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去年,六安地区六县(市)人大常委会在地区人大工委的统一布置下,在部分乡镇开展选民评议代表活动并认真进行了总结。这是一项十分有意义的工作,他们的主要做法是:一、认真选点,明确评议内容六县(市)人大常委会认真研究,选择了人大代表工作基础较好、代表工作成绩突出的寿县丰庄镇、舒城县龙河镇、金寨县果子园乡、六安市毛坦厂镇、霍山县但永庙乡和城关镇、霍邱县乌龙乡等七个乡镇,作为试点单位,并明确了 相似文献
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平平续集十年劳,一笑寒灯慰寂寥。四库全书通读几百家专辑触毫毛。由来陋巷生才子,自是朝中出舜尧。夏日蝉鸣深树远,因风吹送五洲遥。中国国际广播电台播发《安仁诗稿》续集出版草成@梁安仁 相似文献
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深圳经济特区创新20年来,国了“孔雀东南飞”的灵活机67万,实现了人才资源到51800多名博士、2万多名硕区发展的根本,没有大批人才积聚,没有人才资源的开发,就不会有今天深圳的辉煌。步入新世纪,尤其是中国加入WTO后,我们将直接受到海外企业人才本地化战略的挑战,全国各地已经纷纷把人才资源作为第一资源来开发,深圳人才资源开发面临着前所未有的严峻形势。为在新一轮人才争夺战中抢占制高点,我们确立了构建深圳人才特区的发展战略。所谓构建人才特区,就是要以开阔的视野识才选才,以特殊的政策引才聚才,以灵活的机… 相似文献
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“身体健康关系到每个人、每个个家庭。在今年省政府工作报告中,就明确提到要加快基层医药卫生体系综合改革试点步伐,全面推进管理体制、人事、分配、基本药物、保障制度改革,科学设置基层医疗卫生机构岗位。随着我省经济社会快速稳定发展,社会事业全面进步,我省医药卫生事业将会取得突破性的进展。 相似文献
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深圳经济特区成立18年来,我们主要依靠引进的方法拥有了一支数量较大、年龄较轻、层次较高、门类较齐的支撑深圳经济高速发展的人才队伍。进入90年代中期,随着全国各项改革的深化和深圳社会经济形势的变化,我们的人才优势地位发生了转化,即人才队伍现状已难以满足新的经济竞争和新的经济发展。为把各项事业全面推向二十一世纪,我们必须大力加强人才资源开发,增创新的人才优势。改革传统的人才管理方式,建立与社会主义市场经济相适应的人才资源开发机制1、科学的人才分类机制。建立科学的与现代市场经济社会化要求相适应的人才分… 相似文献
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