中国绝不能实行西方的多党制

在中国的社会主义现代化建设中,是坚持共产党领导,还是实行西方资本主义国家的多党制,这是四个坚持与资产阶级自由化尖锐对立的一个焦点。那些顽固坚持资产阶级自由化的人,极力反对党的领导,公然提出取消共产党的“一党专政”,在中国实行“多党制”,并以此作为他们搞政治阴谋,欺骗群众的政治“纲领”和“旗帜”。而     

托起辉煌

“给我一个支点,我就能撬动地球。”这是阿基米德一个神话般的构想。今天,一个堪与撬动地球支点相媲美,回答“什么是社会主义、怎样建设社会主义”这一世纪难题的理论支点,正出现在世界的东方。这就是,邓小平理论——一个在历史风雨中孕育、在和平与发展时代旋律中诞生的伟大思想！历史将证明,这绝不是夸张。传统的社会主义,让我们付出了太多的代价,难道,社会主义真的要成为绝唱?我们已经落后于时代,前进的路上,再也容不得一丝彷徨。     

抓住关键环节 深化“双培双带”

抓好“双向培养”,夯实工作基础“双培”是开展“双培双带”的基础和前提,只有通过双向培养,提高农村党员、干部的发展能力,提高非党发展能手的思想政治觉悟, 才能实现“双带”目标。一要突出“双培”重点。对农村党员、干部, 要紧紧围绕提高致富本领,加强农业实用技术培训,使大多数党员、干部掌握一技之长,找到致富之门,为带头致富和带领群众共同致富打下坚实的基础。对农村非党发展能手, 要紧紧围绕提高思想政治素质,开     

开国元勋眼中的抗日英烈（六）——鞠躬尽瘁铸英魂——杨松

他最早提出组建统一的东北抗日联军,为东北抗日斗争的发展作出了贡献。他是我党历史上第一张大型日报的第一任总编辑,在新闻宣传战线上辛勤工作,积劳成疾,最终病逝在后方医院。毛泽东称赞说: “杨松同志办事认真,有责任心,我们应当记住他,学习他。”     

选拔国企厂长经理的几个问题

一个优秀的企业必然有一个优秀的厂长经理。这就是铁的现实。为国有企业选好当家人,不仅关系到国有企业的兴衰,而且关系到我国改革开放大业的成败。我国现在国有企业亏损面比较大的现实,从一个侧面表明,我们在计划经济条件下选拔任命管理国有企业厂长经理的模式已经完全不适应市场经济的需要和发展,必须建立新的适应市场经济的国有企业厂长经理的选拔模式。下面提出几个有关的问题供大家讨论。 一、国全厂长经理应适应向市场经济的转变 随着由计划经济向市场经济的转变,国有企业的运作发生了根本的转变。计划经济使国有企业成为政府的下属机构,它的一切生产经营活动和福利措施都由行政指令和计划安排妥当,厂长经理由政府指派。企业可做     

乡村治理中的能人政治模式

具有较强经济能力的人成为乡村治理的核心人物,形成能人政治模式。能人治理的出现是国家威权政治制度在乡村的辐射,是乡村传统的高度集权的政治体制向民主法理型政治体制转变的过渡阶段。它一方面推动了乡村的经济发展和社会转型,另一方面也存在着致命的缺陷。随着市场经济的不断完善和乡村社会的进步,能人治理模式必将向法理型治理模式转化。     

党员领导干部要时刻警惕社会舆论导向"陷阱"

腐败案件屡禁不止 ,有很多深层的社会历史原因。本文从社会舆论导向存在的种种误区的角度 ,剖析了这些不良社会舆论对人们灵魂深处的诱惑与影响 ,告诫大家特别是党员领导干部要时刻警惕社会舆论导向的“陷阱” ,要在思想深处警钟长鸣。     

“知足常乐”与常乐于不知足

“知足常乐”来源于（老子）一书中的“知足不辱”、“福英大于不知足”。道家的这种消极准世哲学历来被封建统治者奉为至宝，极力宣扬这种所谓美德，来维护极少数水不知足的人过亿们穷奢极欲的生活，久而久之，逐渐成为封建时代一些人持盈保泰、明哲保身的处世哲学。但它在保持人们的心理平衡方面且有着特殊的不可替代的功能。它能够抑制人们的某些奢望，使人们置身于现实的土壤，不作非分之想。古代社会，由于生产力水平低下，社会发展缓慢，人们往往过着一种封闭的自给自足、·陪然自得的回国牧歌式的生活，个体在其自我发展、自我完善的…     

五本毕业证

在我的书桌里,整齐地摆放着5本颜色各异、大小不同的毕业证,它们是我20多年来学习和生活的见证。第一本是1991年我所在的乡学区辅导站发的小学毕业证。普普通通的一张纸上,简单地写着姓名、性别、年龄以及准予毕业之类的话。     

邓小平是坚持和发展毛泽东思想的光辉典范

邓小平集中了党的集体智慧，总结了我国人民进行改革开放和现代化建设的新鲜经验，在新的历史条件下，把马列主义同中国具体实践结合起来，坚持和发展了毛泽东思想。