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正如何对一把手的权力进行制约?2010年以来,重庆市南川区积极探索一把手五不直管制度,做到分权明责,强化权力制约和监督,取得了一定成效。据了解,党政一把手五不直管制度,即把各部门党政主要负责人主管的财务、人事、工程项目、行政审批和行政执法等五项要害权进行分解, 相似文献
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以狱中思廉警示干部,使官员不想腐败,远离廉政高压线;开展网民观察活动,给力基层执法,有效预防和查处基层单位违规执法;强化公开,主动邀请社会监督一重庆市南川区系列打造法治政府、阳光政府的举措,得到广大市民群众的欢迎 相似文献
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2011年,重庆市南川区推行大学生"村官"信访代办员制度,赋予大学生"村官"收集社情民意、宣传政策法规、化解矛盾纠纷和进行合理诉求代办等职责。自实行以来,全区村社群众信访事项得到及时办理,进一步密切了基层党群、干群关系。制度规定,每名大学生"村官"每周至少3次深入辖区内的征地拆迁户 相似文献
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"土地癌症"2007年初的一天,南川区南平镇石庆村,到处是光秃秃的石头堆。村民杭景祥小心翼翼地举起锄头,提心吊胆地刨地。 相似文献
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继建立区领导定期在线访谈、网络留言回复、网络直播政府常务会等制度后,重庆市南川区就要求区、乡镇政府、村(居)委,凡是涉及人事、财务、工程建设等方面的重要权力,在其运作过程中,都要借助网、栏等媒介物在所属辖区内公开,最大限度地保证群众的知情权、参与权、表达权、监督权。 相似文献