国民经济恢复时期广州工人失业问题的治理及启示

本文以1949至1952年国民经济恢复时期为背景,以广州市的工人失业问题为研究对象,运用档案、报纸及相关文献资料,从失业问题产生的原因入手,着重从三方面论述了广州市在治理工人失业问题上的相关举措,并总结了治理过程中的一些经验教训,以期丰富人们对这个问题的全面认识,并为当今失业问题的治理起到一定的借鉴作用。     

高分辨质谱非靶向筛查芬太尼类新精神活性物质

目的 基于超高效液相色谱串联四级杆轨道阱质谱（UHPLC-Q-Orbitrap-MS）技术,建立芬太尼类新精神活性物质的非靶向筛查方法。方法 使用数据依赖采集（Data Dependent Acquisition,DDA）模式获取10种芬太尼类化合物的MS/MS谱图,找出特征子离子。建立隔离窗口为m/z 10的数据非依赖采集（Data Independent Acquisition,DIA）方法,探究特征子离子在血浆、尿液、唾液和毛发样本中的特异性。结果 获得8种芬太尼类化合物的高分辨率和高灵敏度特征子离子m/z 105.069 9和m/z 188.143 5,发现m/z 188.143 5在血浆、尿液、唾液和毛发样本中均具有更好的特异性,可作为芬太尼类新精神活性物质的标志离子。构建了复杂样品中非靶向筛查新型芬太尼类化合物的流程,通过测试血液样品中非靶向筛查出芬太尼的可行性,对该流程进行了验证。结论 建立了基于高分辨质谱的芬太尼类新精神活性物质非靶向筛查方法,为执法部门及时发现未知结构的芬太尼类新精神活性物质打下坚实基础。     

关于深化完善“4＋2”工作法的理性思考

“4＋2”工作法是加强农村基层组织建设和民主政治建设的创新实践。其主要内容就是所有村级重大事项都必须在村党组织的领导下,按照“四议”、“两公开”的程序决策实施。“四议”即党支部会提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;“两公开”即决议公开、实施结果公开。如何用好用活和进一步深化完善“4＋2”工作法,加快推动农村经济社会科学发展,结合近几年农村基层工作的实践和体会,我认为,关键是要在以下三个方面下工夫：     

事实劳动关系之探讨

实践中存在着大量的事实劳动关系,而法律又未对事实劳动关系的概念、范围等问题作出明确界定。因此,有些事实劳动关系在审理实践中难以认定。为保护劳动者的正当权益,我们应当厘清关于事实劳动关系的一些基本问题,并继续完善与之相关的法律制度。     

她死于自己亲手设置的最后约定

＂限你两天时间离婚,如果不离婚,我就到公安局告你强奸。＂当46岁的劳燕向跟自己发生过一次性关系的29岁男子谢辉发出离婚通牒后,连她自己也万万没有想到,那个她亲自设定的最后时间期限竟成了自己生命的终结日。     

党政领导干部环境伦理观的树立

实现可持续发展目标的关键在于党政领导干部的绿色决策意识和绿色决策能力,而正确的环境伦理观是树立绿色决策意识和培养绿色决策能力的思想基础。具有可持续发展环境伦理观的党政领导干部将更注重资源、环境的价值,在决策中首先考虑资源和环境因素,考虑未来的可持续发展能力,即通过绿色决策实现可持续发展目标。     

工业场所中消防系统的一般模式

工业场所的防火防爆是一项复杂的系统工程,是相关行业共同面临的重大课题。工业场所的消防系统,应能有效体现和贯彻“预防为主、防消结合“的消防工作总方针。从而对当前广泛应用的已然式消防系统有效性提出挑战;应当理性研究未然式消防系统在工业消防工作体系中的角色、功能和性能。基于性能化特征的消防安全技术系统必将成为工业消防安全的主导应用系统。     

司法所建设坚持“五要五不要”

2005年,省司法厅下达我市15个司法所的建设指标,经过一年多的努力,现已全部建设完成。在建所实践中,我局吃透中央和司法部有关会议精神,摸准丽江实际,理清建所思路,强化工作措施,创造性地开展工作,坚持“五要五不要”的建所原则,取得了较好的效果。     

心怀宽容

作为一个现实中人，谁都可能会与诽谤、嫉妒、误解、指责等行为有过或多或少、不同程度的接触。然而就接触者而言，却出现了三种表现与结果：一种是怒目而视、耿耿于怀、以牙还牙，结果两败俱伤；再一种是置之不理、视若无睹，仿佛耳边一阵轻风吹过，使矛盾趋于淡化；还有一种则是心怀宽容，心存感激，求同存异，积极沟通，化腐朽为神奇，并由此改变了自己，改善了环境，改进了生活，得到了提高。