跟在邹书记身后

<正>2021年6月,哈尔滨市阿城区平山镇绥中村党支部书记邹民被中共黑龙江省委授予"黑龙江省优秀党务工作者"称号。喜讯传来,我不禁回想起和邹书记一起走过的日子……当"正青春"遇见"老基层"2020年秋天,我告别大学校园,以基层选调生的身份迈入乡镇这所"基层大学",渴望能够在农村的广阔天地"大干一场"。     

协商民主理论对人民政协界别设置的启示

协商民主理论是对于选举民主、代议民主缺陷的一种反思。文章在分析西方协商民主理论与我国人民政协的协商民主理论异同的基础上,着重剖析协商民主理论对我国古代传统文化“和合”思想的继承和发展,指出我国政协界别设置存在的问题,并提出利用协商民主理论来完善人民政协的界别设置,从而更好的分配和协调社会利益的矛盾和分歧,维护社会的安定和团结。     

也来说说“城市病”

如同人一样,城市也会生病。近年来,在我国多个大城市集中爆发的“城市病”,正严重侵蚀着城市居民的幸福感。有人这样形容“城市病”：“交通拥堵如肠梗阻,空气污染是哮喘,水污染是血液中毒,垃圾围城好比恶性肿瘤,房价居高不下就是高烧不退。”     

关于资源型城市发展转型及相关问题的调研报告

狭义的资源型城市指依托当地自然资源进行发展的城市,而广义的资源城市则指利用当地的各类优势资源进行发展的城市,包括矿产资源,旅游资源,交通运输资源,沿海贸易资源,高科技资源等。     

声纹鉴定中嗓音音质的声学界标初探——基于随机森林和决策树模型的研究

目的 嗓音音质是声纹鉴定的重要参考特征之一。但目前鉴定实践中关于嗓音音质的类别判断尚缺乏客观数据支撑。方法 基于随机森林和决策树模型,利用18个声学参数对4种嗓音音质（即正常嗓音、嘎裂嗓音、气嗓音和假嗓音）的声学界标进行探索。结果 随机森林结果显示,嗓音类别的判别准确率为90.7%,基频、整字时长、谐噪比（HNR）、基频/振幅抖动、以及第一谐波和第三振幅差值（H1-A3）对于嗓音判别的贡献度较大;决策树模型结果显示,4种嗓音类别可以通过三个决策点（即HNR、基频均值和H1-A3）加以区分,嗓音判别正确率在75%以上。结论 基于基频、谐噪比和谐波差值等参数可以实现较好的嗓音判别,且不同嗓音之间的声学界标对于声纹鉴定中嗓音类别判断具有较好的参考价值和可行性。     

电针关键肌结合“颈—肩—胸”调整术治疗颈型颈椎病伴上交叉综合征的随机对照研究

目的 探讨电针关键肌结合“颈—肩—胸”调整术对颈型颈椎病伴上交叉综合征患者的临床效果。方法 选取颈型颈椎病伴上交叉综合征患者70例,采用随机数字表法分为对照组和观察组,每组35例,对照组采用电针关键肌治疗,观察组在电针关键肌的基础上采用基于“筋骨并举”思想的“颈—肩—胸”调整术治疗。治疗前后分别运用中文版颈部疼痛和废用量表（Chinese version of neck pain and disability scale,SC-NPDS）对患者颈椎疼痛水平、功能、残疾及情绪和认知进行评分,测量治疗前后颈椎活动度的改变以及前肩角度（forward shoulder angle,FSA）、头前伸角度（forward head angle,FHA）的变化。结果 与治疗前比较,两组治疗后SC-NPDS评分、FSA、FHA显著降低（P＜0.05）,颈椎左旋、右旋、左右侧屈、屈曲、伸展活动度显著升高（P＜0.05）;两组患者治疗前后SC-NPDS评分、颈椎活动度及FSA、FHA差值比较,差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论 电针关键肌治疗颈型颈椎病伴上交叉综合征能减轻患者疼痛,改善颈椎大部分活动度及前倾姿势,而在此基础上采用“颈—肩—胸”调整术更能有效减轻患者疼痛,改善颈椎活动度,纠正患者静态头颈部前倾姿势。     

旗帜与号角——百年百种党刊珍本展在贵阳展出

<正>在中国共产党百年辉煌历程中,党刊始终坚守初心使命,在传播马克思主义、推动理论创新、服务党和国家工作大局、满足人民精神文化需求、促进文化事业繁荣发展等方面,都发挥了重要作用,作出了积极贡献,呈现了多方面的重要价值。     

通货膨胀:中小企业的挑战和机遇

中小企业是我国国民经济的重要组成部分.在目前经济处于较大通胀压力的宏观环境中,中小企业面临成本上涨、货币对外升值和货币政策从紧等不利因素,要求中小企业通过技术创新、信息化等途径,最终提高劳动生产率来获得新的发展机遇.     

德川社会的双重主体结构

对于日本德川社会特征的论说,曾有"黑暗论"和"天堂论"两种。现在,人们已逐渐认识到把江户时代当作封建社会的残留加以全盘否定批判,或者一味夸赞,都是违背客观事实的。江户时代由于其独特的政治、经济体制,使得町人力量逐渐强大,武士日渐衰弱,形成武士和町人的双重主体结构。     

管仲考核官员标准对我国公务员考核的启示

建设并完善公务员考核制度有助于提高公务员素质、对公务员队伍科学有效管理,我国公务员考核制度仍处于转型时期,还不够完善。公务员考核源自于我国古代对文官的考核,与古代官员考核制度的比较、借鉴能为公务员考核制度的发展与完善提供有益参考。