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131.
企业党组织的工作目标和企业发展目标是一致的,就是要把企业做大做强,重要一点要引导企业做专不做散、做大不做小,集中人力、物力、财力和精力,围绕自己认准了的主导产业做大、做强。 相似文献
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133.
一、序言本文中心分析缅甸奈温军事政权从1962年执政时起到1974年移政于民时为止这段所谓革命评议会政权时期的缅甸经济、探讨这段期间的经济改革、经济开发政策和经济成效等。这段期间,奈温政权在建立“社会主义”经济的口号下实施了生产手段国有化、建立了农产品收购制度、国家全面垄断对外贸易等涉及整个国民经济的一系列重要经济改革。 相似文献
134.
尹诚善 《思想政治工作研究》1987,(12)
十三大通过的赵紫阳同志的报告,明确地把政治体制改革提上日程,并指出:“政治体制改革的关键首先是党政分开。”党政分开是党政职能的分开,即理顺党和政府的关系,把应该由国家和政府管的事情交给国家和政府机构去管。当然,由于中央、地方、基层的情况不同,在不同层次实行 相似文献
135.
唐进善 《中国党政干部论坛》1993,(7)
本文将结合第一汽车集团公司的发展变化,分析和认识企业转换经营机制与政府转变管理职能这两个“转变”与加快企业走向市场的步伐在理论与实践上的互促关系,以期加深对两个“转变”的理论认识,提高抓好两个“转变”的自觉性,搞活国有大中型企业,尽快把企业推向市场。 相似文献
136.
《人才强国战略:全面建设小康社会的重要保证》人才是一个国家经济和社会发展的最重要的战略资源。本文从全面建设小康社会的角度,论述了实施人才战略的意义、重点和关键问题。 相似文献
137.
江泽民人才战略思想探析 总被引:1,自引:0,他引:1
国以人兴,政以才治.江泽民同志以一个伟大政治家的战略眼光、深邃的洞察力,高度重视人才的重要作用,作出了一系列重要论述,形成了以"人才资源是第一资源"为核心的人才战略思想.研究分析江泽民同志的人才战略思想,对于深刻理解"三个代表"重要思想,全面贯彻党的十六大精神,大力推进人才战略,加快建设一支宏大的富有创新能力的高素质人才队伍,具有重要的意义. 相似文献
138.
邓小平干部监督思想是邓小平理论的重要组成部分。深刻认识和把握邓小平干部监督思想,有利于我们系统地领会其党内监督、群众监督、民主党派和无党派人士监督及舆论监督思想的内在联系,充分发挥各种监督形式的优势,为我们建立有中国特色的全方位的干部监督机制,提供了重大的理论依据,对形成一个系统的、严密的、强有力的干部监督网络,确保各级领导干部正确行使权力,保证党的干部伍的健康,也有着重要的现实指导意义。 相似文献
139.
140.
面对言语间透着朴实憨厚的降巴克珠,人们感慨他一次次刷新训练纪录、一次次把比武场变成冠军领奖台的雄起,更为他对家庭红色血脉的赓续、对英雄梦想的憧憬所感染。人生舞台变换,梦想飞扬激荡,他是如何唱响属于自己的青春之歌的?这个奋斗者的人生里又隐藏着怎样的英雄故事?请随我们走近降巴克珠,倾听他的内心独白。 相似文献