干校设置过滥的弊端及其对策

干校设置过滥的弊端及其对策●杨思良惠民尚曾几何时，社会上出现了各式各样的干部培训学校，林林总总，纷繁多样。仅以渭南市市级为例，除市党校外，就有１１家：市行政干校编制６９名，实有６８人，开支形式为全额财政拨款，直接隶属于市政府，由市人事局代管，级格正县...     

用“以人为本”的核心价值观引领铁路企业文化建设——南昌南车辆段企业文化建设的调研启示

南昌铁路局南昌南车辆段党委近年来在开展企业文化建设中，以安全文化建设为突破口，坚持“以人为本”的基本价值取向，不但使政治工作焕发出新的活力，而且有效促进了安全生产的持续稳定。截至2008年10月5日，该段实现了行车安全2337天。我们通过在段、车间（包括异地车间）和班组召开座谈会、发放问卷调查表等形式进行了课题调研，     

创新工作思路 积极探索网上宣传和舆论引导的有效方式

2007年,省网络文化办公室在学习宣传党的十六届六中全会、党的十七大和省九次党代会精神,展示我国和我省改革开     

道路运输业形象概论

文章讨论了道路运输业形象的含义,分类和主要特征,为进一步探讨道路运输业形象塑造与评价问题提供了逻辑前提。     

地方人大和政府的立法职权究应如何界定

地方人大和政府的立法职权究应如何界定梁国尚在我国现行的两级多层次立法体制中，省级和较大市的地方立法包括了该级人民代表大会及其常务委员会（以下简称人大）制定地方性法规和该级人民政府（以下简称政府）制定行政规章两个层次。地方性法规和行政规章都是调整本行政...     

躲着走与请进来

山西大同矿务局煤峪口矿有个家属叫张玉娥,见了矿干部就追着骂,前后整整骂了20多年,十几任矿长、党委书记见了她部躲着走,如今她忽然不骂了。这个矿的职工直纳闷,这是啥原因? 原来,是矿党委书记孙辅智把她的“病”治好了。这个追骂矿领导的家属是本矿退休老工人王枝的老伴。“文革”初期,她儿子插队落户到了农村,不幸游泳淹死了。她思子心切,把儿子淹死的责任归罪到     

学习《关于人道主义和异化问题》问答2

问:为什么对“究竟什么是人类社会进步的动力”,从根本上说,只能有历史唯心主义和历史唯物主义两种答案? 答:“究竟什么是人类社会进步的动力?”这是历史观的一个根本问题。对这个问题,归根到底,只有两种答案。古往今来,尽管有众多的哲学流派和哲学家,对究竟什么是人类社会进步的动力,提出过种种不同的解释。不管他们的答案多么不同,在历史观的根本问题上,只能有或者是社会存在决定社会意识,或者是社会意识决定社会存在这样两种不同的回答,只能归结为历史唯心主义和历史唯物主义两大派别。想超越于这两者之上或把这两者合而为一,提出第三种回答,都只能被视为二元论和折衷主     

加强民族团结 促进经济发展

加强民族团结促进经济发展日前，平顶山市新华区委、区政府召开第一次民族团结进步表彰大会．对为民族团结、促进少数民族经济发展的焦店乡焦店村等三个先进单位和３３个先进个人进行了表彰。新华区辖区有１９个少数民族，少数民族群众６０００多人、区委、ｌ．Ｋ政府根据...     

技术改造:马钢奋飞的重要一翼

一、引言马鞍山钢铁公司(以下简称“马钢”)像一匹双翼的骏马,在社会主义共和国的大地上奔驰、奋飞。马钢是1958年8月成立的,它的前身是马鞍山铁厂。若从采矿算起,它的历史可以追溯更远。即使从马钢成立算起,至今也有32年。     

讲师团应当坚持下去

按照党中央和国务院的决定,从中央和国家机关抽调干部组成讲师团,到各地培训中小学师资。自1985年8月起,每年选派一届讲师团分赴各地支教,有效地支援了地方的教育事业。一年多实践证明,中央这一决策是正确的,讲师团工作有必要形成制度坚持下去。