发挥协会作用 推进节约型机关建设——湖北省机关事务工作协会会员单位推进资源节约工作综述

近日，湖北省机关事务工作协会分别对荆州市、黄石市、鄂州市等机关事务管理局进行了节能降耗和建设节约型机关工作的学习考察，从学习考察情况看，作为保障党政机关运转的职能部门和各地政府节能工作的牵头部门，各会员单位能够按照湖北省委、省政府建设节约型社会的总体部署和各级建设节约型机关的工作要求，紧密结合本单位实际，建立工作机构，制定完善规章制度，采取切实可行的方法措施，认真抓好各项节约工作的落实，取得明显的成效。     

安徽省领导干部学法用法的创新举措

带头学法用法，坚持与民同行，是“五五”普法期间安徽省对领导干部学法用法方式的一项改革，这一创新举措的成功应用，对于促进全省领导干部自觉学法用法，主动接受社会监督评价，着力构建干群互动的普治大局，进一步加速“法治安徽”的创建进程，起到了十分重要的助推作用。     

更新观念从严管理突出重点力求实效充分发挥关机关后勤服务保障职能

编者按:黑龙江省高级人民法院机关事务管理处在管理工作中实行科学管理,提高保障能力,改变服务作风,先后在全国最高人民法院和黑龙江省省直机关事务管理局年度评比中获得先进单位.本刊摘登他们的经验及做法,供学习和借鉴.     

不断改革创新 提高管理水平——记安徽省铜陵市市直机关事务管理局

安徽省铜陵市市直机关事务管理局紧紧围绕全市的中心工作,努力提高后勤管理和服务水平,为全市经济建设和改革开放做出了积极贡献,连续四年荣获市目标管理先进单位,连续八年荣获市文明单位标兵,被省机管局评为全省机关后勤先进单位,被市委、市政府授予集体三等功。后勤体制改革迈出坚实步伐机管局组建了“市直机关经济发展服务中心”,针对本市机关后勤经济基础薄弱,各项工作依赖财政的实际,在努力为机关服务的前提下,始终把创新后勤服务机制、发展后勤经济作为一项重点工作来抓。首先,在招待所引入了企业化经营管理机制,独立核算,对外经营,迅…     

民间组织健康发展管理工作不断完善

一、民间组织稳步发展,门类齐全、层次不同、覆盖广泛、作用明显的民间组织体系初步建立“十五”期间,各级民政部门主动适应经济社会发展的需要,重点培育发展了行业协会、农村专业经济协会、公益性民间组织和社区民间组织;支持和引导科、教、文、卫、体及随着人民生活水平的提高逐渐涌现的新型群众组织,促进了民间组织的健康发展。初步形成了门类齐全,层次不同、覆盖广泛的民间组织体系。 (一)群众参与社会管理的愿望增强, 民间组织发展逐步加快     

求真务实 与时俱进 推进机关后勤服务社会化改革

2003年初,上海市政府下发了《关于同意组建上海盛勤(集团)有限公司、上海锦勤(集团)有限公司等事项的批复》,即沪府[2003]1号文件,按照该文件精神,在我局原所属服务经营事业单位的基础上,成立了盛勤和锦勤两个后勤集团公司,上海市政府向两个集团各注资1亿元人民币。两个集团公司主要承担三方面的职能:一是承担上海市各级机关政务活动的后勤服务保障,围绕各级机关政务活动需求,为机关提供高效、优质、文明、安全的后勤服务保障,并在上海市市级机关后勤服务机构转制过程中,担负安置部分后勤人员的改革任务;二是运用市场机制,整合机关后勤资源,…     

行业构建:浙江惩防腐败体系建设的有益探索

行业构建是惩防腐败体系建设的重要组成部分,与整体构建、专项构建、联合构建和科技促建一起成为具有浙江特色的"4+1"惩防体系。所谓行业构建,是指行业和系统针对容易滋生腐败行为的关键岗位和重点环节,建立健全权力运行监督制约机制,形成具有行业系统特点的惩防体系。近年来,浙江在行业构建方面进行了有益的探索,取得了明显的成效。     

牢固树立服务思想 努力为构建和谐机关发挥积极作用

近年来，我局在省委、省政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立“为领导服务、为机关服务、为职工服务”的宗旨，始终把服务作为机关事务工作的出发点和落脚点，牢固树立“有为才能有位”的思想，把为党政中心工作和干部职工生活服务放在首要位置，抓住机遇，创造条件，加快发展，千方百计地扩大服务范围、增设服务项目、更新服务设施，努力为领导、为机关、为广大干部职工提供好保障服务，为他们解除后顾之忧，使领导同志能够集中精力抓大事，使各机关能够高效率地抓好中心工作。     

我的乐趣

我是1972年就任乡（公社）民政干事的。随着机构的变更，由乡到区，又由区到镇工作，算起来已有21个春秋了。在这20多年中，我不仅品尝了民政工作的酸、 甜、苦、辣，还饱尝了其他省、地、县基层民政干部所少有的“不脱产”的滋味。21年来顶编工作，虽然没有享受过转正小孩农转非以及住公房的荣耀，可我有我的欣慰。我曾获得县以上“优秀党员”、“先进工作者”、“安徽省拥军优属、拥政爱民先进工作者”等各种奖励15次。有人曾问：“你这工作态度、工作成绩与你的物质待遇的反差如此之大，为何还不‘跳槽’？！”我感慨地说：“人各有志…