让干部能上也能下

求党的十六大报告指出,“要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制”。这是保证我们党兴旺发达和国家长治久安的根本大计。然而,长期以来,在一些地方和单位,却不同程度地存在着干部好上难下、好进难退、好任难免等问题,甚至出现个别人“边腐边升”的奇怪现象。对此,必须高度重视。要从实践“三个代表”重要思想和立党为公、执政为民的高度,从全面建设小康社会的高度,妥善解决干部能上能下,特别是能下的问题。干部难下主要有三大原因。一是官本位观念作祟。虽然我们正在建设中国特色社会主义的市场经济,但一些消极的传统…     

解决干部“能下”问题的几点思考

建设高素质的领导干部队伍,“上”是一种进步,“下”是一种提高。但目前的情况是好上难下、好进难退、好升难降,难“下”成了干部人事制度改革道路上的硬骨头和拦路石。对此,问题的紧迫性何在?根本原因在哪里?我们应该怎么办?     

死刑复核程序理论反思

死刑复核程序因其制度设计中的弊端而引起理论界和实务界的广泛关注和深入探讨。从死刑复核程序在我国的发展变化来看 ,现有制度存在诸多问题。由于制度设计的疏漏 ,死刑复核程序已经无法起到慎重死刑适用 ,坚持少杀、慎杀、防止错杀的作用。因此 ,从如何解决死刑复核的现存问题、慎重死刑核准以及加强法律对权利救济之角度出发 ,提出在我国逐步废除死刑复核程序 ,实行三审终审制的理论构想是十分必要的     

严复:社会转型期的矛盾人物

今年是中国近代杰出的思想家严复诞生150周年(1854年1月8日———1921年)。这位崛起于福建侯官的启蒙先驱,几乎与中国近代史相始终。严复14岁入福州船政学堂学习海军,19岁毕业,先后在建威帆船及扬威军舰上实习。1875年,23岁的严复赴英留学,倾慕于西方的政治、经济、文化各方面的成就,开始接触亚当·斯密、边沁、穆勒、卢梭、孟德斯鸠、达尔文、赫胥黎、斯宾塞等人的著作,深受影响。这为他日后从事译著西方思想文化名著奠定了初基。1879年他27岁时卒业归国,任教于福州船政学堂。次年,调任天津北洋水师学堂总教习,达20年之久。严复最主要的成…     

桂林市邮电局精神文明建设有成效

在精神文明建设中，桂林市邮电局始终坚持把“用户满意工程”作为最佳切入点，调动职工的积极性，激发职工的工作热情，在全局范围内形成了一个齐抓精神文明的可喜局面。桂林市邮电局共有职工1257人，其中，35岁以下的有56人，青年占44．95％。在营业窗口和对外台席中，90％以上的职工是青年。显而易见，青年的工作如何，直接影响到企业的社会形象，在“勺7邮电服务年”里，该局坚持把创建“青年文明号”和“树邮电新风，创优质服务”活动紧密结合，并努力实践将“青年行为”变为“企业行为”。1997年，全局共有25个符合参赛条件的集体参加…     

郑成良：法律应以权利为本位

历史是一支大笔，任何生活在这世界上的人都逃不开历史在他身上留下的烙印。郑老师少年时的经历造就了他今天的思想和学识。在长达一个半小时的采访中，老师爽朗的声音、渊博的学识，     

汤晓丹的欢乐颂

在2011年还剩最后三个月的时候,我有幸接到上海文联交付的任务——与蓝为洁老师一起为汤老撰写一本评传。这迫使我重新梳理汤老的一生,重新考证一些含糊不清的历史记忆,并由此不断被汤老的传奇经历和人格魅力所打动……     

处于乱流中的世界政治

肇始于2007年春季、但以2008年9月美国投资银行雷曼兄弟公司引人注目的倒闭为其开始标志的世界金融危机，虽不能改写当今世界国际关系的发展前景，却足以加速国际政治正在发生根本性转变的进程。显然，这样一种进程的开始早有时日了。所谓国际政治正在发生的根本性转变不仅仅是指——甚至不主要指——中国、     

大木桥路41号纪事 献给著名电影艺术家舒适96岁诞辰

卧虎藏龙的大木桥路41号1973年的时候，已是“文革”后期，上海电影制片厂可能意识到电影制作队伍已经青黄不接，虽然还没有大规模拍电影，但必须未雨绸缪，培养年轻一代。于是，制片厂办起了技工学校，招了100名学生，分成两个置景班、两个照明班。我就是这帮刚刚从上海各个中学走出的年轻人中的一员。当我们像小鸟一样叽叽喳喳欢叫着跨入大木桥路41号大门（新中国成立前是“国泰”、“大同”的地盘，