全文获取类型
收费全文 | 2240篇 |
免费 | 19篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
各国政治 | 12篇 |
工人农民 | 16篇 |
世界政治 | 60篇 |
外交国际关系 | 108篇 |
法律 | 442篇 |
中国共产党 | 464篇 |
中国政治 | 639篇 |
政治理论 | 188篇 |
综合类 | 331篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 36篇 |
2022年 | 26篇 |
2021年 | 21篇 |
2020年 | 28篇 |
2019年 | 34篇 |
2018年 | 37篇 |
2017年 | 22篇 |
2016年 | 36篇 |
2015年 | 35篇 |
2014年 | 148篇 |
2013年 | 100篇 |
2012年 | 125篇 |
2011年 | 133篇 |
2010年 | 123篇 |
2009年 | 150篇 |
2008年 | 92篇 |
2007年 | 132篇 |
2006年 | 115篇 |
2005年 | 76篇 |
2004年 | 80篇 |
2003年 | 83篇 |
2002年 | 70篇 |
2001年 | 62篇 |
2000年 | 69篇 |
1999年 | 69篇 |
1998年 | 41篇 |
1997年 | 33篇 |
1996年 | 44篇 |
1995年 | 40篇 |
1994年 | 44篇 |
1993年 | 17篇 |
1992年 | 18篇 |
1991年 | 13篇 |
1990年 | 15篇 |
1989年 | 13篇 |
1988年 | 14篇 |
1987年 | 19篇 |
1986年 | 15篇 |
1985年 | 12篇 |
1984年 | 8篇 |
1983年 | 2篇 |
1982年 | 3篇 |
1981年 | 1篇 |
1980年 | 2篇 |
1964年 | 1篇 |
1958年 | 1篇 |
排序方式: 共有2260条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
构建社会主义和谐社会的目标设想具有深厚的马克思主义哲学基础.构建社会主义和谐社会是认识与实践辩证关系的要求,是质量互变规律的要求,是科学发展观的要求,是马克思主义社会有机体思想的要求. 相似文献
82.
83.
84.
正古巴自1959年革命胜利以来,曾进行过三次关于社会主义理论和实践的探索。对这些理论和实践探索进行分析,有助于了解古巴对社会主义的基本认识及其社会主义发展进程,判 相似文献
85.
<正>随着我国老龄人口不断增加,一些不法分子盯上了老年人群体。他们利用老年人辨识能力不强、渴望健康、权益保护能力弱等特点,以提供“养老服务”、投资“养老项目”、销售“养老产品”、宣称“以房养老”、代办“养老保险”、开展“养老帮扶”等为名进行诈骗,不但严重侵害老年人的合法权益,而且影响社会安全稳定。今年4月,公安部成立由8个警种部门参加的专项行动领导小组, 相似文献
86.
人民内部矛盾是与“敌我矛盾”相对应的.指在人民利益根本一致基础上的矛盾。在我国改革开放30年以后.改革已从主要是利益调整转向利益调整和利益增进并重.从利益倾斜转向利益兼顾.特别是要使广大人民群众能够共同分享改革发展的成果。在效率与公平的问题上,从效率优先、兼顾公平转向效率与公平兼顾.更加注重公平:从一次分配注重效率.二次分配注重公平转向一次分配和二次分配都要兼顾公平与效率。与此相适应,人民内部矛盾又发生了一些新变化,表现出新的阶段性特征。 相似文献
87.
我们面临的新世纪 ,将是一个知识创新、文化创新、科技创新的时代。我们应当积极倡导和培养民族的创新意识 ,弘扬创新精神 ,增强创新能力 ,以推动我国的社会主义现代化建设事业迅速发展。我国古代伟大的思想家老子的思想被西方人誉为“东方智慧”的结晶。老子思想中关于创新方面的许多见解 ,直到现在仍然闪耀着光辉 ,为后人提供了有益的借鉴。老子的创新思想的着眼点是“为了于未有”(《道德经》第 6 4章 ,以下凡引此书只注章数 ) ,这是他创新思想中的名言。这里所谓的“为”指的是有作为 ,干事业。他认为干事业就应有所建树 ,应有所贡献和… 相似文献
88.
宋敏 《中国劳动关系学院学报》2017,31(6):60-66
本文通过因过劳致病、致死相关案件的检索与溯源,基于基本信息的统计结果对案件案由、性质、受害人情况、法院判决等进行的实证研究,发现劳动者难以证明过度劳动与死亡之间的因果关系,以及工伤认定受到"48小时内"死亡的约束,是民法和行政法对过劳的认定标准和法律救济面对的困境。建议尽快完成对过劳认定的医学支撑、明确立法价值取向、进一步完善相关法律规定。 相似文献
89.
宋晓波 《北京市工会干部学院学报》2012,(4):47-52
《劳动合同法》实施以来,劳务派遣用工量呈井喷之势。劳务派遣迅猛发展的主要表现为劳务派遣的滥用,劳动立法的缺漏、利益的驱动、企业的经济人本性、政府职能的缺位是滥用劳务派遣现象发生的主要原因。滥用劳务派遣极大损害了劳务派遣劳动者利益,破坏了劳务派遣市场秩序,是本次《劳动合同法修正案》处理的主要问题。通过劳务派遣行业准入制度的完善、劳务派遣适用范围的限制、同工同酬权的保障、劳动监察力量加强等多个层面的治理,将劳务派遣控制在合理的适用范围,引导劳务派遣规范化发展,落实劳动关系的和谐稳定。 相似文献
90.