没“竞业”应否补偿？

小保：刘某是一酒厂的技术人员．掌有酒厂的配方等核心秘密。去年厂方与其解除劳动合同时,和她签订了为期两年的竞业限制协议。解除劳动合同后,刘没再就业,做起了全职太太。但是,厂方却停发了她的“竞业限制”补偿,对已发的补偿还要追回。请问：厂方的做法合法吗？     

从事志愿服务时受伤能否享受工伤待遇

小保：半年前,因一座地处交通枢纽的大桥倒塌,造成交通拥挤且无法在短期内解决,交通管理部门遂决定向社会公开招募一批志愿者,以参与维持秩序。我报名并入选后,负责引导、疏通过往行人及车辆。期间,我被一辆轿车撞跌,导致腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折,不仅花费了两万余元医疗费用,还落下十级伤残。请问：我能否享受工伤待遇？     

跳槽走人，可别抄了“老东家”的后路

员工跳槽,再平常不过的事儿了。可是每当有员工辞职、跳槽,老板们都会很紧张。并不是因为缺乏人手,而是担心员工在本公司所掌握的核心资料是否泄露。说白了,就是带走客户的问题。小保：我原本在郭某开设的一家公司上班,并且属于“元老”级别。郭某开设的公司是以销售钢材为主的企业,每年都有着不错的业绩。我在公司内部,负责销售业务,大量的销售渠道都在自己的掌控之中,并且与一些“重磅客户”有着良好的人际关系。     

约定不给员工投医疗保险,用人单位也应对医疗费用担责

小保:2009年5月8日,我与一家公司签订了为期两年的劳动合同。双方约定的内容之一,就是公司不给我投基本医疗保险,当时我觉得自己很年轻,不会得什么大病,当即便答应。谁知,三个月后,我却因患病,先后花去1万余元医疗费用。由于我没有参加基本医疗保险,只能全额由自己承担。为减轻负担,事后,我要求公司适当补偿,但遭公司拒绝。请问:有约在先,公司应否对无法通过基本医疗保险报销的医疗费用担责?     

享受探亲假待遇还能否享受带薪休假待遇

小保：你好!经过艰苦的努力,我考入了外地一所大学,大学毕业后留在了学校所在城市。我在这个城市工作快二年了,因开局难。为了给领导讨个好印象,我一直没有回家探望家乡的父母。因为我没成亲,没有配偶,回家看父母,按有关规定享有探亲假,     

未按用人单位网上通知办理续聘,不等于劳动者已放弃续签劳动合同的权利

小保：至2009年6月30日,我已在一家公司连续工作了10年。此后。公司一直没有与我续签无固定劳动合同。鉴于《劳动合同法》第八十二条已明确规定：“用人单住违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”     

实行提成工资制，不影响工伤职工享受工伤保险待遇

小保：我下岗后到一家洗浴中心从事搓澡工作,该洗浴中心收取了100元人民币押金后,双方约定实行提成工资,即我按收入的50％提取工资。一天,我在为一顾客搓澡时,滑倒在地,造成右腿骨折。为此,我支付医疗费1．5万元。该洗浴中心的老板拒绝给我工伤保险待遇,理由是其与我实行提成工资,双方之间存在的不是劳动关系,而是场地租赁关系。我向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求该洗浴中心支付工伤保险待遇。请问：我的要求合理吗？洗浴中心要向我支付工伤保险待遇吗？     

我能要回被扣押的工资吗

小保：春节刚过．我在政府组织的招聘会上找到了一个待遇更优的工作,为此我不想继续在原制衣厂上班,但当我找到原制表厂要求发给被拖欠的上一个月的工资时,厂方却予以拒绝,理由是：只有回到该厂上班的才会发给上一个月的工资。而事实上,我在该制衣厂虽上班一年时间,但厂方从未与我们签订过劳动合同,更未约定过工作期限,亦未为我缴纳过社会保险费。请问：我能要回被扣押的工资吗？     

行业性集体合同与用人单位的集体合同效力如何认定

小保：我是某县一家建筑公司的负责人。目前,我们公司通过了一个关于公司劳动保护的专项集体合同,但是该集体合同与当地建筑行业订立的行业性集体合同在某些条款上有出入。那么,关于行业性集体合同以及用人单位内部的集体合同的效力应当如何认定？如果有不同的规定,应当以哪一个为准？     

成衣被退回，制衣厂对职工罚款合法吗

小保：您好!我来自农村,是广东某制衣厂的车位工,在该厂做工有八年多时间,工厂从未与我们签订劳动合同,亦未为我们缴纳过社保,还拖欠了我3个月的工资。近日,该厂的一批成衣被商家退回,制衣厂遂决定从我们的工资中扣除一定金额的罚款,理由是我们的产品质量不过关。而实际上,我们完成的所有成衣都经质检员检验过关。请问：成衣被退回．制衣厂对职工罚款合法吗？我能否立即解除与制衣厂的事实劳动合同关系？