府从实现经济体… 相似文献
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一、解决好新队员的入队生活对刚上岗的新队员,队里应该为其营造一个良好地“人气”氛围,如:举行“新队员接待会”,会上大家互相介绍认识,让新队员从心里感受到大家庭的温暖,在工作生活中对其多些引导、多些鼓励,使其能放下思想包袱和顾虑,安心地投入到工作中。只有科学合理安排好新队员的生活和工作,及时解决生活与工作中遇到的问题,才能让新队员无所顾忌、安心工作。二、科学合理、有的放矢地安排学习训练对公司第二阶段的培训——在岗培训,有没有必要?回答是肯定的,因为它是岗前培训的一种实践和运用,对保安服务质量的提高起着良好的促进… 相似文献
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