辞职就要扣钱吗？

我是一名高职毕业生，在一家广告公司做小时工将近一年了。因为想参加更理想的岗位的招录考试。所以向老板提出辞职以便集中时间备考。但是老板说，公司现在很忙，少一个人会很麻烦，因而不同意我辞职，并且说如果我一定要走，那么会扣我的工资。我觉得他说得很过分，但是又不知道该怎么办。请问：我可以一走了之吗？     

外地个体工商户能否办理养老保险？

小保： 我的户口在闽候县白沙乡，属于农村进城务工。在福州干个体工商户，工商营业执照在台江区办理，在台江区经营，我能不能参加基本养老保险？     

工资低于最低标准，员工自愿也属无效

小保： 一年前，我与一家公司签订劳动合同时．公司提出月工资为700元。我虽知道这低于我地政府公布的最低月工资标准1020元．且每周还得工作40小时，但考虑公司在我家附近，可以照顾家庭和孩子，便答应了。而今，合同已经到期，我觉得自己太亏，曾要求公司增补一年来的工资差额，但遭公司拒绝，理由是我当时明知工资低已同意，其并未违法。请问：公司的观点对吗？     

五十多岁才进企业，可以缴纳养老保险吗？

小保：您好，我想请问下：我的父母原先是自由职业者．没有缴纳过养老保险之类的保险。现在都已经五十多岁了，2011年刚进企业工作。按照福建省的相关政策，能够缴纳社保吗？他们说我父母的年龄超过了不让保，这样正确吗？     

没“竞业”应否补偿？

小保：刘某是一酒厂的技术人员．掌有酒厂的配方等核心秘密。去年厂方与其解除劳动合同时，和她签订了为期两年的竞业限制协议。解除劳动合同后，刘没再就业，做起了全职太太。但是，厂方却停发了她的“竞业限制”补偿，对已发的补偿还要追回。请问：厂方的做法合法吗？     

职工被裁不用赔偿培训费

小保： 2009年7月，王某应聘到某咖啡馆工作。由于经营需要，同年12月．咖啡馆派王某到广州某酒店学习调酒技术。同时，咖啡馆和王某签订了一份协议。协议约定，学习结束后，王某至少在咖啡馆工作2年，如王某2年内解除合同，应按比例支付单位培训费。     

患病后又确诊职业病,能解除劳动合同吗？

小保：我是一家企业的职工,已经在该企业工作了11年,2010年又签订了5年期的劳动合同。2011年1月份,我因患病住院治疗,请了4个月的病假,不料治疗3个月后又意外被确诊患了职业病,于是我向单位要求延长医疗期。单位却认为,我患病本身就已经给了4个月假,如果在该期间治不好,就解除劳动合同。请问：单位的这种说法对吗？     

司机工作是否属于特别工种?应否有加班费?

小保:我是一名"90后"新员工,系某集团公司合同工司机,负责给公司一位副总经理开专用轿车。因副总经理负责销售工作,经常需要出差或联络客户而加班加点工作,几乎每周有都一半时间晚上工作到八九点钟,甚至更晚,还经常早上7点前后接副总经理上班。但我从未得到过加班费。问老司     

职工因伪造资质被解聘，单位也应支付工资

我是一家从事电梯安装、维修公司的经理。一个月前，公司因扩大经营规模．决定招聘数名电梯维修工。招聘广告言明，应聘者必须具有相应资质，且应当具有五年以上从业经历。而李某为得到该份工作，伪造了相应资质证书，并谎称已有六年工作经历。公司在不明真相的情况下，与李某签订了一份为期两年的书面劳动合同。由于李某在此后的工作中，总是将电梯越修越坏，甚至还差点导致人员伤亡，经公司一再质疑，李某才承认只是跟随他人干过数月。公司当即将其解聘。李某虽同意解聘，但却坚持要公司支付已上班期间的工资。请问：公司究竟应否支付？     

禁区吸烟丢“铁饭碗”,公司“炒”员工有依据

小保：2011年6月14日，某公司打浆工陈锋于工作期间在禁烟区内吸烟，被他人发现。该公司认为。室外吸烟亭系公司唯一指定的吸烟场所，并告知了所有员工。该公司员工手册也规定，员工在禁烟区吸烟的，或把易燃物料带入公司，或在公司或工厂任何区域丢弃燃烧物．被视为严重违反公司规章制度，公司将依法解除与该员工之间的劳动合同。陈锋已签收了此员工手册。6月17日，该公司向陈锋出具解除劳动合同通知书。