下派挂职干部管理中存在的问题及对策研究

江泽民同志指出：“在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。”坚持选派青年干部到基层挂职锻炼，促使他们在与实践相结合，与人民群众相结合的过程中经受锻炼，积累经验，提高素质，增长才干，健康成长，对于培养和使用干部具有十分重要的意义。为了加强对优秀年轻干部的培养，保证党的基层组织建设各项任务的落实，各级党组织加大了年轻干部到基层挂职锻炼工作的力度。一大批优秀年轻干部响应组织的安排到基层去，到条件艰苦的地方去。深人基层、深入群众、深入实践，在改革和建设的第一线已经或正在发挥着重要作用。但是，当…     

清镇市试行干部培训学分制

干部培训量化管理,是一种新的尝试。今年初清镇市在广泛开展调查研究、征求意见的基础上,科学设置了学分制内容。学分制规定,干部每年要完成培训学分任务,满分为100分,其中,共性化培训40学分,由市委组织部和市人事劳动与社会保障局统一组织实施;个性化培训40学分由     

农村发展呼唤党员干部的素质革命--扬州市提高农村党员干部致富素质实践的调查与思考

建国以来,经过土地改革、联产承包、税费改革,先后解决了广大农民"耕者有其田、耕者有其权、耕者有其利"的问题,极大地解放了农村生产力,有力地推进了农村经济的发展.然而,近几年来,农村经济徘徊发展的事实告诉我们,市场经济条件下的农村党员干部自身致富素质较弱,带头致富、带领民富的示范作用不明显,是影响农村经济持续快速发展的一个重要原因.鉴于此,近年来扬州市在农村"三个代表"学习教育活动中,把提高农村党员干部的致富素质作为一项十分紧迫的时代任务,摆在农村党的建设工作的首位,力求解决当前农村经济发展中"耕者有其才"的问题.     

建立和完善党政领导干部绩效考核制度

绩效考核的重点是全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束。建立健全科学的党政领导干部绩效考核制度,是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措,对于建设富有生机与活力的党政领导干部队伍具有十分重大的意义。     

“民心党建+X”助推乡村振兴

正铜仁市以"民心党建"为统领,以各地自身具备的优势资源"X"为要素,探索创建"民心党建+X"治理模式,以此构建新时代基层党组织引领下的鲜活的乡村治理体系,助推乡村振兴。实施乡村振兴计划,是党的十九大作出的重大战略决策部署。乡村振兴的主战场在基层,重点难点也在基层,基层党组织能否发挥好政治引领和政治功能,能否组织好利用好乡村各种资源要素,事关乡村振兴大局的成败。     

实施“金鸡归巢”计划 助力乡村振兴的调研与思考

正在贯彻落实党的十九大提出的实施乡村振兴战略过程中,鸡西市委以实施"金鸡归巢"计划、助力乡村产业发展为牵动,充分发挥非公企业面广量大、类型多样、经营灵活、市场敏锐度高、发展速度快等优势,逐步探索出一条借力农村产业振兴、激发非公企业活力、激活非公企业党建引擎的村企合作双融双促双赢发展新模式。     

脱贫攻坚的阆中第一书记

因"情"施策种海椒 海椒,在思依镇金斗观村有悠久的种植历史.但由于近年来海椒的销路不好,特别是2015 年海椒没人收购,村民们只能眼睁睁地看着成熟的海椒烂在地里,因而都不愿再种海椒了.     

扎实推进干部素质提升工程

<正>为更好地贯彻党的十八届三中全会精神,呼伦贝尔市着力打好教育培训、实践锻炼、驻乡包村、源头培养四套"组合拳",强力推进干部素质提升工程,为贯彻"8337"发展思路注入了强劲动力。大规模培训干部,提升推动发展素质。把加强学习培训作为研究领会中央、自治区各项决策部署,提高政策理论素养的重要手段,坚持多管齐下,整体推进。一是专题集中轮训。通过中心组学习、党校培训等多种方式学习贯彻党的十八大、十八届三中全     

人才优先发展具体化、政策化、项目化经验和做法研究(上)

当前我国正处于经济转轨、社会转型的关键时期,在经济社会发展中确立人才优先发展战略,对于加快建设人才强国、实现我国发展战略目标,意义十分重大。广西作为后发展地区,更要突出实施人才优先发展战略,通过具体化、政策化、项目化等措施和方法,把人才优先发展的要求内化为行动,才能加快促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新的转变,为实现全面建设小康社会奋斗目标提供有力人才保证。