长征路上的嘎哇风情寨

今天,当我们踏着红军足迹寻觅当年的故事,发现过去贫穷的革命老区早已发展变化。特别是当年红军经过的民族地区,不仅自然风光闻名遐迩,各项事业也蒸蒸日上,更成为了红色旅游的首选。真是:千里来寻故地,旧貌已换新颜。     

“五抓五重“推进“党员人才工程“全覆盖

加强党员人才队伍建设,始终是关系我们党兴旺发达的重要问题。省委、省政府把“实施党员人才工程,加强党员人才队伍建设”作为今年重点调研课题,就是基于实施党员人才工程、加强党员人才队伍建设,基于进一步加强我省党的建设、促进我省经济社会持续协调发展的重要性提出来的。有关市、县(市、区)委组织部和省直有关单位党委(党组)在调研的基础上,着力实施党员人才工程,取得了不少经验和成果。现把几个地方的工作介绍如下,希望给各地有所借鉴。     

旗县党政领导班子年轻化进程的调查与思考

去年9月份，我们课题组成员对8个旗县区党政领寻班子年轻化进程迸行重点调查。其中发放调查问卷500份，收回有效答卷471份，回收率94．20％；召开县处级干部及其后备干部座谈会各8个；个别访谈了县处级干部、县处级后备干部、科级干部、普通干部群分160多人次；查阅了有关文件、记录和资料。根据调查情况，经分析研究，找出了问题，提出对策，形成此报告。《中共中央关于抓紧培养选拔年轻干部的通知》下发后，市各级党组织充分培养选拔优秀年轻干部的战略意义，进一步增强了政治责任感和时代紧迫感，在改革用人机制、推进旗县区党政政领导班…     

南汇区扎实推进“有志青年下农村”工程

1998年9月以来,在历届南汇区(县)委领导的高度重视下,区委组织部和团区委联合实施推进了“有志青年下农村”工程。六年多来,区镇两级党团组织先后招募选拔了282名有志青年下农村锻炼,有效地推动了农村基层组织建设。一、“有志青年下农村”工作概况(一)实施背景1、贯彻党的十五届三中全会精神引发了新思考。1998年10月,党的十五届三中全会在京召开。在这之前,“三农”问题已开始成为南汇党政干部和社会各界的关注热点。世纪之交的南汇,农村发展的现状与加强“三农”工作的要求相比较,还存在着不少差距。我们通过调研发现,我区村干部队伍出现…     

建立健全用人失察失误责任追究制

泽民同志在中纪委第七次全会上指出，要建立干部选拔任用的科学机制和干部监督管理的科学机制，并要逐步建立干部选拔任用工作责任追究制和用人失察失误追究制，明确干部推荐、考察、决策各个环节的责任主体和责任内容，切实解决责任不明确和用人失察失误无人负责、无法追究的问题。党的十六大报告和中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）也明确提出要建立用人失察失误追究制。本文在广泛深入调查的基础上，对如何建立用人失察失误责任追究制问题进行研究探讨。一、用人失察、失误的内涵及其表现所谓用人，就是指…     

关于保障党员批评权问题的调查

去年8月中旬到9月上旬,我们鹤城区委组织部组织专门力量就保障党员批评权的问题在全区范围内进行了为期一个月深入细致的调查,座谈对象480名,发放调查问卷610份,经调查发现,过去,我区在保障党员批评权有一些好的做法和经验,但仍存在诸多的不足。     

完善政德考核机制 加强领导干部道德建设(节选自《新时期加强党政领导干部从政道德建设的几点思考》)

加强领导干部从政道德建设强调自觉自律,加强正面教育和舆论引导,但这属于“德”治,是道义上的表扬和谴责,属于软约束,是引导人们自觉去做。制度则构成硬约束,它要求人们必须去做,是一项更带根本性、全局性、稳定性、长期性的建设,是从体制上保证党政领导干部的道德建设顺利进行。 1.加强干部管理机制。一是要建立健全党的民主集中制。领导干部要严格按照《党章》、《准则》的要求规定,严格遵守党的纪律,做到“四个服从”,维护党的中     

紧扣中心工作选题紧抓难点热点破题以调研工作的高质量推动组织工作的高水平

近年来,省委组织部的调查研究工作,紧紧围绕省委的重大决策部署和全省组织工作的中心任务,坚持调研开路、理清思路,把搞好调查研究作为推进工作、加强指导、转变作风、提升能力的过程,抓调研的认识不断深化,重调研的氛围日益浓厚,促调研的机制更加完善,调研质量不断提高,调研成     

领导干部生活圈、社交圈考察的实践与思考

领导干部生活圈、社交圈考察是深化干部制度改革的新举措。本文结合工作实际 ,提出了改进和完善考察方法和配套措施     

2008年贵州省中国共产党党内统计公报

截至2008年底,全省中国共产党党员总数为1427876 名,比上年净增37024名. 全省现有党的基层组织71660个,比上年净增222个, 其中,基层党委3642个,总支部3563个,支部64455个.