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281.
周少华 《湖南行政学院学报》2006,2(5):66-67
"一长制"是建国初期国营企业实行的一项重要的治理结构形式.它的推行不是偶然的,是大规模经济建设的客观要求.从本质上讲,它是苏联企业管理经验的再运用,是民主革命时期"三人团"和"厂务会"模式的经验总结.由于受到错误地批判,厂长(经理)负责制取代了"一长制",并对之进行了完善和发展. 相似文献
282.
本文分析指出,目前在农民工管理与服务机制上存在的五个挑战.针对这五个挑战,文章从项目实践出发,探讨了针对农民工管理与服务的机制创新问题,提出"输出-输入地"的网络建设、建立农民工社区、多部门合作以及后发地区的非农化就业策略等方面的设想. 相似文献
283.
284.
步少华 《中国国际问题研究》2015,(1):129-132
<正>On November 15,2014,the China Institute of International Studies and the Editorial Department of International Studies jointly held the"Ukraine Crisis,European Situation and Sino-European Seminar"in Beijing.Officials and experts were present from the European Department of the Ministry of Foreign Affairs,Institute of European Studies and Institute of Russian,Eastern 相似文献
285.
杨少华 《中共浙江省委党校学报》2015,(3):111-116
在马克思主义语境中,无产阶级的"革命"主要指"社会革命"。因此,将革命等同或局限于暴力夺权的政治革命是严重误读,并成为大多数相关错误观念的立论基础。本文就"革命与暴力"、"革命与执政"、"革命与改革"三对概念进行了辨析,以此来澄清当前关于中国共产党革命的一些模糊认识。从马克思主义的社会革命观来看,中国共产党战争年代干的是革命,执政和改革时期所从事的同样是革命。因此,新时期仍然必须保持革命的理想、作风和精神,为改革开放"新的伟大革命"而接力奋斗。 相似文献
286.
“创业能力不是教出来,而是练出来的。”当我的这一观点一提出,即受到广泛的质疑。既然不是教的结果,还要大学干什么?大学教师不可以下岗了吗? 相似文献
287.
原告孙跃凤诉称,1996年9月3日下午5点多钟,戴小美与一杨姓妇女在原告住处附近一唱一和,骂原告“偷东西被抓、乱搞男女关系”等语,致原告身心受损,要求戴公开道歉,赔偿经济和精神损失15000元。戴小美反诉辩称自己在1996年8月18日晚确曾在戴的住处骂戴是小偷,自己也已向公安部门举报戴是小偷,故不存在侵犯戴的名誉权问题。戴小美称,1996年9月3日下午,去原告住处是为解决彼此之间的矛盾,且自己没有谩骂孙。1996年8月26日晚孙带人到我住地骂我是小偷等语,造成我家庭矛盾,侵犯了我的名誉。要求孙赔礼道歉,赔偿经济和精神损失17000元。 相似文献
288.
289.
天津大港油田公司人事系统在总结以往工作经验的基础上.着力推进实施“人才强企战略”和“全员培训工程”.将2011年确定为“人才培养年”和“培训基础年”.进一步强化管理、专业技术、操作技能“三支核心骨干人才队伍”建设和师资队伍建设.扎扎实实推进“全员培训工程”.为实现“建设大油田和示范石油矿区”战略目标提供人才支撑。 相似文献
290.